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08-7-2 14:49 |
宜宾市高县2008年暑期面向高县代课人员公开招聘教师的公告
2008年暑期面向高县代课人员
公开招聘教师的公告 | (2008年7月1日发布) | 根据国家、省、市事业单位招聘工作人员的有关规定，结合高县实际，经研究，决定面向高县代课人员公开招聘部分教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及名额
此次共招聘农村小学教师40名。具体招聘岗位详见附件。
二、报名条件
（一）基本条件
代课教师本人是高县教育局核准锁定2006年10月31日在岗的高县公办学校代课教师；年龄男50周岁及其以下，女45周岁及其以下；拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；具有良好的职业道德；具有正常履行职责的身体和心理条件；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；认可并遵守本公告的规定和约定。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在人事考试中违规违纪被取消考试资格且在限考期限范围内的人员；违法生育人员；有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形者，均不得报名和聘用。
岗位表有规定、约定或说明的，从其规定。
（二）其他条件
具有中师及以上学历（专科及以上学历必须是国民教育系列，报名时一律以毕业证书为准）和小学及以上教师资格证书。报考小学英语、体育教师岗位的所学专业必须对口。报考小学语文、数学教师岗位的所学专业不限。
三、报名及资格审查
报名采取现场报名方式进行，由高县人事局、高县教育局负责组织实施。
（一）报名时间
2008年7月10日—11日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
（二）报名地点
高县人才市场（高县庆符镇凯华路）。
（三）报名手续
报考者在报名时须携带身份证、毕业证或学位证、教师资格证、户籍证明等原件和复印件，户籍所在地乡镇政府（街道办事处）计生部门出具的无违反计划生育政策情况的证明或违反计划生育政策处罚结束满5周年的证明，户籍所在地乡镇（街道）派出所出具的无违法情况的证明，近期1寸免冠正面同底版照片3张，涉及加分的获奖证书原件和复印件，招聘岗位要求的其它材料。
每名代课教师只能选择公布的1个招聘学科报名，报名时不定具体的聘用学校岗位，待聘用成绩公布后，再按本简章后面所述聘用办法分学科选择具体的聘用学校岗位。
（四）资格审查
资格复审贯穿整个招聘全过程如笔试、面试、体检、考核、公示、聘用、岗前培训、试用期等各个环节，任何环节发现不符合报考资格条件的，都将取消招聘资格。资格审查由人事、教育部门负责。
报名者具备上述相关手续后，在规定时间内到规定的报名点报名，如实准确填写《宜宾市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（一式两份），并在考生承诺栏签字。
负责资格审查的人员要严格审核，审查合格后必须在资格审查表上签具审查意见并签名，并由分管领导签名确认，落实责任。凡审查不严，出现问题的，追究资格审查人员及分管领导的责任。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，经查证属实，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（五）报名缴费
通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、物价局〔2003〕237号文件规定的标准缴纳笔试考务费150元。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可减免考试考务费用。在报名缴费时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员凭县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及其复印件），审核办理减免考试考务费用。
（六）开考比例
岗位招聘名额与报名经资格审查合格后人数之比不低于1：1.5。其中，工作急需的岗位报名达不到规定的开考比例的，报经市人事部门批准，可放宽到1:1。
（七）准考证领取
报名者经资格审查合格后，凭身份证原件和报名缴费凭证到报名地点领取准考证。准考证领取时间为2008年8月1日9：00-17：30。
四、考试
（一）笔试
1. 笔试科目：《公共知识》、《心理素质测试》、《教育综合知识》三科。
2. 笔试时间地点：2008年8月2日，具体时间和地点安排详见准考证。
3. 《公共知识》主要考核报考者应掌握的马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律法规、公民道德建设、科学与技术、应用文写作、事业单位人事管理、宜宾市情等方面的基本知识。《公共知识》满分为100分。
4. 《心理素质测试》通过综合测试、分析和评价，着重考核应试者的心理健康、个性特征、职业倾向和发展潜力等与招聘岗位需求的匹配程度。《心理素质测试》满分为100分。
5．《教育综合知识》主要考核报考者应掌握的岗位所需的教育原理、教育心理、教育法规等方面的基本知识和应用这些知识解决实际问题的能力，满分为100分。
(二)加分
代课教师在代课期间受到以下表彰奖励的，按下列办法加分（一律以获奖证书或有关部门文件为准）：
1、各级党委、政府表彰奖励的，县级加0.3分，市级加0.4分，省级及以上加0.5分。
2、各级教育行政部门表彰奖励的或教育行政部门与其它部门联合表彰奖励的，县级加0.2分，市级加0.3分，省级及以上加0.4分。
以上奖项每年只能按代课教师当年获得的最高奖项加一次分。历年累计总的加分不超过2分。
代课教师加分后，按下列公式计算笔试成绩：
笔试成绩 =（《公共知识》成绩×20%+《心理素质测试》成绩×20%+《教育综合知识》成绩×60%）×60% + 加分
(三)面试
笔试结束后10天左右公布笔试成绩，根据笔试成绩从高分到低分的原则，分学科按照下列办法确定进入面试人选：招聘名额与参考人数的比例高于1：1.2的按1：1.2的比例确定进入面试人选；招聘名额与参考人数的比例不足1：1.2的则全部参考人员确定为进入面试的人选。面试安排在2008年8月下旬进行。
1.面试实行封闭式管理。面试方式确定为结构化面试方式。面试主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、组织教学能力、普通话水平、举止仪表等方面的能力和素质（考生均用普通话参加面试）。面试成绩满分为100分。
2.面试时间、地点由高县人事局、高县教育局确定后统一在中国三江人才网上对外发布，详见面试通知单。
面试通知单领取时间地点以县人事局的通知为准。
3. 面试费80元，应试者领取面试通知单时一次性缴纳。
五、择优办法
（一）根据聘用岗位及名额（同学科考生聘用成绩拉通排序），分学科按照考生的聘用成绩，从高分到低分（聘用成绩相同的，以笔试的《教育综合知识》科目成绩高低顺序确定名次；笔试的《教育综合知识》科目成绩也相同的，以笔试《公共知识》成绩高低的顺序确定名次）等额确定进入体检、考核的人选。
（二）聘用成绩计算方法
聘用成绩=笔试成绩+面试成绩×40%。
六、体检及考核
体检和考核由高县人事局、高县教育局组织在二级及以上医院进行。体检复核只在上一级医院或者异地同级医院进行。体检复核结论为最终结论。体检费用报考者自负。
体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）和《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）执行。2008年上半年取得相应教师资格证的人员在提供本人2008年教师资格体检材料后可免于体检。
考核主要审查报考者的资格、资历、诚信、品德、心理健康、档案等内容。
七、公示
（一）经考试、体检、考核合格确定拟聘用人员后，在中国三江人才网进行7天公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，否则不受理。
（二）拟聘用人员名单公示后，反映情况不实或有反映但不足以影响聘用的，办理聘用手续；对有反映但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；反映情况属实的，不聘用。
八、递补
因体检、考核、公示不合格等原因出现的缺额，在同学科参加面试的人员中按本公告择优办法第五条第一点分学科依次等额递补。
九、聘用
（一）公示合格者，按照同学科岗位高分优先选择的原则，凡录取2人以上的学科，根据聘用总成绩由考生依次自主决定选择招聘单位。同学科考生选择招聘单位后，确因照顾家庭、夫妻分居等需要，经考生双方或多方自愿协商，共同申请，报高县人事局、高县教育局批准后可以互换招聘单位。
被录取人员由高县人事局、高县教育局办理聘用手续并报市人事局、市教育局备案，实行聘用合同制和人事代理制。并填写《宜宾市事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份），其中一份存入本人档案，作为事业单位新补充人员的人事档案凭证。
（二）新聘用到事业单位的人员实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
凡被录用人员均实行服务期制度，开考比例达到1：2聘用的人员聘用后5年之内不得调动，开考比例放宽到1：1聘用的人员聘用后10年之内不得调动。
十、纪律与监督
（一）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血系关系、三代以内旁系血亲关系、近婚亲关系的人员以及有直接上下级领导关系的，必须回避。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）招聘工作要做到招聘条件范围，招聘方法和程序，考试成绩，聘用结果四公开。严格执行《四川省人事考试违规违纪行为处理办法〈试行〉》（川人发〔2003〕56号）等规定，招聘各关键环节要主动接受纪检监察部门和社会监督。要严肃干部人事工作纪律和考风考纪。对违反人事纪律的，要追究有关人员的责任；对弄虚作假和违反考试招聘有关规定的报考人员，取消聘用资格。
十一、本公告由高县人事局、高县教育局负责解释。
咨询电话：5583098。
附件：2008年暑期面向高县代课人员公开招聘教师岗位表。
高县人事局 高县教育局
二00八年七月一日 |
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