| mayan |
08-5-12 21:12 |
【09每日一练】第十二期
针对当前物价上涨及工资增长幅度较低的问题，站在为群众利益负责的高度，现提出以下建议：
首先，加强全方位多层次统计工作。统计部门要建立健全有利于统计数据收集的体制机制，统筹统计各单位特别是非公有制企业、各阶层的工资收入，及受物价等方面影响程度等方面情况，以保证国家相关部门作出正确决策部署。
其次，建立企业工资协商制度。在社区可以建立工会等群众自治组织，国有企业内部也可以以职工代表大会为载体，建立工资协商制度，综合考虑同行业间，企业内部各职位职工工作复杂程度、所需能力、贡献大小、工龄等多方面因素，劳动保障部门可以根据市场物价及国家政策组织私营企业负责人协商劳动者最低工资情况，尽量在同一企业内实现同工同酬，促使职工工资正常增长。
再次，加强政府宏观调控水平。政府在调控工资时，要充分发挥市场在资源配置中的基础性地位，应更多地考虑受物价上涨影响较大的低工资群体，通过经济、法律、信息手段以及必要的行政手段建立和完善职工工资的共决机制。
最后，建立健全体制机制。各机关企事业单位建立职工工资正常增长机制，做实职工个人账户，劳动保障部门、监察部门等要加强监督，确保职工工资的按时足额发放。
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