面 试 三 问！
面 试 三 问！
———选调生面试成绩有感
第一：为何选调生面试不当场向考生公布成绩？同为面试，省直机关面试当场就给出成绩，让每位考生现场知道自己分数，使考生自己口服心服，体现了面试的透明度和公正性。而此次选调生面试结束后长达五天费尽周折才将面试成绩公示出来。据悉是要做加权处理，但加权处理的办法却不透明，没有考生清楚具体处理的标准和办法，并且加权处理之前的自己的分数考生也是不得而知的。而如果没有加权处理的环节，那么面试成绩更没有理由迟迟不公布于众！面试成绩出来后，很多考生因为零点几分的劣势落败，请问考官在面试环节如何看出考生小数点之后两位数的差别？据悉，有考生在笔试环节遥遥领先十几分，竟然因面试不得知的计分方法而导致最终总分以0.1分之差落败！不得不令人怀疑选调生面试环节的公正性！
第二：为何考生面试成绩会有那么大的差距？以本次法检选调生面试成绩为例，考生之间的面试分数随便就有十分到二十分的差别。最令人惊讶的是，面试最高分和最低分之间竟有44分的差距！而在省直机关的面试中，由于是现场公布分数，考生之间的最大分差也不过十分而已。请问在选调生面试时，凭什么在短短几分钟之内考官用自己的肉眼就能看出考生与考生之间有如此大的差距！44分之差呀！要知道，即使是经过一天的笔试考核，进入面试的考生之间的笔试分差且没有如此之大啊！更具讽刺意味的是，往往是笔试排名靠后的考生在面试中成绩突出，最终胜出，笔试遥遥领先的考生却在面试中得分较低，导致最终总分以零点几分之差纷纷落榜！这种情况在法检选调生招考单位中已经达到了三分之一，涉及26人之多。这足以说明这种情况并非个别现象。这样的现象合乎逻辑吗？
第三：面试和笔试在总分中的比重各占50%，合理吗？在具体操作中，面试一分等于笔试两分。这就是说，在总成绩中，面试的比重是远远超过笔试的比重的。面试在考试中起了决定性的作用！那么，面试的权重大于笔试，合理吗？大家都知道，面试的主观性是很强的，而笔试相对客观；面试的考核时间仅有几分钟，笔试的考核时间是一整天；面试是考官给分，标准不一，笔试答案客观唯一。笔试与面试熟轻熟重，一目了然！可惜的是，按照此次实际的评分办法，就是要让主观的价值大于客观的价值，主观的比重大于客观的比重，考官们坚信客观没有主观的可信度高！也就是说，笔试成绩无用，面试成绩至高无上！从理论和实践上看，都应该增加笔试成绩的比重，降低面试成绩的比重才更为科学、合理。
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