| socfoot |
08-6-22 01:06 |
【09每日一练】第十二期
常言道：“劳有所得，多劳多得。”貌似光荣的劳动者，却总是为金钱所烦恼。“为什么我赚的总比别人少？”
这是个多年的主题。同样的工作，不一样的报酬，同样的城市，不一样的待遇，同样是在加班加点，有的人是无私奉献，有的人拿到三倍工资。面对这些，政府在其中可以扮演一个怎样的角色，又从何种角度来直面困难，构建和谐社会发展局面。
我以为，政府可以从以下几个方面来考虑。首先，调查和研究收入差距的根本原因，从机制和体制上完善职工的收入分配。减少不同经济形式间的政府补贴差异，充分引入市场竞争机制，改善企业融资渠道，从根本上增强企业竞争能力，为职工增加收入创造可能。其次，注意宏观经济调控，加强政府的转移支付力度，控制物价在适度范围空间内波动，抑制社会不稳定因素。在其他国家中曾出现过的全民“分红”现象，亦可以作为国家经济行为的一种有益借鉴。最后，强调效益优先，鼓励一些人先富起来，先富带后富，形成整体发展、共同致富的良性局面。差异是竞争的源泉，也是进步的基础，适度的差异有利于社会的总体发展。
从目前国内发展形势来看，收入不均有地域差异、有行业差别、有岗位不同，也有职位高低形成的不同。如果给所有职工加三、五百的工资，不但不能解决贫富差异，可能还会造成通货膨胀，造成更大矛盾。我认为，针对不同人群，在影响到百姓生活的领域增加政府补贴将能体现明显的作用。例如廉租房、大病医疗补助、食品价格补贴等等。
老有所养、病有所医、幼有所学、居有其所，少那么点钱又何妨？ |
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