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[考务] 2013年中国民生银行吉林延边分行招聘

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发表于 13-4-25 09:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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中国民生银行延边分行(筹)为隶属中国民生银行长春分行的二级分行,于2012年11月13日正式取得中国银行业监督管理委员会吉林监管局的筹建批复。民生银行延边分行将秉承民生精神,开动脑筋办银行,扎扎实实办银行,规规矩矩办银行,规范运作、稳健经营、严格管理,积极支持地方经济建设,各项业务健康、协调、快速发展。为更好地服务延边地区经济建设,现面向社会公开诚聘优秀人才,诚挚邀请勇于担当、德才兼备、追求卓越的业界精英加盟民生,共同开创美好未来,在民生银行实现“二次腾飞”的征程中,实现自己的人生价值。
一、基本条件:
1、认同民生银行企业文化、经营理念,身体健康,品貌端正,无任何不良记录,具备良好的道德操守。
2、有较强的工作责任心,具备良好的职业操守。
3、本科级以上学历,年龄40周岁以下;
4、能力突出、口碑好,特别优秀,绩效丰富者经总行核准后条件可适当放宽。
二、岗位描述及要求
(一)办公室负责人岗(1人)
岗位描述:统筹材料起草;组织开展品牌宣传与公关管理事务;主持机构管理及安全保卫工作;牵头党群工作
职位要求:大学本科及以上学历、党员,8年以上银行相关工作经验,5年以上团队管理工作经验。有较强战略、策划思维,较强计划和执行力,及团队管理能力,良好职业操守、责任心强
(二)文秘宣传岗(1人)
岗位描述:组织安排日常会议、起草领导讲话稿件。制定宣传计划,维护银行公共关系及社会形象。
职位要求:相关专业本科以上学历,2年以上相关岗位工作经验。文字综合能力强,沟通、组织协调能力。
(三)机构建设与后勤管理岗(1人)
岗位描述:管理网点建设,组织设计会审、结算及预算控制;统筹采购事宜;执行行正后勤保障管理。
职位要求:相关专业本科以上学历,3年以上相关岗位工作经验,熟悉工程造价与管理、采购管理等知识
(四)公司银行部负责人岗(1人)
岗位描述:规划、统筹推动公司业务发展,确定本部门工作目标和任务,组织实施考核,提高公司业务发展及管理水平,符合分行业务发展要求。
职位要求:相关本科及以上学历,具有8年以上金融工作经验,5年以上团队管理经验。具有较强战略、策划思维,较强计划和执行力,及团队管理能力,良好职业操守、责任心强
(五)产品经理岗(1人)
岗位描述:研究产品整合或包装方案,提出区域性产品需求及建议。负责个人(高端)客户财富管理产品的组织推动与管理。负责借记卡业务、第三方存管业务、代发、保险、贵金属业务及其他零售业务的组织推动与管理。
职位要求:相关本科及以上学历,2年以上相关岗位工作经验,有理财、基金、保险等从业资格证书
(六)票据业务岗(1人)
岗位描述:建立和维护分行票据转贴现渠道,办理转贴现业务手续,统计和报送相关数据等。
职位要求:相关本科及以上学历,3年以上银行相关工作经验,熟悉票据业务产品知识和操作流程
(七)零售银行部负责人岗(1人)
岗位描述:规划零售银行业务市场营销、私人银行业务发展,统筹管理分行零售业务授信评审及运营保障工作
职位要求:本科及以上学历,8年以上银行相关工作经验,5年以上团队管理工作经验。熟悉零售业务类金融产品和服务,扎实的商业银行零售业务知识功底。
(八)渠道建设岗(1人)
岗位描述:规划网点、自助银行建设,并推动计划实施。运营维护分行POS业务,开发维护贵宾服务平台。
职位要求:相关本科及以上学历,3年以上银行相关工作经验。熟悉自助网点运营和内控制度
(九)授信评审岗(1人)
岗位描述:审查个人授信业务,出具评审意见。与客户经理沟通授信方案,提交统计分析报告。个贷系统授信业务处理及授信业务流程跟踪。
职位要求:相关本科及以上学历,5年以上银行授信业务相关工作经验。熟悉零售银行业务产品知识及业务整体状况
(十)风险监测岗
岗位描述:担负零售业务(含小微业务)授信资产质量检测与风险预警,提交风险监测报告。进行抵押物品的价值和风险检测,提交风险评估报告。开展零售授信资产风险分类工作,进行个人征信协查并处理争议。
职位要求:相关本科及以上学历,3年以上银行相关工作经验。熟悉零售银行业务产品知识及业务整体状况
(十一)财务会计部负责人岗(1人)
岗位描述:指导本机构经营计划和财务预算的编制下达、跟踪和管理以及资产负债管理,有效管理与激励本机构各项业务发展进行,以保证本机构业务平稳发展、财务管理合规有序、考核激励机制有效
职位要求:大学本科及以上学历,5年以上银行相关工作经验,2年以上团队管理工作经验。具有较强战略、策划思维,较强计划和执行力,及团队管理能力,良好职业操守、责任心强
(十二)资产负债管理岗(1人)
岗位描述:制定分行资产负债管理政策、流程等,并监督落实情况。调配分行资产负债结构,承担分行资负管理委员会相关事务。对分行资产负债运行情况进行分析评价,提交相关报告。
职位要求:大学本科及以上学历,3年以上银行相关工作经验。熟悉分行整体业务状况,熟练掌握财务管理知识与实务。
(十三)计划财务岗(1人)
岗位描述:制定分行财务管理考核办法并监督实施。分解下达各业务条线财务预算并对执行情况进行监控、分析和考核,确保分行经营计划的顺利完成。及时、有效、合理配置财务资源,做好财务收支预算、成本控制、效益核算工作。进行税务规划及各项税收的计提、缴纳,负责与税务部门联络沟通。执行管理会计系统参数维护及补录工作,负责分行责任单位报表的完整性和准确性。
职位要求:大学本科及以上学历,3年以上银行相关工作经验。具有较强的组织协调能力,较强的计划和实施执行能力。
(十四)运营管理部负责人岗
岗位描述:制定和组织实施分行运营管理规划,主持机构及人员管理、运营监控、日常运营管理等工作,主导运营管理团队建设,建立健全运营管理体系
职位要求:大学本科及以上学历,8年以上银行相关工作经验,5年以上团队管理工作经验。具有较强战略、策划思维,较强计划和执行力,及团队管理能力,良好职业操守、责任心强。
(十五)监督控制岗(1人)
岗位描述:进行运营流程现场监督及非现场监督,控制操作风险。组织有效培训,提升分行风险防控能力和运营水平。
职位要求:大学本科及以上学历,3年以上银行相关工作经验
(十六)资金清算岗
岗位描述:承办全行同城交换提回及中心交换提出票据业务。承办联行往来帐、支付系统往来账的业务处理及相关查询查复业务。承办与分行相关部门的内部账务处理。
职位要求:大学本科及以上学历,2年以上银行相关工作经验。
(十七)账户业务岗(1人)
岗位描述:审批并报送分行单位账户开户、变更资料,建立账户信息,及时进行账户维护。处理本行银行预留印鉴建库、复核、变更、验印授权、大额转账电话核实等业务,保证重点业务操作正确合规。组织开展分行内、外部对账业务,控制银企资金风险。
职位要求:大学本科及以上学历,2年以上银行相关工作经验。
(十八)行业金融部负责人岗(8人)
岗位描述:主持制定分行企业金融业务营销计划,统筹实施分行企业金融业务营销,参与重点客户开发,管理本部门日常事务,以确保分行企业金融业务战略目标顺利实现。
职位要求:大学本科及以上学历,8年以上银行相关工作经验,5年以上团队管理工作经验。具有较强战略、策划思维,较强计划和执行力,及团队管理能力,良好职业操守、责任心强。
(十九)营业部负责人岗(1人)
岗位描述:组织制订支行总体规划和经营计划,开展行业研究,形成相关报告。主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才。组织本部门绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告。
职位要求:大学本科及以上学历,8年以上银行相关工作经验,5年以上团队管理工作经验。具有较强战略、策划思维,较强计划和执行力,及团队管理能力,良好职业操守、责任心强。
(二十)理财经理(2人)
岗位描述:开展贵宾客户产品服务营销,发展、维护营业部贵宾客户
职位要求:大学本科及以上学历,2年以上银行相关工作经验。熟悉银行相关理财产品,具备相关知识及CFP资格证书(CFA、CPA、ACCA)、基金、保险从业人员证书。
(二十一)营业经理(1人)
岗位描述:主持支行运营工作,统筹支行运营重要事项决策,组织处理突发事件,协调与相关监管部门的关系,领导运营人员管理、考核、评价工作,以促进分行运营目标的顺利完成。
职位要求:大学本科及以上学历,3年以上银行相关工作经验。有较强的组织管理能力及语言文字表达能力,良好的沟通协调能力和团队合作意识
(二十二)柜员(10人)
岗位描述:办理支行柜台各项对公、对私业务
职位要求:大学本科及以上学历,3年以上银行相关工作经验。
(二十三)大堂经理(派遣制)(2人)
岗位描述:识别客户类型,实施客户引导,发现和推介优质客户、贵宾客户;接待客户首问,解答业务咨询,推介银行的一般金融产品和服务,协助客户办理有关业务手续;维持营业大厅秩序。
职位要求:大学专科及以上学历,具有1年以上金融、证券相关行业从业经验;具备较强责任心及协调、沟通应变能力。有较好的形象气质、语言表达能力和亲和力。
(二十四)客户经理(6人)
岗位描述:负责销售金融产品,拓展金融市场,及时了解客户需求,设计和实施全方位金融服务方案。
职位要求:大学本科及以上学历,具有3年以上商业银行市场拓展和信贷管理工作;对公司银行业务和零售产品营销相关领域的各项政策、业务特点、市场状况有比较深刻的理解和把握。有较强的市场拓展能力和公关能力;具备较强的风险防范意识和管理能力,有丰富客户资源的可优先考虑。
三、简历投递方式:
登陆中国民生银行网站(www.cmbc.com.cn)民生招聘版块,进行网上简历投递(截止日期:2013年5月31日)。

报名网址:
http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=a4556eea-62c4-4ca5-87e4-33598d05fabb&recruitmentMethod=4
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