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[版友交流] 科待

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发表于 15-2-2 18:33 | 显示全部楼层

回 wbqszb 的帖子

wbqszb:非领导职务不就是享受副科级待遇的科员么

你的理论很奇葩 科员就是科员 副主任科员就是副主任科员  让你享受点待遇,你还真以为是副科啊
 (15-2-2 18:24) 返回原楼层
不管你是什么级别,什么职务,如果你是非领导。非领导懂不懂?就是不是领导。那你不就是科员么?你跟科员不同,是因为你能领导科员。你觉得不同,因为现行的把非领导职务当领导用了。。。如果整个机制理顺之后,非领导就是非领导。
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发表于 15-2-2 18:33 | 显示全部楼层

回 天侠 的帖子

天侠:我是举的多种政策,不是仅仅土地政策。关键词就两个字,试点,而所谓的试点,也就是未全面推广的政策,被你说成是土政策。 (15-2-2 18:30) 返回原楼层
呵呵 试点 其实就是土政策,这个有意义么,只要没有在全国推广,没有经过国务院、人大批准的法律法规、各项政策,你说不是土政策,它是什么
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发表于 15-2-2 18:35 | 显示全部楼层

回 天侠 的帖子

天侠:不管你是什么级别,什么职务,如果你是非领导。非领导懂不懂?就是不是领导。那你不就是科员么?你跟科员不同,是因为你能领导科员。你觉得不同,因为现行的把非领导职务当领导用了。。。如果整个机制理顺之后,非领导就是非领导。 (15-2-2 18:33) 返回原楼层
呵呵 非领导后面还有个词职务  副主任科员 、副调研员、副巡视员都是非领导职务,这个是职务,它就叫做非领导职务  不承担领导职责的职务,从本上说它是职务
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发表于 15-2-2 18:36 | 显示全部楼层

回 wbqszb 的帖子

wbqszb:呵呵 试点 其实就是土政策,这个有意义么,只要没有在全国推广,没有经过国务院、人大批准的法律法规、各项政策,你说不是土政策,它是什么 (15-2-2 18:33) 返回原楼层
他是先行者。很简单,有的政策,国家有这个意图,但是还不具备全局推广的条件,或者说需要找一块试验田,根据实验结果,来确定是否推广,如何推广,推广后可能产生哪些问题。。。这个竟然被你说成是土政策?举个最简单的例子,研发除了一项新药,需要先进行临床测试,才能广泛推广。这个不仅不土,反而是最新的精神。
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发表于 15-2-2 18:37 | 显示全部楼层

回 wbqszb 的帖子

wbqszb:呵呵 非领导后面还有个词职务  副主任科员 、副调研员、副巡视员都是非领导职务,这个是职务,它就叫做非领导职务  不承担领导职责的职务,从本上说它是职务 (15-2-2 18:35) 返回原楼层
那请你告诉我,不是领导的职务能发挥什么作用呢?除了多拿一级工资以外?你对职务这个词又是如何理解的呢?有职务的就是领导?
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发表于 15-2-2 18:37 | 显示全部楼层

回 天侠 的帖子

天侠:他是先行者。很简单,有的政策,国家有这个意图,但是还不具备全局推广的条件,或者说需要找一块试验田,根据实验结果,来确定是否推广,如何推广,推广后可能产生哪些问题。。。这个竟然被你说成是土政策?举个最简单的例子,研发除了一项新药,需要先进行临床测试,才能广泛推 .. (15-2-2 18:36) 返回原楼层
研发和政策是俩嘛事   你的东西没有在全国推广,你的政策只在一定范围内实行,具有地域性,它就是土政策,这个有异议么
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发表于 15-2-2 18:38 | 显示全部楼层

回 天侠 的帖子

天侠:他是先行者。很简单,有的政策,国家有这个意图,但是还不具备全局推广的条件,或者说需要找一块试验田,根据实验结果,来确定是否推广,如何推广,推广后可能产生哪些问题。。。这个竟然被你说成是土政策?举个最简单的例子,研发除了一项新药,需要先进行临床测试,才能广泛推 .. (15-2-2 18:36) 返回原楼层
什么是最新精神,我是河北的,山东的地域性土政策对河北有用么,它对河北有指导意义么,河北只听中央的,其他省一概不鸟它,这有异议么
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发表于 15-2-2 18:40 | 显示全部楼层

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天侠:那请你告诉我,不是领导的职务能发挥什么作用呢?除了多拿一级工资以外?你对职务这个词又是如何理解的呢?有职务的就是领导? (15-2-2 18:37) 返回原楼层
没有办法,发挥不发挥作用,谁能搞清楚,至于国家为啥这么弄,你跟人社部打官司吧
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发表于 15-2-2 18:40 | 显示全部楼层

回 wbqszb 的帖子

wbqszb:研发和政策是俩嘛事   你的东西没有在全国推广,你的政策只在一定范围内实行,具有地域性,它就是土政策,这个有异议么 (15-2-2 18:37) 返回原楼层
我只是举一个类比,一些现行的政策,有的在全国推广了,有的没有在全国推广,但你不能说这个是土政策。。。尤其是不是地域的,比如建立经济特区,有一定地域性,不可能全国都是特区,但建了一个,效果不错,可以选取沿海省份建两个或者三个或者四个。。。没有地域性的,比如放开二胎,就可以先进行试点,在全国推广。到年限提拔的非领导职务,可以不占用职数,这个其实是可以全国推广的。当然我也不一定说一定就会全国推广。
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发表于 15-2-2 18:41 | 显示全部楼层

回 天侠 的帖子

天侠:那请你告诉我,不是领导的职务能发挥什么作用呢?除了多拿一级工资以外?你对职务这个词又是如何理解的呢?有职务的就是领导? (15-2-2 18:37) 返回原楼层
有职务不见得就是领导,副主任科员就是个职位 但是非领导职务
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发表于 15-2-2 18:43 | 显示全部楼层

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天侠:我只是举一个类比,一些现行的政策,有的在全国推广了,有的没有在全国推广,但你不能说这个是土政策。。。尤其是不是地域的,比如建立经济特区,有一定地域性,不可能全国都是特区,但建了一个,效果不错,可以选取沿海省份建两个或者三个或者四个。。。没有地域性的,比如放开 .. (15-2-2 18:40) 返回原楼层
没有在全国推行的就是土政策,在全国推行了,它当然不是土政策了,什么都是变化的,我说的是没有在全国推行的土政策 就比如你刚才举得浙江哪个政策,在河北推行了吗?
它没有在河北推行,他不是土政策,你说它是是啥
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发表于 15-2-2 18:43 | 显示全部楼层

回 wbqszb 的帖子

wbqszb:没有办法,发挥不发挥作用,谁能搞清楚,至于国家为啥这么弄,你跟人社部打官司吧  (15-2-2 18:40) 返回原楼层
又成了我给人社部打官司了。。。如果严格按照公务员法,非领导职务和享受相应待遇是没有不同的。但是现在的现实的,非领导职务有严格职数限制,并且非领导职务往往安排领导岗位。。。有这种乱象,最终的改革方式,可能殊途同归,放开非领导职务到年限以后的职数限制,问题就都解决了。这也是南方省份的一些现行政策。
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发表于 15-2-2 18:44 | 显示全部楼层

回 wbqszb 的帖子

wbqszb:什么是最新精神,我是河北的,山东的地域性土政策对河北有用么,它对河北有指导意义么,河北只听中央的,其他省一概不鸟它,这有异议么 (15-2-2 18:38) 返回原楼层
所以我分了两个方面论述,比如特区,是有地域性的。但干部问题是没有地域性的。。。不可能全国都是特区,但干部规定是可以全国统一的。
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发表于 15-2-2 18:45 | 显示全部楼层

回 wbqszb 的帖子

wbqszb:有职务不见得就是领导,副主任科员就是个职位 但是非领导职务 (15-2-2 18:41) 返回原楼层
对啊,不是领导,他又不是科员。。。那他究竟是什么呢?你可能会说,他是副主任科员呗。但不是领导的,不就是享受副科级工资的科员么~~~~
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发表于 15-2-2 18:48 | 显示全部楼层

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天侠:又成了我给人社部打官司了。。。如果严格按照公务员法,非领导职务和享受相应待遇是没有不同的。但是现在的现实的,非领导职务有严格职数限制,并且非领导职务往往安排领导岗位。。。有这种乱象,最终的改革方式,可能殊途同归,放开非领导职务到年限以后的职数限制,问题就都解 .. (15-2-2 18:43) 返回原楼层
按照你说的,一般大学毕业22岁参加工作,12年弄副主任科员,34岁,加15年弄主任科员,48岁
在加上15年,64岁弄副调研员, 只要你弄8次优秀,就能副调研员退休了。42年弄8次优秀,只要稍微活动下,希望还是很大的
那样副调研员退休的广大基层同志都有盼头了,但愿如你所愿
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发表于 15-2-2 18:48 | 显示全部楼层

回 wbqszb 的帖子

wbqszb:按照你说的,一般大学毕业22岁参加工作,12年弄副主任科员,34岁,加15年弄主任科员,48岁
在加上15年,64岁弄副调研员, 只要你弄8次优秀,就能副调研员退休了。42年弄8次优秀,只要稍微活动下,希望还是很大的
那样副调研员退休的广大基层同志都有盼头了,但愿如你所愿 (15-2-2 18:48) 返回原楼层
搞错了49 弄主任科员
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发表于 15-2-2 18:50 | 显示全部楼层

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天侠:对啊,不是领导,他又不是科员。。。那他究竟是什么呢?你可能会说,他是副主任科员呗。但不是领导的,不就是享受副科级工资的科员么~~~~ (15-2-2 18:45) 返回原楼层
不是说了,他还是科员,就是享受点待遇
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发表于 15-2-2 18:51 | 显示全部楼层

回 天侠 的帖子

天侠:对啊,不是领导,他又不是科员。。。那他究竟是什么呢?你可能会说,他是副主任科员呗。但不是领导的,不就是享受副科级工资的科员么~~~~ (15-2-2 18:45) 返回原楼层
按照你说的,一般大学毕业22岁参加工作,12年弄副主任科员,34岁,加15年弄主任科员,49岁
在加上15年,64岁弄副调研员, 只要你弄8次优秀,就能副调研员退休了。42年工作时间弄8次优秀,只要稍微活动下,希望还是很大的
那样副调研员退休的广大基层同志都有盼头了,但愿如你所愿,我服你了,不需要辩论了,你是对的,行了吧
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发表于 15-2-2 18:52 | 显示全部楼层

回 wbqszb 的帖子

wbqszb:按照你说的,一般大学毕业22岁参加工作,12年弄副主任科员,34岁,加15年弄主任科员,48岁
在加上15年,64岁弄副调研员, 只要你弄8次优秀,就能副调研员退休了。42年弄8次优秀,只要稍微活动下,希望还是很大的
那样副调研员退休的广大基层同志都有盼头了,但愿如你所愿 (15-2-2 18:48) 返回原楼层
副调研员很NB么?不就是多挣几百块工资么。一个县大部分都能弄副调研员,那副调研员叫什么盼头,按部就班就好了啊。。。
我反复说了很多遍,一个岗位NB,不是因为他叫的名字,是因为他稀缺。局长之所以NB,因为全局就他一个说了算,如果一个20个人的局有18个局长,那局长就不NB,当然只是举一个例子。
规则对所有都是适用的,如果10个人中有8个人能当副调研员,这叫什么有盼头呢。副调研员就是一个副处级“非领导”职务呗。
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发表于 15-2-2 18:54 | 显示全部楼层

回 wbqszb 的帖子

wbqszb:不是说了,他还是科员,就是享受点待遇 (15-2-2 18:50) 返回原楼层
但是“非领导”职务,不是享受点待遇么?同样是享受点待遇啊。当然你地方非要给非领导职务,安排上领导权力。那是你地方的事,不是规则本身的初衷。
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