| srzhang |
08-4-27 21:14 |
每年当考官时,看到一些考生在回答什么是公务员或公务员的定义总是回答不好。现将本人的归纳总结发上来，与大家共享，希望能对大家有所帮助！
公务员是依法行使国家权力、执行国家公务的人员，是国家机器的重要组成部分，公务员的能力决定政府的管理能力。为政之要，重在得人。我国现代化建设需要大批高水平专业技术人才、熟悉国际国内市场、具有现代管理知识和能力的经营管理人才和高技能人才，更是需要大批善于治党治国治军的领导人才。公务员作为国家行政管理人才，是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者，担负着社会主义现代化建设的规划、组织和指挥的重要责任，是行政管理的主体。公务员对于提高一个地区、一个国家的竞争力和综合国力都具有举足轻重的作用。
我国公务员队伍建设目标是：政治坚定、业务精湛、作风过硬。这支队伍必须做到：一要牢固树立执政为民的思想观念；二是要知法守法，依法行政；三要忠于职守，勤奋工作；四要清正廉洁，公道正派，全心全意为人民服务。
依据我国公务员队伍建设目标和总体要求，公务员必须具备以下能力和素质：
1、政治鉴别能力。即有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观；善于从政治上观察、思考和处理问题；具有一定的政治敏锐性洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；贯彻执行党的路线、方针、政策。2、依法行政能力。有较强的法律意识、规则意识、法制观念，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务。准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策，依法办事，准确执法、公正执法、文明执法、不以权代法。3、公共服务能力。即牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政。责任心强，，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益，善于运用现代公共行政方法和技能为人民群众提供高效、便捷的服务。4、沟通协调能力。有全局观念、民主作风和协作意识，坚持原则性和灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作环境，能有效运用各种沟通方式。5、开拓创新能力。思想解放，视野开阔，与是俱进，具有创新精神和勇气，掌握创新方法、技能、培养创新思维方式，对新事物敏感，关于发现、扶植新事物，关于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。6、把握科学发展的能力。能正确理解和贯彻实施科学发展观，处理好经济增长与社会发展的关系，实现经济社会又好又快地全面发展。7、应对突发事件，处理公共危机能力。有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题。制定可行预案，并争取把问题解决在萌芽阶段，正确认识和处理各种社会矛盾，关于协调不同利益关系。面对突发事件，头脑清醒，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有效应对突发事件和公共危机。8、心理调适能力。事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业热情。正确对待成功与失败，心胸开阔，容人让人，不妒贤嫉能。9、调查研究能力，学习能力。
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