| gocrazyy |
08-7-24 12:08 |
无锡阳光是江苏省最先启动的城市。扬州、南通随后。陆续铺开。
基本要点就是严格控制奖金与津贴的发放。原则上同级部门，同级职位，无论部门，无论职权大小，一律一刀切。除警务系统还能有个几百块的警衔津贴。
除此之外，一切部门奖金、津贴停发。所谓的过节费与年终奖等等也停发。
这样一来，一些实权部门“损失惨重”，如国税、地税、海关、交警、国土、检法等。相反，一些清水部门，却鸡犬升天。如档案，文联、供销社等。
但是对于大部分新近的公务员而言，没有任何实质的好处。以前任何单位，都会发放过节费，年终奖、购物卡等各种形式的补贴。现在全都取消了。一些部门年终奖两三万的故事，也不会再上演了。
但是，那些千辛万苦，通过激烈竞争考到好单位的人，不用郁闷。虽然，现在任何同级同职务的工资标准都是一致的。
但是，好单位就是好单位。好单位，大家都知道好。公务员，大部分人都打算干一辈子的工作，要看长远，也不能光盯紧那两个毛钱。盯紧钱的人，恐怕你们两三年内要失望了。现在钱确实是不发了，谁发谁就准备交帽子吧，但是，地方财政间的实力差距与实权部门与虚职部门占有资源的差异，是永远都会客观存在的。这种差别存在，是任何一个政策都无法真正改变的。
随着时间的推移，随着事态的松绑，你会发现，一切又将会“涛声依旧”。最早实行阳关政策的北京、广州，在实施了四年之后，在阳关的表面下，不明不暗中又早恢复了各个部门“王侯将相”的时代。 |
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公积金就不止那么多，，，400？打死我也不信，lg公积金账户每月要多1500+，你们自己想吧
