QZZN论坛 -> 申论主题训练专区 -> 【09每日一练】第九期 [打印本页] 登录 -> 注册

ws9947 08-5-5 16:13 【09每日一练】第九期 　　一年一度的"五四"青年节又到了，过去，由于五一长假的覆盖，青年节曾经一度淡出人们的视线，从今年开始，五一长假缩短，青年节又重新回归到大众的生活之中。 　　 　　“五四”青年节是青年的节日，是被赋予“五四精神”的节日，对于这样一个有意义的节日，我们不能仅仅以“休息”二字来理解，而应从多方面加以理解，并以实际行动让这个节日过得有意义。 　　 　　首先，加紧法律法规的制定，确定“五四”青年节的地位及休假制度。今年的“五四”国务院法制办只是原则同意了“五四”放假半天的提法，而并未有实质性的法律法规或规定出台，导致“五四”期间有的单位放假，有的没放假，有的放半天，有的放一天，十分混乱，所以应以规章制度的形式把青年节放假的制度及具体执行方式确定下来，让青年节放假成为合理合法的事情； 　　 　　其次，挖掘“五四精神”，过一个有意义的青年节。如果“五四”青年节就仅仅是放假，青年们仅仅是多了半天睡懒觉的时间，那不仅没有达到放假的意义，更是对“五四精神”的亵渎。相关部门应组织组织青年开展各种有意义的活动，弘扬“五四精神”，让青年们都过上一个有意义的青年节； 　　 　　总之，“五四”青年节应以合情合理合法的形式回归，同时要加以引导，让青年们过一个有意义的节日，让“五四”精神在我们新时代焕发出勃勃的生命力，让“五四”青年节成为一个与众不同的节日。

任庆辉 08-5-5 17:46 恩，我感觉你写的很好，条理清晰，角度不错啊。比我的好，呵呵，我是个新手，希望多指正啊，http://bbs.qzzn.com/read.php?tid=9725462

lan1229 08-5-6 09:07 确实我们的思路满接近的.不过我想提个小意见啊,"加紧法律法规的制定，确定“五四”青年节的地位及休假制度。"这个改成建立健全或者制定与完善,是不是比较好?因为五四放假是已经有相关规定了,需要的是如何具体细化它,让政策更具执行力.

讨厌阴天 08-5-6 14:07 同意楼上的， 我对第二点做了部分的修改，多指教。 加大宣传和引导力度，传承和发扬“五四”精神。“五四”节作为一个青少年的节日，如果仅仅用放假而不加以引导的话，无疑将只是增加了大多数青年人的休息娱乐时间，失去了它原本的意义，是对“五四”精神的一种亵渎。因此，各相关部门应大力宣传“五四”精神，利用半天的假期积极组织形式多样的纪念活动，引导新时代的青年人过一个有意义的青年节。

任庆辉 08-5-6 15:15 恩，楼上两位说的不错，学习了。。

ytgr100 08-5-9 19:20 觉得思路挺好的，学习了！ [s:1]

药大仙 08-5-11 09:35 跟LS一个意见 [s:5]

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