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残念ing 08-6-29 22:20
关于无领导小组座谈面试方式的一点心得
      公考面试结束，顺利PASS，由于这次采用的是无领导小组座谈的方式，因此，将我的一些心得总结下来，希望对后面的考友有点帮助。
    一、题型；主要有：两难题型，即不选A即选B的类型，不适宜采用折中的态度，对分数影响很大；排序类，给你一个题目，然后有10个左右或者更多的选项，让你从最重要的排起，并阐明理由；多项选择类，象我这次面试就是这种题型，给你10个选项，让你从中挑出自己认为最重要的三项，并阐明理由；开放式题型，如，你认为什么样的领导才是好领导。一般在考试中排序和多项选择较常见。
    二、答题的程序
    首先是8到10分钟的阅读时间，写好发言提纲，然后是每人3到5分钟的发言时间，说明观点阐明理由，接下来是自由讨论时间，这里就要看各位的功力了，狭路相逢勇者胜，最后是达成一致意见后的总结发言，这里最好是争取到别人推荐你做代表来总结发言。
    三、答题的一些小技巧
    1、在第一次发言的时候要做到语言精练，忌超时，因此准备一个手表很重要，考试时不准带手机进去的，阐述必须明确集中，精炼到位，因为这是第一次全面展示自己的机会，最好做到就事论事，引经据典，让自己的语言出彩。发言的顺序也有讲究，如果是按顺序发言那就没什么好说的了，一个一个的来吧。如果不按顺序的话，最后在中间位置发言，这样既可以方便自己记下别人的发言要点，又有时间做好适当调整，然后还可以为下一轮自由讨论抢先机创造条件。
    2、在自由讨论阶段，首先要做到的是第一个抢到发言权，因为之前做过相应的记录， 这个时候就可以根据自己的记录做相应的发言，提出一个大概的解决方案，如果小组队友都认同，那么基本上你就可以取得LEADER的角色了，而且也会给考官留下一个你组织能力强的好印象；第二，要拿高分，就要适当多发言，因为在评分中，你的有效发言次数也是记分的一个重要标准，这里要注意语言不要重复罗嗦，争论较激烈时，要注意把握时间，不要在最后没能达成一致意见，遇到有人反驳你的意见时，马上接话：“谢谢这位队友的提醒……”你要反驳他人意见时，一个套路要记住，先肯定再否定：“刚才。。队友的发言很有道理，从这个角度来考虑确实是这样的，但是……”不要一开口就说我不同意你的观点，这样会给考官留下一个不好的印象，觉得你这人合作意识不强。适当照顾弱者，在一个组里，肯定有发言积极的也有不怎么发言的，如果这个时候你能说：“我们是否能听下发言较少的X号队友的意见？”那样你的分数也会有所受益。
    四、面试应注意的几个问题
    1、行为得体大方，表达准确
    2、目标努力一致性，不要把同一组的都看做是自己的竞争对手，是对手也是合作的朋友。
    3、9字箴言：“有话讲，讲到位，讲出彩。”
    五、无领导小组讨论观察要点（这是别人给我的资料，供评委使用的，我们也来看看评委都是从什么角度来观察我们的吧，知己知彼，百战百胜）
    1、观点鲜明：考生应鲜明的提出自己的观点，不可模棱两可，含糊不清。
    2、理由充分；围绕自己的观点，说理透彻，言之成理，能自圆其说。
    3、条理清楚：阐述理由时，层层深入，逐层展开，思路清晰。
    4、善于引导：关键时刻能打破沉闷气氛，敢于、善于说服与自己持不同观点者，能主导辩论过程顺利进行。
    5、反应敏捷：能很快领会他人观点与意图；在自由交叉辩论阶段，能踊跃发言。
    6、举止得体：仪表端庄，情绪稳定，语言流畅，语速适中，无多余动作。

残念ing 08-6-29 22:32
补充一点：题型方面还有
实施性问题，比如有这么一个问题，有几个方案，你同意哪个，或者提出自己的解决方案。
争夺资源问题，安排角色，比如说一个公司，有多少资金，然后每个人都是某某部门的经理，大家都要争取到更多的资金，那么你如何说服对方。

随意ing 08-6-29 22:35
看贴 不回贴的，坚决鄙视，
我先占个位子

翩跹湘水 08-6-29 23:02
[s:5] 个人意见  无领导小组不见得会公认推出LEADER 毕竟都是竞争对手 谁也不服谁 而且当LEADER不见得就是最高分
其次  TIMER的位置比较取巧  不是那种很活跃的人 可以选这个位置 但是不要争
第三  无领导小组最后是要取得一致意见的，所以在讨论中间要注意团队合作精神，尽量求同存异，最好不要异军突起，除非你很能说服别人，不然，说得不好听的话，你的观点是错误的话，就是自取其辱了，队友反驳你还好，主要是给考官留下了不好的映像。
第四  插话注意技巧，尽量不要打断别人说话，另外，说话表达自己的意见不要太过尖锐，队友总是怀着竞争意识的，要努力以理服人
第五  说话的次数不在于多，也不在于第一个发言，虽然第一个发言映像很深刻，但是出错的话，也很明显，有句话说的很对，谋定而思动，争取言之有物，论点精辟，在小组中作为一个协调者，我这次就是这个角色，对异军突起的观点进行说服，并对提出观点的考友进行配合说明。
第六 呵呵 我只要是考试 就喝一瓶红牛，在这里算是免费给红牛打个广告把，确实不错，提神挺好

翩跹湘水 08-6-29 23:04
[s:4] 其实无领导和结构化不同
结构化或许很注重你的思路，你的观点
无领导更注重的是团队合作精神，以及“谈判”（我觉得讨论起来和谈判也差不多）的技巧
你的思路只要新颖，有条理，别人一听就觉得你的思路不错 你就成功了大半
然后就是和别人进行沟通了

残念ing 08-6-30 06:53
谢谢楼上的顶贴 关于LEADER的问题 确实是因为小组存在竞争的问题 所以不会有人公推,所以要抢做LEADER,而且在政府部门的面试中,他们很看重个人的组织协调能力,因此LEADER的角色很容易出彩,给我上课的那位考上团市委副书记的美女就说,其实她在那次讨论中并没有说很多话,但她很好的协调了那次讨论,起到了一个LEADER的角色,因此顺利胜出

战车 08-6-30 08:17
谢谢楼主分享

苦浪漫 08-6-30 11:42
原来考上要喝红牛。。。。。。 [s:5] 我从来没喝过。。 [s:2]

随意ing 08-6-30 16:20
[s:2] 红牛！牛牛牛！

残念ing 08-6-30 21:21
自己的帖子一定要顶 [s:7]

卿倾 08-7-1 21:13
早知道我也喝，我面试弄砸了，果然紧张 [s:4]

hwl432 08-7-2 08:00
  哪些人是要进行无领导小组面试的啊，我们省内的一般都是结构化面试把

天之蓝光 08-7-2 08:17
感谢你的奉献

翩跹湘水 08-7-2 08:21
Quote:
引用第11楼hwl432于08-7-2 08:00发表的  :
  哪些人是要进行无领导小组面试的啊，我们省内的一般都是结构化面试把

宁乡的省考就是无领导小组面试的方式

残念ing 08-7-2 19:04
还有望城也是
据说这是一个比较新的方式

翩跹湘水 08-7-2 19:13
Quote:
引用第14楼残念ing于08-7-2 19:04发表的  :
还有望城也是
据说这是一个比较新的方式

妹妹~望城是结构化面试~比我们早~

yixuan06 08-7-3 16:50
湖南很厉害的哇，还无领导小组

残念ing 08-7-4 22:31
Quote:
引用第15楼antanasha于08-7-2 19:13发表的  :

妹妹~望城是结构化面试~比我们早~

那我是听错了....

lvwawa 08-7-5 16:59
好像参加无领导小组讨论哦！

残念ing 08-7-5 18:04
[s:4] 看来楼上的是个勇于尝试新事物的人哦

yhljay 08-7-5 19:38
学习了。我倒是希望搞这样的面试。简单明了。又不会有太大压力

雪花应子 08-7-8 22:49
[s:7] 顶下下
谢谢分享

随便便 08-7-9 01:20
楼主好样的啊...

残念ing 08-7-9 18:33
[s:1] 其实就是把别人的经验加自己的实践总结了下
呵呵 希望对大家有用

5576hh 08-7-25 09:46
学习中~~~~~


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