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[其他] 2014年南昌高新区公开招聘公共卫生服务中心工作人员14名

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发表于 14-11-13 14:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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南昌国家高新技术产业开发区创建于1991年3月,1992年11月被国务院批准为国家级高新区,是江西省综合实力最强的国家级开发区。为加快高新区卫生事业的快速发展,提升公共卫生服务水平,经研究,决定面向社会公开招聘公共卫生服务中心工作人员14名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备标准,实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。
    二、招聘岗位
    公共卫生服务中心工作人员14名
    具体资格条件详见附件1。
三、招聘对象基本条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好。
2、身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;
3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
4、年龄计算截止时间。30周岁以下指1984年11月1日(含)以后出生;
5、具备岗位所需的其他条件。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
时间:2014年10月29日
在南昌高新人才网(http://www.ncgxrc.com)上发布。
(二)报名
1、报名时间:
  2014年11月3日—2014年11月21日。
2、报名方式:
采用现场报名的方式进行。应聘人员每人限报一个岗位。
3、现场报名地点:
南昌高新区人才交流中心(高新七路192号高迅大楼一楼,乘5路、231路、6路至高新区公交停车场下车后按指示牌前往)。
4、报名所需材料:
(1)《南昌高新区管委会公开招聘工作人员报名表》(见附件2)一式两份(可在网上自行下载填写,也可现场领表填写);
(2)身份证、毕业证、学位证、从业资格证原件和复印件;
(3)相关工作经历证明、获奖情况原件和复印件;
(4)近期同底一寸免冠彩色照片四张;
岗位报名人数与招聘计划数的开考比例不得低于5:1,达不到开考比例的,经研究同意后,可适当放宽到3:1。还达不到开考比例的,取消或核减招聘岗位。
5、资格初审:
资格初审工作由南昌高新区人才中心组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,随时取消其考试资格和聘用资格。
报考人员应仔细阅读职位资格条件,选择符合自己条件的岗位,专业按大类设置的,考生应参照《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》(附件3)确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的,考生专业应与岗位要求专业一致,相似相近专业不可。

6、领准考证。
在资格初审后,电话通知考生到南昌高新区人才中心领取准考证。
五、招聘考试
采用笔试、面试的方式进行。
(一)笔试(满分100分):
    1、医学类考试内容包括综合基础知识,时事政治、卫生法律法规、医学基础知识、医学人文学等,总分100分。
   2、非医学类考试内容包括综合基础知识,法律、经济、行政管理、人文科技、道德建设和国情省况、时政热点等,总分100分。。
  考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,考生须携带好相关考试用品(如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等)。
考试时间: 2014年11月29日上午9:00—11:00
考试地点:南昌高新区孺子学校(南昌市京东大道北段)。
(二)资格复审
    区人社局负责报名人员资格复审,包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。
笔试结束后,按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5:1的,按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3:1的,按拟聘用岗位人数1:2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额,可按笔试成绩排名,依次递补一次。经递补,该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2:1的,招聘2人以上的,则核减岗位招聘计划,招聘1人的岗位不取消计划,通过资格复审人员均可参加面试。

(三)面试(满分100分):
主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。
面试时间、地点另行通知。
(四)成绩计算
考试总成绩的计算方法分为:
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
面试时实到参加面试人员(不含违纪、面试零分人员)少于或等于招聘计划数,则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分(所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的,计算平均分时,应分别去掉1个最高、最低分),方可进入体检环节。同题本面试人员仅为1人的,则面试成绩须达到75分及以上。

六、体检、考察与公示
     体检、考核工作由区人社局会同区监察部门组织进行,体检考核公告在南昌高新区政务网、高新人才网上公布。
1、体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定。如遇名次并列的,以面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。

2、体检合格者列入考察对象,重点考核其思想品质、现实表现和工作业绩。如出现体检、考察不合格及自动放弃者,该岗位按总成绩从高分到低分依次替补。
3、公示。考察合格者经高新区工委管委会研究,按1:1的比例确定拟聘用人选,并在南昌高新区人才网公示,公示时间为5个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。
七、聘用与待遇
拟聘人员采取劳务派遣制,年工资、福利待遇不低于4万元(含社会保险,即“五险”)。

咨询电话:
南昌高新区管委会人社局   0791-88161032;联系人:李女士
南昌高新区人才中心       0791-88194610 ;联系人:李先生
公开招聘接受社会各界的监督。监督电话:88161026。
以上电话请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,节假日除外)。



附件1
     南昌高新区公开招聘工作人员岗位及条件

文秘岗
1
1、全日制大学本科及以上学历,汉语言与文秘类专业;
2、年龄30周岁以下;
食品卫生监督岗
1

1、全日制大学本科及以上学历,食品类专业;
2、年龄30周岁以下;
新农合
报账岗
2

1、全日制大学本科及以上学历,会计与审计类专业;
2、年龄30周岁以下;
3、具有会计从业资格证
新农合
审核岗
4

1、全日制大学本科及以上学历,医学类专业;
2、年龄30周岁以下;
医政
妇幼岗
1

1、全日制大学本科及以上学历,医学类专业;
2、年龄30周岁以下;
基层
卫生岗
1

1、全日制大学本科及以上学历,医学类专业;
2、年龄30周岁以下;
免疫
规划岗
1

1、全日制大学本科及以上学历,医学类专业;
2、年龄30周岁以下;
卫生
应急岗
1

1、全日制大学本科及以上学历,医学类专业;
2、年龄30周岁以下;
传染病
防治岗
1

1、全日制大学本科及以上学历,医学类专业;
2、年龄30周岁以下;
健康
教育岗
1

1、全日制大学本科及以上学历,医学类专业;
2、年龄30周岁以下;


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