QZZN论坛 -> 面试 -> 有一件工作，一个老同志和你的想法不同，你怎么办 [打印本页] 登录 -> 注册

shale712 08-6-22 12:04 有一件工作，一个老同志和你的想法不同，你怎么办 有一件工作，一个老同志和你的想法不同，你怎么办？如果沟通后他坚持呢 ？

shale712 08-6-22 12:31 有人会吗？

wxlhy 08-6-26 10:10 思路：首先要信任老同志，他的工作经验比我们多，处理事情的经验比我们足。这是我们要向他学习的。第二，也不能盲目相信，作为公务员要有自己的主见，我们可以把自己的想法和他谈谈，让他了解我们的想法，相信以他的经验会作出正确的判断。第三，如果他还是坚持自己的看法，我会将这见事报告单位的领导，领导作出了决策，我们执行。在作完后认真总结，并写好书面材料交领导审批。最后在私下里和老同志多交流，学习他的经验，避免在在、出现这样的情况。 回答的不好，思绪很乱，请多包涵！ [s:5]

mfj620 08-6-26 10:17 我没想到报告领导这一点  呵呵

ellenkey 08-6-26 10:23 1、尊重老同志的想法。老同志毕竟在工作岗位上多年，积累了丰富的经验，看问题相对比较全面深入，他的想法一定不是凭空而来，而是从多年经验上总结出来，是有一定道理的，作为刚刚参加工作走上岗位的新人一定要尊重老同志，虚心向老同志学习。 2、在提出不同意见之前，一定要对这项工作进行深入细致的研究，对比老同志的方法和自己的想法各有何优缺点，这也是自己提高学习的一次机会。如果确实老同志的方法存在缺点，而自己的想法可以加以避免或改善，应同老同志沟通，详细陈述自己的想法，征求老同志的意见，集二人之力将方案完善。 3、如果老同志固执已见，本着对工作负责及同志之间团结和谐的原则，我会将我们二人的想法写成报告，呈送上级领导批示。

月月亮 08-6-26 11:04 第一，我必须有一个正确的认识，在工作中出现不同的意见，分歧都是十分正常的，我自己应该有一个积极的心态，以更客观的态度来看待工作。 第二，坦诚相待，开诚布公的坦明自己的观点，互相切磋沟通，相信我们都是出于工作的考虑而看到了事物的不同的侧面，都真实反映了事物的情况，没有绝对的是非正确之分。 第三，尊重老同志并向老同志虚心请教，最新终达成对工作的一致性，圆满的完成领导交给的工作。

ellenkey 08-6-26 11:11 Quote: 引用第5楼月月亮于08-6-26 11:04发表的  : 第一，我必须有一个正确的认识，在工作中出现不同的意见，分歧都是十分正常的，我自己应该有一个积极的心态，以更客观的态度来看待工作。 第二，坦诚相待，开诚布公的坦明自己的观点，互相切磋沟通，相信我们都是出于工作的考虑而看到了事物的不同的侧面，都真实反映了事物的情况，没有绝对的是非正确之分。 第三，尊重老同志并向老同志虚心请教，最新终达成对工作的一致性，圆满的完成领导交给的工作。 学习，第一点的帽子要戴

12510130 08-6-26 11:40 学习了，谢谢 最后一句比较好

12510130 08-6-26 11:40 Quote: 引用第4楼ellenkey于08-6-26 10:23发表的  : 1、尊重老同志的想法。老同志毕竟在工作岗位上多年，积累了丰富的经验，看问题相对比较全面深入，他的想法一定不是凭空而来，而是从多年经验上总结出来，是有一定道理的，作为刚刚参加工作走上岗位的新人一定要尊重老同志，虚心向老同志学习。 2、在提出不同意见之前，一定要对这项工作进行深入细致的研究，对比老同志的方法和自己的想法各有何优缺点，这也是自己提高学习的一次机会。如果确实老同志的方法存在缺点，而自己的想法可以加以避免或改善，应同老同志沟通，详细陈述自己的想法，征求老同志的意见，集二人之力将方案完善。 3、如果老同志固执已见，本着对工作负责及同志之间团结和谐的原则，我会将我们二人的想法写成报告，呈送上级领导批示。

天光云影 08-6-26 13:13 第一，冷静分析，端正自己的态度，在工作中人和人之间是难免遇到矛盾的，这是正常的，关键是如何正确的对待，认真的解决。 第二、要联系实际，以科学发展观的态度重新审视自己的想法，全面分析自己想法的可行性与准确性，如果确实可行，应该以适当的方式委婉的向老同志表达出来。 第三，如果老同志仍不同意，而自己的想法确实可行时，涉及到原则性的问题时，应该将两人的想法形成一份书面材料，上报给领导。如果不涉及到原则性的问题时，我本着团结的角度，会听从老同志的想法，尊从他。

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