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“不忘初心,方得始终”2号征文---成功翻盘的经验 |
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发表于 14-4-24 09:17
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发表于 14-4-24 10:29
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发表于 14-4-24 10:52
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发表于 14-4-24 16:34
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发表于 14-4-25 18:54
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楼主,能结合你当天的面试题说下答题思路吗,我面试就很模板化,很想听听你的去模板思路,给自己以后借鉴,具体说下吧,谢谢啦!
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发表于 14-4-26 00:45
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回 t_agzh 的帖子谢什么,交流分享一下而已。
我不知道你是什么情况,是否工作?在哪里工作?是否有过学生干部经历? 我的这个办法准确的说是针对后面三个题型的。综合分析什么的我还是较模板化思路的。而且去模板化是需要你了解并掌握了模板思路为基础,上升到个人设身处地。就像我说的,像张无忌学太极拳,等到全忘了就赢了,但是他是真的全忘了吗?他是看懂了,并且和自己的特点融为一体了。就和张三丰的原版不一样了。其实还是太极拳。 这样你看行吗?针对第三道题,就是有优惠政策,但是很多部门不配合甚至反对,你怎么办? 你试着放空自己,设身处地的模拟,把你想好的答案写出来,就写简单思路就行。但是一定要根据直觉,不要去找答案,完全凭借自己。然后咱俩再交流好吗? | |
发表于 14-4-26 20:45
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回 wind070802 的帖子wind070802:谢什么,交流分享一下而已。 第二,对照自己的方案,查找不足。 第三,修改后请领导和同事提出建议,并在以后工作中多沟通请教。 定稿后各部门公示 另外,我组织题开头答得就是制定方案,上报领导,悲催了,点评后能大致说下组织题去模板的经验吗? | |
发表于 14-4-27 13:06
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回 bluemzl 的帖子bluemzl:第一,虚心听取部门同事反对的原因,作好记录。 我拿到这道题,我的想法就是1、我一定要保持冷静(辛苦做出来别人都说不行,肯定容易急躁)2、反思,是不是我写的时候没有及时和大家沟通?是否没有针对各部门的实际情况?3、沟通,详细记录问题和原因(你答了)4、上报领导,修改方案。5、再次向各部门征询意见。6、总结教训(我考试时候没答,这是后来想起来的)为什么各部门没同意,肯定是我的工作不到位(哪不到位如何改要详细说一下)。 现在的组织题问得很详细,很少让你全套答,都是具体到前期调研,如何准备等。 | |
发表于 14-4-27 23:25
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