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changzhi 08-5-14 17:39 关于这期的点评，我说以下几点 第一：注意建议书的格式，一般来说，没有其他规定的情况下，题目要求写建议书，一定要记得写格式（具体见文后） 第二：在没有给定身份的情况下，保险的方式是按照公务员的身份来写 第三：注意建议书的用语，用语不能生硬，大家可以找找优秀文章看看。 第四：这两则材料比较散，但是只要有自己的语言，按照一定的逻辑顺序，宏观和微观入手都是不错的。 以上是changzhi的个人意见，若有疑问，欢迎大家一起讨论。 建议书格式： 建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。 (一)标题     标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。有的建议书还写上所建议的内容，如“关于暑期中小学补课的建议书”。 (二)称呼     建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名，要在标题下隔两行顶格写，后加冒号。 (三)正文     建议书正文由以下三部分构成：   第一，要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基础。   第二，建议的具体内容。一般建议的内容要分条列出，这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。   第三，提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的话，不用命令的口气。 (四)结尾     结尾一般是表示敬意或祝愿的话。同一般书信相同。 (五)落款     落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名，并署上成文日期 因个人原因点评帖较晚才出，很抱歉！ 最后，让我们为我们的亲人，灾区的同胞祈祷吧！

hhbljj 08-5-14 22:29 很明显，我格式就错啦。受教。

赖佐平 08-5-14 22:31 按自己的语言？？？？？？很多东西材料中都有，不可以直接引用吗？？ 难道是要根据材料，再组织自己的语言来表达出来？？？[s:4][s:4] 为我们的亲人，灾区的同胞祈祷！！！！！！

任庆辉 08-5-15 11:29 领教了，我也错了。前进----------------

学警|孝义 08-5-15 12:06 还没有看到点评的文章哦 [s:3]

changzhi 08-5-15 18:09 djsou  22楼  本期畅谈高手 主贴链接：http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-9744189.html                                           关于建立工资正常增长机制的建议 人力资源和社会保障部：     去年以来，在猪肉等食品的带动下，我国物价总体水平持续攀升，CPI增幅较大。虽然职工平均工资有所增加，但由于不同地区、行业之间，收入分配存在较大差距，部分企事业单位职工受物价上涨冲击较大，基本生活较为困难。     针对上述问题，建议贵部会同有关部门逐步建立健全工资正常增长机制，从根本上解决工资增幅不平衡的现状。     首先，从工资正常增长机制的内容上来看，要建立职工工资随单位经济效益提高而相应合理、持续增长的机制，工资增长时综合考虑地区、行业、工种以及消费水平、物价上涨等因素，防止职工工资表面上增加而实际购买力下降现象的发生。     其次，从工资正常增长机制的方式上来看，要建立以劳资双方平等协商为基础的职工工资共决机制。以签订集体合同为载体，通过经济、法律、信息手段以及行政手段促进职工与企业之间工资共决机制的形成。     最后，从工资正常增长机制的保障上来看，政府要做好工资指导，促进低收入职工工资的提高，进一步规范企业人工成本预算管理，理顺其内部工资分配关系，对拖薪、欠薪等违规案件坚决予以查处。     工资增长涉及到千家万户，只要兼顾效率和公平，正常工资增长机制的建立就一定能充分调动广大职工工作的积极性。                                                                                                                                     建议人：djsou                                                                                                                                   二○○八年五月十三日 这是一篇很不错的文章，建议书的格式正确，文章的语言精炼，内容明确 如果注意部分句子的表述就更好了，如“在猪肉等食品的带动下”既然有等，是不是要提猪肉，食用油等，“从工资正常增长机制的内容上来看”直接用动宾短语来写的，会更明确。

changzhi 08-5-15 18:16 rpf88      1楼  主贴链接：http://bbs.qzzn.com/read.php?tid=9740990 关于构建合理工资增长机制的建议         伴随着近几年来经济的平稳快速发展，劳动者工资增长问题已成为新的社会焦点。一是行业之间区域之间城乡之间工资增长幅度存在较大差距；二是工薪劳动者平均工资增长的整体水平与CPI增幅不协调。如何才能构建合理的工资增长机制呢？实现工资增幅与经济发展相互协调，实现改革发展的成果惠及到每一个人。       首先，坚持科学发展，促进经济平稳快速发展。实践证明，只有经济的繁荣富强，才能为社会创造大量的财富。       其次，坚持效率与公平并举，促进社会和谐发展。重效率而不唯效率，讲公平而不搞一刀切。行业差距，地区差距，城乡差距是客观存在的，要正视市场的调节作用。要坚持按劳分配为主体，多种分配形式并存。坚持按生产要素分配，资金，技术，劳动，管理等参与分配。         再次，加强宏观调控，促进工资平稳增长。人力资源和社会保障部已会同发改委、国资委等组成了“健全企业工资正常增长机制”课题研究小组，就建立企业职工工资正常增长机制进行了专题调研。工资正常增长机制是指企业职工工资随经济效益提高及其他有关因素变化而相应协调、合理、持续增长的制度化的运行方式。这一机制的核心是建立以劳资双方平等协商为基础的职工工资共决机制，工资集体协商即其中主要方面。政府通过经济、法律、信息手段行政手段促进职工工资共决机制的形成。制定和调整最低工资等保障性标准，通过出台工资指导线等发挥对企业工资分配的指导作用，通过建立工资协商制度来促使职工工资正常增长等。       第四，发改委、国资委，劳动保障部门要加强监管，对国企主要是规范人工成本预算管理、防止垄断企业工资过高、增长过快，理顺其内部工资分配关系。对欠薪等关键是建立工资支付保障制度并及时查处。       总之，工资和，则社会和。政府在这一问题上责无旁贷，理顺工资关系，构建新型工资增长机制，促进经济繁荣，社会进步，人心安定。 注意建议书的格式（见上文） 注意建议书的用语，如“如何才能构建合理的工资增长机制呢？”这样的话语出现在建议书中是不妥当的，因为你是提出建议的，不是写大的申论文章的。 对策可以细化，注意可行性，比如“首先，坚持科学发展，促进经济平稳快速发展”怎么样科学发展，通过生命途径进行呢？

changzhi 08-5-15 18:31   臻生  10楼  主贴链接：[url]http://bbs.qzzn.com/read.php?tid=9741909[/url] 近几年，物价高涨，其增长的速度远远快于工资的增长速度，这是一个重要的“民生”问题，应引起我们的高度重视。关于如何涨工资，现提出如下意见: 第一,政府应在适当的时候对工资进行调控，调控时应更多地考虑受物价上涨影响较大的低工资群体，可以提高最低工资标准，并给予低收入者直接的物价补贴、社保补贴等。使得这部分人的工资得到增加。 第二，建立工资正常增长机制，宏观管理上要做好工资指导，促进低收入职工工资提高，对国企要规范人工成本预算管理、防止垄断企业工资过高、增长过快，理顺其内部工资分配关系。使职工工资随经济效益提高及其他有关因素变化而相应协调、合理、持续增长。 第三，关于欠薪等问题关键是建立工资支付保障制度，并成立专门的部门，加强执法监督，及时进行查处，保证他们的基本生活不因物价上涨受影响。 第四，政府适当以补贴的形式缩小由于地域经济差异，行业的不同而产生的工资和物价的相对差异。   总而言之，政府应引起重视，对工资情况进行具体的调查和监督，保障人们的基本生活不受物价影响，以促进经济繁荣，人心安定。 要点基本上都答道了，可以得到一个基本的分数。 注意建议书的格式和建议书的写作语气 在开头的时候可以写点原因，“关于如何涨工资，现提出如下意见”，并不能简单说是“涨工资”这样的提法不是很好。 第四点可以细化成“低保，失业保险，退休人员工资“。

changzhi 08-5-15 18:37 任庆辉 20楼  主贴链接：http://bbs.qzzn.com/read.php?tid=9743550 由于工资统计存在诸多局限性，因此，现在的工资统计数字并不能掩盖现实职工工资增长缓慢的实际情况，工资的增长应该与经济发展水平，物价上涨保持相应的步调，在坚持合理合法合情，合制度的原则下，我对职工工资增长提出以下建议：     第一，以建立增长共决机制为核心，建立健全工资正常增长机制。坚持工资集体协商的大原则，坚持以企业为主导，政府复议经济，法律，行政等手段予以指导，建立健全一种效率和公平都要兼顾到的工资正常增长机制。   第二，工资增长应该考虑GDP和CPI的增长状况。企业和政府在推动职工工资增长时要考虑好这两个因素，着重对低工资，低收入者的工资进行加涨，并给予相应补贴。   第三，工资增长应该坚持市场经济规律，政府在宏观上给予指导，工资增长不能“一刀切”。   第四，齐心协力发展经济。工资增长的根本还在于企业效益和经济的增长，因此努力工作，一心一意谋发展经济是每个职工都应该做的。企业效益和国家经济实力提升了，工资必然会增长。 注意建议书的格式，部分的语言需要锤炼， 对策可以具体化，可以展开来谈谈。 第四点对策可以最后提一下，个人不建议放在建议里面，主要认为这点与文章要求的有点偏离。 加油！

dachser 08-6-9 00:07                                             建议书：让百姓在涨工资中得到实惠     国家统计局的数字显示，近年以来全国城镇在岗职工平均工资年增幅都在10%以上，不仅大大高于CPI的增幅，甚至超过GDP增幅。其中2007年在岗职工平均工资24932元，较上年增长18%。但限于统计工作的局限性，这些数字并未反应老百姓工资收入的真实状况，特别是一些低收入群体的工资水平与高涨不下的物价水平更是相形见绌。     在市场经济条件下，企业依法拥有分配自主权，不同行业、地区、不同技术水平、学历背景以及市场供求等因素左右着工资的上下。政府则担当着指导者的角色，进行宏观调控，兼顾效率与公平，不能盲目 搞“一刀切”。     “物价涨得比胡子快，工资涨得比眉毛慢。”面对群众的苦不堪言，面对统计数字与实际情况的巨大反差，国家如何解决这一关系国计民生的问题，让百姓在涨工资中切实得到实惠呢？一是要深入基层，充分调研。只有真正了解群众的消费、收入状况，掌握了第一手材料，才能保证决策的科学性和可行性。为此，有关部门应加强沟通与协调，组成专项调研小组，深入一线，体恤民情。二是要建立完善职工工资共决机制。以劳资双方平等协商为基础，遵循市场原则，让职工工资随经济效益等因素变化而适当调整、持续增长的制度化的运行方式。三是政府应通过经济、法律、信息手段以及必要的行政手段加大宏观指导，如倾斜性地提高最低工资标准，规范高收入行业工资分配，对查扣工资等现象予以打击等。     通过科学机制和不懈努力，我们有理由期待百姓在涨工资中切实得到实惠。

vev3d 08-7-5 15:45 这期练习主要学习：1、建议书的格式。2、对于涉及面较大的材料如何着手处理

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