QZZN论坛 -> 陕西公务员考试 -> 帮忙答一道面试题··谢谢喽 [打印本页] 登录 -> 注册

紫木花丁 08-6-22 13:05 帮忙答一道面试题··谢谢喽 你和同事一道去做一项工作，由于同事的缘故这项工作没做好，同事不仅没有反省，反而在领导面前告了你一状，领导批评了你，你该怎么办？ 请高手们帮忙~

紫木花丁 08-6-22 13:05 希望有好的答案 [s:5]

光武中兴 08-6-22 13:17 对于在工作中出现这种问题，作为一名公务员，我有这几点看法： 首先是反思，反思工作中，以及工作之后出现的种种情况。 第二是认识，在反思的基础上，形成正确的认识，这包括对工作，对同事等。 第三是向领导汇报事实情况，指出自己在工作中的不足，愿意承担工作没有做好的责任 第四是包容同事工作中的错误做法，但为了以后工作不能纵容类似诬陷，想办法消除不和。 第五是吸取这次事件的不足和经验，为以后工作提供参考。

光武中兴 08-6-22 13:18 有些乱，没有条理

光武中兴 08-6-22 13:20 再想想

xidianfx 08-6-22 13:29 我觉得首先应该从自身找找问题，看是不是自己的疏忽导致工作没作好，如果确实是同事的缘故，那么，我不会先直接找领导说明情况，而是先和这位同事沟通，找他谈谈，这样会出现两种情况，一种是我把事情给同事说了后他主动认错，这样我会视情况的轻重看要不要给领导汇报，另外一种是他不接受这个事实，反而变本加厉的来说我的不是，这样我就会在私下主动找到领导把事情的真相说明，请领导调查。

紫木花丁 08-6-22 18:34 我觉得 首先，应该正确认识这项工作的失败，认识到错误所在，不加辩驳 其次，这是交给我们俩个人一起去完成的工作，我的责任不可推卸，不能仅仅将错误归于一个人身上。 再次，事实终归是事实，在实践的检验下究竟是谁的错误所导致的，领导心里应该有谱 最后，在日后的工作中，用心工作····

时空穿梭 08-6-23 08:37               对于这次工作失败的原因主要是与同事的沟通协调能力不够，我觉得应该这样做：       第一，对于领导的批评应该接受，毕竟这件事是自己和同事一起做的；       第二，事后以谈话的方式向领导请教这次工作中出现不足之处的原因，并将工作中自己和同事的表现向领导做一个客观的反映；（切忌勿做个人评价，因为领导心里自有分寸）            第三，找合适的机会与同事多聊聊，逐渐消除与同事间的隔阂或是摩擦；       第四，写一份对于这件事的深刻检查，在检查中客观的总结出这次失败的原因所在，并保证以后不会再发生类似问题；       第五，总结这次失败的教训之后，多加强与领导和同事之间的沟通和协作能力，用自己的实际行动来激发同事的工作积极性，以便为以后更好的工作做好准备。

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