| 得舟 |
08-5-16 17:29 |
我谈的是山东的选调，别的省份的我不清楚，不知道是不是带有普遍意义，如果我的文章，能给别的地方带点参考和借鉴意义，那我是无心插柳之举吧。
这是我第二次选择选调，05年在通知我签协议的时候，我放弃了，那个时候因为读研，当时报考的单位也建议我去读，结果就去了。读研的开始，我就想过，毕业的时候我肯定还走这条路，果不其然，这次重新报考，结果还是比较顺利。
两次报考，我想对我心路历程什么的，我不想多谈什么，其实对我来说，这只是一份工作，一份稳定的工作而已，我从来不谈仕途，因为那个对我这样的人太不现实，另外我也没那个兴趣，我承担不了那个当官的压力。我只是通过我这些年的关注，来谈一下选调的几个方面。
选调的几个发展趋势。
首先数量越来越少。这是一个非常显著的现象，也是一个非常有趣的现象。过去都是一千多，现在变成五百不到。本来国家是鼓励下基层的，但是现在下基层的渠道越来越多了，村官、三支一扶什么的，而选调的目的是比较神圣的，需要培养接班人的，但是基层的成长是比较艰难的，它的艰难程度在于你的所谓仕途，都是当地的部门说了算，你是某某助理，那你就听某某的，所谓的提拔政策，在我们当地也只是三年以后给你副科待遇（这是本科生，研究生三年之后不会给你副科实职的）。
其次，选调的门槛越来越高。过去包括三好学生，但是现在这条站不住了。现在的要求条件是党员和学生干部，而且多数要求的是主要学生干部。这样的报考条件，使得多数的学生不具备报考的资格（当然有的学校可以给你做工作）。因为很多情况下，学习好的未必工作好，特别是在基层，是真的需要扎下心来工作的，所以如果很多娇滴滴，学习好，家境好的，真的是不适合报考的。
最后，选调的程序越来越严。无论是报考、笔试、面试还是体检现在都按照准公务员的标准进行，其中报名甚至要比公务员还要严格，另外在面试中，今年首先出现的相对集中的面试模式，也使选调的程序更加科学，人为因素更少，结果还是比较让人信服的。
虽然选调的招生越来越少，门槛越来越高，程序越来越严，但是选调的条件和发展环境仍然没有改变。选调生的待遇仍然是很苦的。选调生的帽子是很大的，是省委组织部派来的，但是最终工作的地方是乡镇和街道办，你所面对的也许是出门就是田野，或者回家就是下山的地方，对于很多大学生来说，条件绝对超出你的想象。其中特别是女孩子，在那里很多找个对象都困难，不是因为男的少，而是符合条件的少。
选调条件艰苦，但是仍然有很多报考选调，那么选调我们这是看重什么呢。我认为，第一是一份稳定的工作，特别是行政编制的工作，虽然是在乡镇工作，属于乡镇级别的公务员，但也毕竟是公务员，尤其是现在这么严峻的就业形势下，选调生也是一个相当不错的就业渠道；第二特殊的考试渠道。我们省针对选调生有专门的考试，这个竞争相对不是很激烈，比较容易考取，算是给选调生的一种福利。第三让人遐想的空间。这有点主要是精神层面的，毕竟可以安慰自己，是省委组织部的选调生，是带有理想而来到这里工作的，而不是走投无路，或是通过别的关系来的，另外周围的人，也许多少会高看你一眼，因为在你10年的工作时间里，给人无限的遐想空间，一切皆有可能，别人多少会有投机心理，在和你的交往中。当然不排除有极个别人，很有人脉，可以在有限的几年，以火箭般的速度被提拔，但是这个毕竟不不适合多数人。
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