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145+报考市发改委 求指点~

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发表于 16-1-25 13:20 | |阅读模式
本人报考的市发改委,145+ ,社会人员组,这个分数大概属于什么水平,是不是今年的分数普遍偏高啊?求经验人士指点 多谢~
发表于 16-1-25 17:01 |
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发表于 16-1-25 17:44 |
发改委应该都算是热门岗,现在应该已经复审结束了,您的笔试成绩很不错,不知道在复审的时候您有没有看到自己的排名。分高不高其实关系不大,主要取决于报该岗位的人成绩而已。进了面试笔试的分就不要考虑太多了,正确认识面试然后尽力争取吧。有什么问题可以联系。
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发表于 16-1-25 18:24 |

回 无那份爱 的帖子

无那份爱:145分数很高了,京考吃面来群155081642每天有很多小伙伴练习面试 (16-1-25 17:01) 返回原楼层
好的,多谢哈~
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发表于 16-1-25 18:28 |

回 yikexin 的帖子

yikexin:发改委应该都算是热门岗,现在应该已经复审结束了,您的笔试成绩很不错,不知道在复审的时候您有没有看到自己的排名。分高不高其实关系不大,主要取决于报该岗位的人成绩而已。进了面试笔试的分就不要考虑太多了,正确认识面试然后尽力争取吧。有什么问题可以联系。 (16-1-25 17:44) 返回原楼层
谢谢您!复审的时候可以看到排名吗?我因为出差是找人代我复审的,所以没有注意这一点... 总感觉这个分数没有什么优势,呵呵  好的,有问题还会向您请教的~
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发表于 16-1-26 09:21 |
公务员面试技巧大全
  公务员这个行业无论是年轻人还是什么年龄级别的人都向往,那么公务员面试就是通往这个成功的第一步,公务员面试技巧大全有神马呢?是否跟其他的职位一样简单呢?
公务员面试技巧一、利用身边资源组建面试模拟考试:(面试技巧分享,更多实战请加QQ群517599086)
要想面试取胜,从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答是缺一不可的。这些方面也可以通过平时替代的方式训练,准确表达自己的想法,改进自己的不足之处;或着当成一次精彩的演出进行排演;或着寻找一位已通过公务员面试的朋友,学习学习面试经历,模拟面试考场,这些方式不仅有趣而且有益。其实都是一场小而精彩的预演。春节期间,亲戚朋友刚好一起,无论人力物力和经验、知识、资源都是相当丰富的;考生可以拿着2008年面试真题参考模拟。
  公务员面试技巧二、搜集和培养面试技巧:
  掌握一些面试答题的技巧和方法,如:面试时难免紧张,适度的紧张有利兴奋,过度的紧张容易出现思路短路。许多考生最担心的是,在答题过程中突然出现卡壳、短路,怎么办?一般来讲,不少考生没有经验,会中途暂停。正确的方法应该是:不求完美,用跳跃法,跃过障碍。
  培养分析考题考核点的能力和快速准确的答题思路的能力,如:08年面试真题谈谈你对高校自主招生的看法,本题属于社会现象问题的分析试题。对于此类试题可以分为三类:对策类现象分析;一分为二类试题;违法类试题。对策类社会试题的答题步骤是分析现象、原因、影响、对策;一分为二的答题步骤是从不同的两个方面回答问题;违法类试题的答题方法主要打击力度加强。
  公务员面试技巧三、心态关--调整心态,以平常心看待面试通过笔试后,应试者应把面试看作一次展现自我的机会。因为面试本身所考查的就是应试者的综合素质。所有考生只要能把自己所具备的知识、能力和素质以及真实的想法恰如其分地展现给考官,就算是及格了。
  同时,在面试过程中,应把面试看作是一次双向沟通的机会。一方面能让考官更好地了解自己,另一方面也能在沟通中更多地了解公务员面试中的要求。这本来就是个双向选择的过程,应试者没有必要把自己置于被人挑选的不利地位。
  此外,还应把面试看作一次学习机会。通过面试,应试者可以学习如何在规定的时间和情境下高效率地与他人进行交流与沟通。
  面试成绩可能有高下之分,但能做到以上各点的求职者都是成功者,因为拥有平常心的人更从容,更冷静,也更容易抓住稍纵即逝的机会,在有限的面试时间内,在面对各位考官或者面对竞争对手时更能平衡心态,更能理性支配面试过程。
  公务员面试技巧四、信息关--多搜集报考单位和职位信息,做到知己知彼近年来,国考面试题目呈现多元化的趋势,典型地体现在专业性机构的面试题目(如保监会、银监会等参照公务员法管理事业单位)。在这种情况下,应试者通常对报考单位知之不多,回答问题的针对性较弱,或者过多地陷入了答题的误区。这种情况下应试者表现出来的求职意愿很容易被考官定性为是一种盲目的热情甚至是美丽的谎言。现在互联网为应试者了解所报部门和职位提供了十分便捷的条件,求职者如果能够尽早多了解所报考单位的主要职责、内部机构设置和职位要求等信息,一方面可以有意识地针对职位需求完善知识结构,提高自身能力和素质,增强面试过程有效性,另一方面可以让考官体会到应试者强烈的求职意愿和诚意,让考官感觉到此人就是本岗位所需要的人。比如说,某单位的政策研究室和机关党委各有一个职位,都有意录用中文专业的应届毕业生,在面试中考到了自我介绍,应试者如果能认识到这两个职位在职责、工作内容、需求条件方面都有哪些不同,面试过程中回答问题就能够围绕主题而不至于南辕北辙离题万里。
  公务员面试技巧五、形体关--镇静自若,大方得体面试时,个别应试者由于某些细小的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣。这样的事例数不胜数。一场成功的面试,一定要做好外在的形体表现。主要从脸、眼、手、脚、行、坐来考查。

  眼:或惊慌失措,或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯着考官,又难免给人压迫感,招致不满。
  脸:或呆滞死板,或冷漠无生气,或者说错话脸憋得通红等,活泼动人的脸很重要。
  手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、手里握着笔等动作。
  脚:神经质般不住抖动、前伸、翘起等,不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。
  行:其动作手足无措,慌里慌张,明显缺乏自信;反应迟钝,不知所措,不仅会自贬身价,而且会影响考官将你看“扁”。
  坐:面试的全过程中,从坐下的那一瞬间,绝不可以靠在椅背上,也不可以全身完全放松瘫坐在椅子上。一般来说,坐下后身体要略向前倾,坐椅面的三分之二。
  以上就是公务员面试技巧大全,供参考,希望你梦想成真
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