112277| 371
|
我的考公(加面试工作人员经历) -- 梦想与责任相伴 幸福与你同在 |
| ||
发表于 11-7-3 21:57
|
完全经历【报考方向+笔试准备】 一、我是这样准备行测的
思想是决定行动的先导,落实好基本思想建设,才能化思想为行动,全面贯彻整个备考过程。 有道是:拿好思想的枪,没有打不下的江山 【一】理论专题 大家在备考的过程中,在准备国考,省考,事考等遇到瓶颈,停滞不前,甚至有后退的趋向。毫无疑问,学习必须深化。不深化,就没有出路,这是完成考公任务的同志们的共识,也是唯一共识。 学习深化,如何“改革”。改革就是要找得到学习的突破口,或者切入点。而要找到突破点,首先就要回答“从何而来,到何处去”的问题。在很大程度上,现有的学习计划就是之前学习成果的继续和深化,要改革就要看之前在准备考试的时候,什么已经做了?什么还做得不够?还有什么没做?为什么没有做? 可以说,学习备考无非是为了完成考试,达到理想分数,跨过面试线,领先对手,体现王道。实质区分,深化备考任务无非是:一是实现已有知识的牢固掌握,体现在行测某个模块的熟练,答案准确;二是接受新知识的速度与效率不断提高,突破不擅长领域的能力,创新性思维的能力,解决问题的能力,要为整体分数的增长需找一个新的增长点。 在之前的学习备考期间,有很多方面该做的都已经做了,只要表现在:基础的复习,专项的突破、突击。尽管已经把最容易的都做了,但很难说有长足的进步,尤其是和自身的期望、父母的期望相对比。 为什么备考深化总是停滞不前呢?这里是有很多因素的。 首先,在任何学习阶段,深化都是一件很困难的事情。深化的本质上是时间、精力等的再分配。这表明,学习的深化我们要我们进行资源统筹,相当困难。首先是你可能不愿改变现状,对时间、精力、金钱等无法统筹;其次是再次分配的结果也未必如愿;再则是产生了需要时间、精力、金钱等去掌握的东西;最后则是你定下了目标,却不会想着去改变,不能根本上的贯彻落实。 第二,学习的深化需要时间去需找成功者的经验。尽管经验良多,各种形式,类型多样,但不能直接应用于本人,经验不具备普遍性,人有特殊性。任何一次学习的深化突破,都是一个“试错”的过程。我也是那么走过来的,遵循着“先易后难”的原则,把容易的先做了。但有之前的整个备考期间,无论是本人的思想意识还是实际行动层面,都没有找到重大的突破口。 在备考期间,备考者真的突破口在哪里,需要很长的时间之后才会领悟到什么是突破口;第二是,也缺乏鼓动,屈服于现实,不能在实际行动上加以突破。 所以,说几个想法: 第一是任何时候,定下目标,不轻易变动; 第二是无论怎么困难,都不轻言放弃; 第三是不浮躁,不冲动,把心态调整好。 可以理解很多时候都在为失败找借口,要调整这样的想法。 不为失败找原因,只为成功找方法。 【二】报考前的自查 知己知彼,百战而不殆 1.SWOT分析 考虑尝试一下SWOT分析吧。把你要解决目前生活、今后不断进步,成家在前还是立业为先,要她还是要自己,是否愿意离开父母,能不能放弃现有人脉资源等一一写出来,做最好的计划,有最坏的打算,选好你要报考的职位。 相关链接:http://baike.baidu.com/view/95520.htm 2. 考得好不如报的好的正确理解 想一想你有多少的时间去拼搏你的考公历程。如果是在校生,我深感欣慰,你们有那么长的时间,那么多的精力,那么单纯的背景,每年那么多的应届生招考计划,完全可以充分准备,收公考入囊中。如果是在职考公或者脱产考公,我很欣赏,因为一个人有目标始终是最值得赞美的。但你们,面临的压力非常大,来自单位、来自家庭、来自友人,更要命的,是自己给自己的沉甸甸的石头一样重的东西,那是压力。它会让你睡不着,吃不香,身体无力。 准确的定位很必要。要根据自身的情况来处理。再参考你自己想要东西后,该根据自身的情况来决定要报的岗位。这里说一下,很多时候,受迫于专业、工作经验的限制,好像缺乏好的岗位可以去报,但这个不是理由,公务员的工作具备广泛性,通用性,区分专业的少之又少。不限专业很多人做了炮灰,但你要承认,尽管是不限专业,很多人还是上岸了。这就是真相,专业,忽略它。回到正题,定位自己。 我不支持盲目的乱报,诸如我就试一下这样的话,态度不对,后面就会给自己很大的心理释放空间,带着“反正就是考一考”的思想,我不敢指望你就踩到狗屎运,祖坟冒青烟这样的特殊情况。每一个考公的人,套句名人的话“机会只会垂青有准备的人”,不要不加油。 我也很反对一如既往的要求自己一定要在中央部委的想法。好吧,除非你真的很牛,但我是一个普通人,普通人只写一般人适用的东西。天才例外。理由是:对自己的实际情况不了解,对考公形势缺乏把握。 如何定位自己。包括以下几个方面: 1. 你的知识掌握程度.直接反应你的应试水平。 2. 你的家庭因素.包括父母、男女朋友、亲戚= =.etc 3. 你的人脉关系. 4. 未来五年、十年的规划. 【三】 他山之石可以攻玉,用模块化的想法去解决—笔试 1、 了解自己: 了解自己,不但了解自己的实力,更加激发自己的潜力,督促自己不断地向前努力迈进。一般情况下,参加过公务员考试的人都相当清楚自己在考试上,哪一个模块表现更为卓越,哪一个部分是拉分项目。了解自己,不是为了打击自己,更体现在弄清现实,明白现状,为脱离窘境做好准备,避免盲目作战导致不应失分完全丢分,为了下一步的集中突破,为取得高分做好基础工作。所谓知己知彼百战百胜。 稍微一个小测试:拿2010年国家公务员考试行测试题,根据分块原则,网上会有可以参考的答案和时间,开始看着时间做。你需要以尽可能把题目做对为原则。如果这个部分做完,正确率在70%以下,或者时间超过25%,那这个部分就是你的弱项。如果正确率在90%以上并且在试卷要求的时间内完成,那么,这个部分就是你的强项。对于弱项,需要在下一步的集中突破中花大量的时间练习。而强项,可以适当跳过题库练习,在模拟题中练习就可以了。 【TIME】2天 2、 专项突破 通过自查你已明白什么模块可以弥补,那些模块可以发展为拿分项。增加你的题量,以三倍原则来要求自己。培养你的题感,你对相似题目的熟悉度,实现慧眼金睛,达到一击即中。尤其是在语言类题目中,语感相当重要。培养准备的语感,对做题的准确性和效率大有帮助。当然的,要根据考试的行测和申论的安排时间来做题,让你做题的时间和与考试的时间相吻合,更倾向你的生物钟,对考试很有好处。 【TIME】14天 3、模拟练习 请按照准确的时间要求去做。一般来说,选择题量相当的模拟题,在考虑时间的情况下,尽最大可能去做对题目。做完,看在规定的时间里你的正确率是多少。然后找寻同比情况下,你先做哪个模块的正确率更稳定,时间少于或者等于规定时间,这个就是你在考试的时候优先回答的模块,以此类推。适当放弃有些题目是必须的,两个小时的时间,基本上没有说完全能通过脑子全部打完题目的。一天一套。早上申论,下午行测。 【TIME】14天 4、仿真模拟 最后的冲刺阶段了,开始做真题吧。请提前10分钟完成,不论你是充分解答还是瞎蒙乱填。这样做的好处是,培养时间的观念,避免在上场了因为紧张而平定心态的时间。更重要的是,预留时间给自己填写答题卡,虽然我建议做完一个模块就填涂一个模块,但总有人会空着某个选项,留10分钟首先是为了查漏补缺,诸如填错答题卡,填错序号,漏空没填等待。 5、做好错题收集 同类型的题目放在一起,每日温习。一个阶段完成后,分类归项,总结自己错的原因在哪里,要如何修正,根本上避免出现同类错误。一种错误一次可以原谅,两次可以遗憾,三次就不上道了。 【TIME】全程 我的笔试感悟: 上面的条条框框我是这样做的:首先是我坚决放弃了图形推理和数字推理两个模块,秉承优中要强的原则,更多的精力放在逻辑语言类上。基于偏好和个性以及做题习惯的不一致,大家酌情处理。理想化状态是不可能存在的。 但基准必须确定为:基本过线、该拿的必须拿、有希望一定争取。 其次是我做备考过程中,因为毕业论文、工作、实习交杂,完全复习状态的时间很少,国考没上面试线,与身体的状态有很大关系,但我始终耿耿于怀。参加广西的公务员考试,也只有半个月的看书时间。所以,笔试完全可以在短时期取得重大突破。 再则是氛围的问题。我所在的大学以经济学为主,管理学为辅,就业大方向趋于银行、证券等投资金融类。导致我在整个备考期间,就业方向上与公务员关系不大。找一个利于学习的氛围,耳濡目染,对成绩的稳中有升大有好处。 毕业前2周知道进面,果断放弃签约的工作。 树欲静而风不止,子欲养而亲不待。 父母在,当不远游。 怎么准备面试才是优质高效的,看2楼。 | |
发表于 11-7-3 21:58
|
面试篇 这个才是文的重点部分,我倾尽全力要做的地方【了解结构化面试】 1. 概念 结构化面试,也就是标准化面试,通过岗位分析,制定好的面试提问题并一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。 结构化面试就是首先根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。 2. 特征 (1)根据工作分析的结构设计面试问题。 (2)向所有的应聘者提出同一类型的问题。 (3)采用系统化的评分程序。 在岗位要求与素质分析的基础上,确定录用的基本标准。所谓基本标准也就是应聘者必须具备的、主要的素质要求。根据其素质要求设计问题,并且使所提及的问题能覆盖应聘岗位所必需、主要的素质要求;通过对应聘者答案的分析能明确地了解他与本岗位的适应度。 考前有充分的准备,结构化面试的成绩可以迅速提高。但要想在面试中取得好成绩,就必须对结构化面试要求的特质对本人的答题进行适当修正,自然不做作的通过言语、手势、面部表情、语音语调等来表达你是真的真的很适合这个岗位,或者说“噢,这个岗位是为我而设”。 针对市级岗位设置的面试统计表:
针对县镇以下岗位设置的面试统计表:
面试问题的设计,原则上是先易后难,循序渐进,先熟悉后生疏,先具体后抽象,从应聘者能够预料的问题出发,让其逐渐适应、展开思路,进入角色。 正因为考试题目偏向这样的特性,所以在面试准备过程中,考生要做好心理调试。前三题基本都是基本拿分项目,第四题才是关键题目。为什么这样说,主要是基于以下原因: 第一:限于时间,很多考生对四道题的回答往往深入较浅,挖掘不到题目的真正含义。 第二:限于看题目的2分钟短暂时间,很多考生不明白第四道题的要考究的是那些内容; 第三:紧张的心理。 【二、 结构化面试考场的设置】 面试考场要设立在独立、安静、安全、不易受外界干扰的地方。面试考场应配有录音设备,有条件的配备录像设备。 结构化面试考场设有考官席、计分员席、核分员席、计时员席。考官席摆上主考官和考官员卡,其余席也摆上相应的台卡。考官席与考生席距离3米左右,考生席摆放便于考官观察考生举止的桌子。 以下图片皆为摄影件,仅供参考: (图片丢失,待寻) 场地很安静,在答题的时候,我们可以感觉到只有自己的声音在回响。考官很安静,计分员与核分员在忙碌,计时员看着秒表,考官们的目光若有若无,空调温度有点低。 你是不是紧张了? 但你总要习惯这样的考场,要淡然被注视的眼光。 【三、关于我的面经】 背景:专业人力资源管理,应届毕业生。参加了2010的国考,败北。后参加GX区考,以第二名攻擂成功。 我的专业是人力资源管理,在之前以及以后可能的面试当中,我深刻认识到这一专业的实用性【见于结构化面试】。限于专业的知识,加上面试的形式,很容易看出,在每一道结构化面试的当中,要测试的是是否具备这样的能力素质。每个职位要求的素质是不一样的。也就是说,在整个面试过程中,要表现的特质也不一样,这个可以从说话表达上看出来。在答题的时候要注意合你的岗位性质,稍微考虑下该说点什么证明你的学历、经验、性格等是和岗位匹配的。类似是胜任能力素质模型里边的一些内容。我们可以据此推测自己答题的时候,要显现的各种匹配来表现自己适合这个职位。 下面要说的是逻辑方面答题思路。在上面所说的内容里面,已经知道自己要表现的特质,那么,下面就应该谈谈怎么深度内涵,简单呈现。 首先,很多同学在谈面试经验的时候,都很注重那个分点,详列一二三。但是,分点不能没有依据。以什么为划分,划分的依据、范围都要明确起来。 我建议,分点要有依据,这样能让面试官觉得你是一个富有逻辑的人,简单但不含糊。 第二是模块化。在整个计划实施过程中,很多同学都习惯列举了准备事项、进行时、后期处理这三个部分。这样分类我觉得是没有问题的,但在这个分类里面,我们该怎么表达才显得全面,有条理。例如你的准备事项里面不能仅仅有时间地点人物做什么怎么做,预算啊,应急预案啊,而且,要根据天气情况作好两套方案准备,分室内外进行。而在整个方案进行的过程中,做好过程控制尤其重要。要保证活动的顺利开展及圆满结束,这是必须的。在活动结束,针对这个活动的报告总结不应该仅仅是对上级,对自己的劳动应该也有一个总结。对上级,那是工作职责所在。对自己,那是一个不断进取的公务员应该具备的工作态度。总结应该具备那么几个部分:活动的完成情况,活动的完成成果,活动的不足和活动的可改进之处,其实很简单,就是一个评估工作。 我建议,在每一个模块里面,要展现你的思维是严谨严密的,逻辑有条理,能够能够做好每一项工作, 具备可行性和有效性,并应对各种突发情况。 第三: 不轻易否定 近年来面试流行哲学式两相轻的题目。譬如幸福是追求过程还是结果这样的问题。断然否定就注定你分数要很低了。来做考官的都是各个单位内做实务的人,生平最恨夸夸其谈、空口就想套白狼的。想法要和做事一样,要圆滑起来,言之有理,谈之有物,自圆其说,侃侃而谈,高分之道。 【话外话】 先说几件小事: 故事一: 一个很漂亮的女孩子进入考场,鞠躬问好,听完考官念题,花了2分钟的时间看了题目,还在稿纸上列了提纲。正式答题的时候,说:我不舒服,能弃权吗? 故事二:只有一个人的岗位。按照要求,这样的岗位只要求面试分超过本考场面试平均分就胜利。这个男孩子在面试之前,用人单位已经电话告知,就你一个人面试,如果面试好了的话,就基本可以来上班了。但这个男孩子在面试的过程中,来来回回就是一句话,“其实是这样的……”停顿30s,偶尔说出一两个词,然后又变成“其实是这样的……”。结局不言自明。 故事三。 18号是人民法院研究生专场,他们的笔试分数都很低,99分都可以进面的,而本科生的竞争压力大很多。出成绩以后,我问他们,这样的成绩觉得遗憾,觉得可惜吗……他们回答我说不可惜,因为本来就是来试试的,工作基本都有的,况且工资很低,而且自己又还很年轻,大致还是希望去打拼一下、下海戏耍一番 。 【其实。我想说】 1. 请认真对待你的面试。如果说笔试上线只是一次意外的话,那么请珍爱面试的资格。不管如何,你现在哪怕是三分之一的概率,也还有33.3333%的机会去争取。 其实我懂。你们愿意大清早六点多赶到这里来,穿着端正严肃的衣服,还有锃亮的皮鞋。一丝不苟的头发。其实你们是期待好结果的,即然这样,为什么那么不屑的态度呢?态度。很重要。当你觉得对一件事情很重视的时候,根本上,你已经改变很多。请不要轻易放弃,面试的分差在20分这样的情况都不奇怪,相信一切都是可能发生的。对手以微弱优势排名靠前,那就多一点准备,相信皇天不负有心人;对手很强,那就做更多准备,自认一分耕耘一分收获,天不负我。 2. 请不要紧张。如果伸头是一刀,后退也是一刀,那么请情愿伸头吧。不要想着其实我已经签了单位,我现在就业好好的毫无负担。如果做事,就要做好,要么就不要轻易开始。我们不能缺乏严谨的态度,不要把面试看成是若有若无。你们的身上寄托了太多人的期望,请扛起来,做好了,很骄傲的宣称我做到了;没有做好,无愧于心,请不要在心中留下遗憾。也不要假惺惺的说,噢,其实我不在意这个的,我无聊随便来看看的。 3. 习惯读一些拗口的句子。习惯去在重压之下直接反应。面试其实可以分为三个层次的。一个是对题目的直接反应,表现在你们的第一答题反应,第二层则是你们的引申,把话题有限度的扩大,然后拉回,不脱离中心,有理有据,有重点,有条理,有逻辑,分层次;第三层则是自我引申,直白说,就是你们,会怎么做,做什么,是敢为人先还是敢为先人,表达你们的态度,不要拘谨。 4.学会换位思考 题目的出现其实不仅仅体现你的自我能力。更多的时候是考察你在工作中、生活中,是怎么处理问题的一种态度。当我的老师在返程的路上不断感叹现在的孩子很绝对的时候(关于幸福是过程还是结果一题),我深深惋惜着。公务员的生活,其实很多时候不是为自己打算,为自己谋划,更多的时候是对考虑领导的需求,同事的想法。学会辩证的看问题,然后是换位思考想问题,站在两个立场上解决问题。习惯了,你就会发现,其实,把题目应用于生活当中,回答没有难度的。 5.一些小诀窍 关于考试时间:时间是16分钟,不是说坐满16分钟有加分,也不是说回答16分钟有奖励。考官其实很累很累,你的回答简洁、有理有据,有重点,有条理,有逻辑,分层次,由题目出发,引申至工作生活,回归本身,就可以了。越说越乱,盲目重复,除了降低你的应得分数外,考官会觉得你的逻辑其实是有一点问题的; 关于考试的声音:声音尽量不会让人要侧耳倾听,也不至于要捂耳。声音要大,考场很空旷,你的回答嗡嗡一片,考官听的很累,也就不会去刻意听你说什么。相反,你的声音洪亮,看起来就会很自信,考官也必须打起精神听你陈诉,会给你诸如点头微笑这样的肢体表情来肯定你,你可以根据现场的反应选择继续深入还是另辟分点。声音还可以让你自我感觉较好,帮助消除紧张感和不适感; 关于面试的着装: 着装只有百分之五的分数权重,基本都会拿到4.3分以上的。但18号晚上一起吃饭的时候,两个女性考官的讨论让我突然觉得很有必要说一下: 男生:都会很有味道,夏天可以不带领带。衬衫收腰,皮带一扎,细细的腰肢都很有精神的。 女生:外表明朗的女孩子可以考虑脱离白衬衫和黑裤子或者深色裙子的固定范畴,毕竟,稍微正式一点不失端庄典雅的衣服还是比比皆是,把女性的特质展现出来,柔媚的温柔的端庄的典雅的。当然,离白衬衫和黑裤子或者深色裙子的固定范畴仍然一直是最保守的也最安全的装束。 为什么要说这个。其实面试着装其实并不仅仅是要拿到那个百分之五的分数,而是要反映一种你的精神状态,你传达给考官的信息就是我很精神,我乐意在允许的范围内做改变;考官看着也觉得很舒服,愿意听你说。毕竟,审美也会疲劳的。 【写在最后的最后】 人生地一种体验,或悲、或喜、或浅薄、或深沉,总在内心深处留下了一席之地。但请记住:平淡对得失,冷眼看繁华,畅达未张狂,挫折不消沉。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
发表于 11-7-3 21:59
|
| |
发表于 11-7-3 22:02
|
[wmv=0][wmv=1]http://www.htzd.org/hoyi/5.mp3[/wmv][/wmv]
BEFOUR - ALL I WANTED | |
发表于 11-7-3 22:16
|
| |
发表于 11-7-3 22:28
|
| |
发表于 11-7-3 22:29
|
| |
发表于 11-7-3 22:30
|
| |
发表于 11-7-3 22:33
|
| |
管理规定|隐私条款|手机版|求职指南网 ( 京ICP备11040856号-1|京公网安备11010802022760 )
Powered by Discuz! , 24-3-28 23:12 , 0.024943 second(s), 5 queries , Redis On.