| 放弃等待 |
08-5-12 17:05 |
目前，物价涨幅速度远远大于很多人工资涨幅速度，成为人们关注的焦点。这关系到广大人民的物质生活利益，因此我们要高度重视。对于如何涨工资，提出以下几点建议：
第一，明确工资的概念定义，遵守统一标准，建立工资正常增长机制。建立以劳资双方平等协商为基础的职工工资共决机制，不违背“工资能高能低”的市场原则。
第二，政府制定和调整最低工资等保障性标准，使低工资群体的工资得到增加。提高最低工资标准，给予低收入者直接的物价补贴、社保补贴等。
第三，政府在宏观管理上主要是做好工资指导，通过出台工资指导线等发挥对企业工资分配的指导作用，通过建立工资协商制度来促使职工工资正常增长等。对国企主要是规范人工成本预算管理，对欠薪等关键是建立工资支付保障制度并及时查处。
第四，企业依法拥有分配自主权。不同的劳动者之间也应当根据能力、贡献等合理拉开收入差距，调整不同行业的工资增长幅度，有些可以按工作年限适当增长，效率和公平都要兼顾。
第五，做好特殊群体的工资增长工作。适当以政府补贴的形式缩小由于地域经济差异而产生的工资和物价的相对差异。
总之，有关部门要进行专题调研，相关部门加强跟踪监督，跟据实际情况加以调整，方可解决问题。
（不会写申论的人欢迎大家拍砖~~~~~~~非常感谢！！！！！！！）
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