QZZN论坛 -> 陕西公务员考试 -> 组织部选调最新消息 [打印本页] 登录 -> 注册

ricky 08-5-23 18:19 组织部选调最新消息 组织部选调 最新消息 有朋友在人事厅，透漏由于此次高分很多 线可能125

玫啊玫 08-5-23 18:21 你帮我问问长安分局女的是多少好不？谢了

01426063 08-5-23 18:23 俺都晕了，现在这分数线说多少的都有，110，112，118.3，118.6，119的，你现在又来个125

ricky 08-5-23 18:24 我刚才问的 其实给自己一点希望也好 可是现实还是残酷的

向晓雨止 08-5-23 18:25 Quote: 引用第2楼01426063于08-5-23 18:23发表的  : 俺都晕了，现在这分数线说多少的都有，110，112，118.3，118.6，119的，你现在又来个125 是啊~把大家都搞晕了~到底谁的正确？还不如等分数线出来~！

wtbxy 08-5-23 18:29 不是说118吗？看来这次真挂了

时空穿梭 08-5-23 18:30             高，实在是高啊！       没得指望了，打着背包打工去了！

crystacr 08-5-23 18:30 到处都有关系，无孔不入的关系。

twld 08-5-23 18:36 放屁 我们宿舍124  都进了啊 ~~~你少再这放屁了  选调生的线是117.3

ricky 08-5-23 18:38 楼上 你怎么知道他进了？？

airseasy 08-5-23 18:39 一看楼主就是瞎说的，选调根本不是人事厅管的，是省委组织部管的，选调生分数线的确定和人事厅一点关系都没有

ricky 08-5-23 18:40 你说的对 那你能从组织部问出口来？？？ 现在除了组织不能接触成绩，下来就是人事厅 你懂吧，娃呀表激动

ricky 08-5-23 18:45 大家看看就好 不要上火

岳清馨 08-5-23 18:54 不按照1：3的比例录了？

ricky 08-5-23 19:07 Quote: 引用第13楼岳清馨于08-5-23 18:54发表的  : 不按照1：3的比例录了？ 这是什么意思啊？ 还是1：3的比例录

岳清馨 08-5-23 19:12 不是说按1:3的比例进面试啊

ricky 08-5-23 19:13 还是按照一比三进面试么

岳清馨 08-5-23 19:16 那据我所知选调过125的没有1500个人 楼主看看你的短消息吧

ricky 08-5-23 19:17 帖子不要沉 大家要挺住

岳清馨 08-5-23 19:20 楼主造谣，鉴定完毕，无耻

liudong83 08-5-23 19:22 可能 楼主 说的 是真的，今年 分数 确实 很高，况且 120分这个 分数段 上 的 人 太多了。

ricky 08-5-23 19:29 我的短消息？？？？ 生么也没啊 大家别上火，我对这个成绩还是很相信的

ricky 08-5-23 19:30 Quote: 引用第17楼岳清馨于08-5-23 19:16发表的  : 那据我所知选调过125的没有1500个人 楼主看看你的短消息吧 那你说上120的有多少人啊？

岳清馨 08-5-23 19:34 1400上下不超过50

ricky 08-5-23 19:36 Quote: 引用第23楼岳清馨于08-5-23 19:34发表的  : 1400上下不超过50 生么意思啊 说明白点？？

ricky 08-5-23 19:54 么人考选调么 ？

liudong83 08-5-23 20:04 楼主 的 说法 是 有 根据 的， 这次 公考 ，分数 在 120--130之间 的 人 确实 很多 的，把线 划 在 125 分，很 有可能。

shazi 08-5-24 08:38 俺不怕，俺考了140.[s:2]

edison632 08-5-24 09:31 哎，通过中公查的说自己进面试，其实不准的，他们在胡扯的 线有可能125的哦

岳清馨 08-5-24 09:32 中公网说你进面试了？

edison632 08-5-24 09:34 一朋友中公说他进面试了，其实是在满嘴胡扯 人家就没有考！

岳清馨 08-5-24 09:36 中公网查的名次还是很准的

大懒猫 08-5-24 09:37 简直是胡扯的人越来越多了。

edison632 08-5-24 09:42 算了吧，你别让中公在忽悠人了，准怎么查不个没有考试的

xuegen 08-5-24 10:39 [quote]引用第17楼岳清馨于08-5-23 19:16发表的  : 那据我所知选调过125的没有1500个人 你怎么知道过125的没有1500人？

完整版: [-- 组织部选调最新消息 --] [-- top --]