| cjyg1983 |
08-7-3 08:46 |
重庆法检招录不用签协议！！
第七章 录 用
第二十四条 对考试、体检、考核后确定的拟录用人员，应当按照有关规定进行公示，由市高级人民法院、市人民检察院组织实施。
第二十五条 经公示不影响录用的报考人员，由用人单位分别填写《人民法院工作人员录用表》、《人民检察院工作人员录用表》，报市委组织部审批。
（一）市高级人民法院、市人民检察院的录用名单，报市委组织部审批。
（二）本市中级人民法院、人民检察分院的录用名单，由市高级人民法院、市人民检察院审核汇总并报市委组织部审批。
（三）区县（自治县、市）人民法院、人民检察院的录用名单，经区县（自治县、市）党委组织部初审后，由市高级人民法院、市人民检察院审核汇总并报市委组织部审批。
第二十六条 录用表经市委组织部审批后，存入本人档案，作为取得人民法院、人民检察院工作人员身份的合法证明。
第二十七条 按本办法录用的人员即为人民法院、人民检察院工作人员，原单位应予放行。遇有争议，由市委组织部负责协调或由市政府人事仲裁机构负责仲裁。
第二十八条 新录用的人民法院、人民检察院工作人员，试用期为一年。试用期满，由用人单位负责考核。考核合格的，予以正式任职；不合格的，取消其录用资格。
取消录用资格的审批权限和程序，按照录用的审批权限和程序办理。
试用期间，市高级人民法院、市人民检察院应会同用人单位对新录用的工作人员进行培训。
第二十九条 新录用的没有基层工作经验的人民法院、人民检察院工作人员，应安排到基层工作一至二年。
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