| kfc |
08-7-9 10:31 |
一点经验提供给浦东派遣制工作的难兄难弟（仅供参考）
本人于去年8月份辞去以前还算可以的工作，进入一委的事业单位工作。
快到一年了，由于其他原因本人准备辞去工作不干了。由于发的工资数额与面试是承诺的相去甚远，于是找到委副主任理论这件事，得到了一些荒唐的答复，现与大家共享。
1，试用期的三个月不属于合同期限，所以1年零三个月的收入才是你的年薪。
2，单位为你缴纳的四险一金，应当属于工资，因为这是财政支出。
3，为单位出差、开会的支出也属于工资的一部分。
末了，还说我们当初本来不想要你的，最后补充说，把这一段时间的工作做好吧，免得到新单位了，我们再来找你，我与你新单位的领导很熟悉。。。。。
本人彻底晕倒，领导呀，不知道不要乱说好不好
试用期不属于合同期限，属于什么？
单位缴纳的四险一金属于工资，我彻底被“征服”了。
出差的费用也算工资，混蛋，出差不但没有补助，反而透支了我的工资，是不是脑子进水了?
最后，面试可是5个人面试一个职位，而且我是辞职过来的，没有任何关系，也没有托过任何人，不想要我居然也进来了，这个说法搞不搞笑？
算了，大家以后去机关，特别是下面的事业单位一定要注意了。
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