| wojiaoadi |
08-7-25 19:06 |
7月25日招聘信息
两场大型事业单位招聘
绍兴市2008年第三季度市直事业单位公开招考
| 三季度招考公告 | 发布日期：2008-7-24 | 绍 兴 市 人 事 局
关于市直事业单位公开招考工作人员的公告
因部分事业单位工作需要，须向社会公开招考部分工作人员。根据《绍兴市人民政府办公室印发关于市直事业单位公开招考工作人员的若干规定的通知》（市政办发[2004]10号）文件精神，现将有关事项公告如下：
一、 招考计划
招考10人（详见招考工作人员计划表）。
二、 报考条件
1、 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、 遵纪守法，品行端正；
3、 具有国家承认学历，身体健康；
4、 具备报考职位（专业）所需资格条件。
三、 招考办法和程序
1、 报名。
时间：2008年8月2日9:00—15:00
地点：浙江绍兴人才市场（市区胜利东路285号人才大楼一楼）。
符合报考条件的人员，属2008年应届普通高校毕业生未就业的，须提交身份证、毕业证书、报到证、户口迁移证等原件及复印件，近期免冠1寸照3 张；社会其他人员须提交户口簿、身份证、学历、专业技术职务资格证书、工作年限证明等相关资料的原件及复印件，近期免冠1寸照3 张。同时缴纳报名考务费。
2、笔试。时间为8月10日，上午进行行政职业能力倾向测试和专业知识考试，下午进行公共基础知识考试，笔试地点在绍兴市人才大楼。
3、面试、体检、考察。笔试以后根据招考计划从高分到低分按照1：3比例确定面试对象；面试后按1：1比例（笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩）确定体检、考察对象。面试、体检、考察时间届时另行通知。
4、确定录用对象。根据笔试面试总成绩、体检、考察情况确定录用对象。发现弄虚作假者，一经查实取消其录用资格。
绍兴市人事局
二○○八年七月二十五日
附件：招考计划表
| | |
2008年黄岩区事业单位公开招聘人员通告
为满足全区各级事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）的文件精神和国家、省、市、区有关高校毕业生就业政策，经研究决定，2008年全区事业单位公开招聘人员43名，详见附件一。现将招聘的有关事项通知如下：
一、招聘对象
已取得国家承认学历的黄岩区户籍人员，户籍以通告发布之日的户籍所在地为准，黄岩生源2008年应届普通高校毕业生尚未落户的凭上学时原户口簿或由公安部门出具户籍证明报考；部分职位面向台州市范围人员招聘。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱祖国；
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3、身体健康，年龄35周岁以下，即1973年7月1日及以后出生；
4、符合招聘职位所需的学历、专业等资格条件。
三、报名时间、地点、办法
1、报名时间：8月16日至17日（星期六、星期日）两天。
2、报名地点：区人事劳动社会保障局会议室（区政府行政大楼1310室）。
3、报名办法：采取现场报名方式。应聘人员需带毕业证书、户口簿或户籍证明、身份证等有关资料的原件及复印件、近期免冠一寸同底照片二张，一人限报一个职位。行政、事业单位的在编在职工作人员不能参加应聘。报名时须交考务费80元。
4、开考比例。每个职位报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘计划数3倍的职位，可相应核减招聘计划。如因报名人数不足不开考的职位，不再放宽报名条件进行补报。
5、准考证领取。应聘人员在2008年9月15日至19日到区人劳社保局公管科（区行政大楼1306室）凭有效证件领取准考证，逾期视作自动放弃。
四、考试科目和时间
考试采用笔试和面试，总分100分，其中笔试成绩占总分60％，面试成绩占40％。如个别职位经批准加试的，加试安排在面试后进行，总分为130分，其中笔试成绩占总分60％，面试成绩占40％，加试分占30％，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
笔试科目为《行政职业能力》和《申论》两门。
《行政职业能力测验》考试题型为全客观题，时间为90分钟；《申论》考试题型为主观题，时间为150分钟。客观题在答题卡上用2B铅笔填涂作答。主观题在答题纸上作答。考生应考时，应携带黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、卷（削）笔刀。《行政职业能力测验》考试不得使用计算器。
笔试时间：2008年9月21日（星期日）
根据应聘人员笔试成绩从高分到低分以该职位招考数的2倍预取参加面试。面试成绩满分100分，合格分为60分。面试统一组织，采用结构化面试形式。面试时间和地点另定。
五、录用办法
在面试合格人员中以笔试、面试（含加试）总成绩从高分到低分按招聘职位计划的1：1比例确定体检、考察对象，参照公务员录用体检、考察标准执行，如出现总成绩相同情况，笔试成绩高的进入体检、考察，合格者予以录用。遇体检、考察不合格者，在面试合格人员中从该职位高分到低分依次递补。已在企业就业的，录用时由考生自己处理好与企业解除劳动关系的手续。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，对伪造学历、证书及证明者，一经发现，按人事部3号令和浙江省人事考试有关规定处理，确保事业单位公开招聘工作的公平与公正。
黄岩人才网 www.hyrencai.com , www.hyrc.gov.cn
联系电话：84120962
附件一：《2008年黄岩区事业单位公开招聘人员一览表》
附件二：《专业报名资格表》
附件三：《黄岩区事业单位公开招聘人员报名表》
加一场
温州市人事局下属事业单位公开招聘工作人员公告
温州市人才开发服务中心关于公开招聘工作人员公告
温州市人事考试中心关于公开选调特殊岗位工作人员的公告
温州市人事局干部培训学校关于公开招聘工作人员的公告
|
|
|