| kangsa |
08-5-12 22:29 |
【09每日一练】第十二期
工资问题涉及千家万户，是最重要的民生问题。当前，由于经济快速增长而引发的物价过快增长，已严重影响人民群众生活水平的改善和提高。建立工资正常增长机制，着力保障和改善民生，是解决当前物价上涨过快问题的现实需要，也是坚持以人为本、实现“劳有所得”、加快推进和谐社会建设的重要举措。
第一，应建立工资正常增长机制不断提高群众收入水平。各级政府要在加快发展经济、夯实工资稳定增长的物质基础的同时，要坚持创造效益和享受效益相一致的原则，根据经济增长和物价水平实际情况，确立工资与效益同步增长机制，使工资与经济同步增长。特别是通过经济、法律、信息手段以及必要的行政手段，建立以劳资双方平等协商为基础的职工工资共决机制，
第二，应加强宏观调控逐步缩小收入差距。坚定不移地贯彻落实中央提出的“提低、扩中、调高、打非、保困”收入分配方针，深化收入分配制度改革，扩大转移支付，强化税收调节，打破经营垄断，创造机会公平，健全保障体系，整顿分配秩序，逐步扭转收入分配差距扩大趋势，防止两极分化，切实提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
第三，应完善法律制度切实保障工资正常增长。制定完善《劳动法》、最低标准工资制度等一系列保障群众工资的法律制度，使工资稳定增长有法可依、有章可循。同时，依法严厉查处欠薪等损害群众合法权益的案事件。
工资的稳定增长，收入的稳步提高，生活的逐步改善，是民盼所在，是民富所至。只要真正坚持以人为本，实现劳有所得，广大群众一定会共享到经济该改革和社会发展的成果。
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