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任庆辉 08-5-13 16:08
    由于工资统计存在诸多局限性，因此，现在的工资统计数字并不能掩盖现实职工工资增长缓慢的实际情况，工资的增长应该与经济发展水平，物价上涨保持相应的步调，在坚持合理合法合情，合制度的原则下，我对职工工资增长提出以下建议：
    第一，以建立增长共决机制为核心，建立健全工资正常增长机制。坚持工资集体协商的大原则，坚持以企业为主导，政府复议经济，法律，行政等手段予以指导，建立健全一种效率和公平都要兼顾到的工资正常增长机制。
  第二，工资增长应该考虑GDP和CPI的增长状况。企业和政府在推动职工工资增长时要考虑好这两个因素，着重对低工资，低收入者的工资进行加涨，并给予相应补贴。
  第三，工资增长应该坚持市场经济规律，政府在宏观上给予指导，工资增长不能“一刀切”。
  第四，齐心协力发展经济。工资增长的根本还在于企业效益和经济的增长，因此努力工作，一心一意谋发展经济是每个职工都应该做的。企业效益和国家经济实力提升了，工资必然会增长。

任庆辉 08-5-13 16:18
完了，写偏了，不是建议书。。。 [s:8]    下大家学习了！

lan1229 08-5-13 16:31
首先谢谢点评.
想说说第二点"企业和政府在推动职工工资增长时要考虑好这两个因素，着重对低工资，低收入者的工资进行加涨，并给予相应补贴。"那对低收入者加涨是政府还是企业?如果是企业,要看企业的经营状况吧,政府不可能强制加吧
个人意见,欢迎批评指正

d调的华丽 08-5-13 16:36
Quote:
引用第1楼任庆辉于08-5-13 16:18发表的  :
完了，写偏了，不是建议书。。。 [s:8]    下大家学习了！

哥们加油，坚持下去就有收获
抓住了主要点，但是句子需要锤炼
以下是总结几位Q友的佳句，借花献佛了

深入基层实际调研，不要闭门造车

长期的、常规的、动态的、持续的增长趋势。

政府还将通过经济、法律、信息手段以及必要的行政手段促进职工工资共决机制的形成，使职工敢谈、会谈，企业愿谈，最终谈得拢。

从全国一盘棋的高度和区域差异性的广度去统筹分析

要坚持创造效益和享受效益相一致的原则

工资的稳定增长，收入的稳步提高，生活的逐步改善，是民盼所在，是民富所至

互相评析，共同进步

一之犀鸟 08-5-13 17:11
先评论楼上，哈哈
王者的这个好习惯值得推广阿
共勉

再说楼主
第一感觉结构不完善，而且好像缺少一个结尾段。
材料反映的内容提及的有些疏漏，第四点太过倾向与企业职工了。

个人建议，仅供参考。

任庆辉 08-5-14 22:03
谢谢点评！ 你说的很对！ 以后多学习！

任庆辉 08-5-14 22:04
非常感谢啊！ 您是我的榜样！ 共同努力！ [s:7]

任庆辉 08-5-14 22:05
谢谢点评！ 我自己要反思下了。。



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