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[版友交流] 上岸7年老前辈对即将报考云南公务员的同学的建议(如何选岗、待遇、备考)

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发表于 16-3-15 00:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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上岸7年老前辈对即将报考公务员的同学的建议
网名:百年孤独

首先说一下自己的情况,本人08年成为云南首批大学生村官,09年以202分考上公务员,12年提拔为某乡镇的班子领导(副科)


   今年的云南省公考又拉开序幕了,看到各位同学为了自己的理想奋力拼搏的时候,作为一个前辈仿佛看到了以前的自己,作为进入了政府系统近7年的前辈,也干了6年多公益辅导的圈内人,关于很多考生在报名阶段关心的问题,我就以一个过来人跟大家聊一聊吧,也给才接触公务员考试的同学普及点考试常识。

一、岗位选择
岗位选择是公考中最重要的一环,下面我结合备考同学经常会提出疑问的几个重要问题为大家分析下如何进行岗位选择。
1、哪种岗位比较有前途?
首先简单点来说----省直属---市直属---县区党政机关核心部门(组织部、宣传部、两办)---乡镇基层公务员。
省、市直属相关部门,起点高,前途好,但是对考生要求也比较高,一般都是要求硕士以上学历,竞争较为激烈,分数都较高。在这种岗位的公务员,接触层面较为高级,对自身成长帮助很大,且因为起点高,较易提拔,达到一定级别后发展的好的同学一般会被安排到基层挂职。
县区核心部门和乡镇公务员,工作较为辛苦,但十分锻炼个人能力,是县区提拔领导干部的主要渠道之一,虽然工作较为繁琐,条件比较艰苦,但乡镇额外每月多500的补贴,且作为最基层的政权部门,可以极大的提高自己的认识和处事能力。在提拔领导干部过程中,作为乡级领导班子的选拔在要求年龄结构比例和单位推荐中,这类岗位的公务员占有极大优势,一般只要肯干、能干、能苦,提拔副科职位不是很困难的事。
至于其他部门,相对上面的岗位而言,提拔的机会比较小,比如一些专业性事业型的部门,比如工商局,残联,妇联,运政等等,因为与领导接触机会较少,特别是对提拔干部使用的常委之间无直接接触,且这些部门里面等着解决待遇的老同志一大堆,作为新人要在这些部门获得提拔使用是十分困难的。
以上只是就一般情况而言,仅供参考。

2、哪种岗位竞争要小点,报考人数多的是不是要求分数就越高?
在看了那么多年的公考后,有一个现象是一直存在的,就是很多同学都愿意等到最后一天看了岗位的报名人数在决定选择一个人数较少的岗位去报,这样的做法对不对啦?其实在综合了那么多年的公考后,这样的做法其实没有任何意义。很多同学会经常问考了多少分能上市直了不?哪个部门分数150就可以了,这些都是自相情愿的想法,因为一句话,公务员考试不是概率事件,而是随机性事件。
举例,2014年昭通公务员岗位,残疾人协会办公室。作为一个在体制系统十分偏僻的部门,考生们觉得如此无权无钱无地位的部门肯定没多少人会报,结果最终几百人报考这一岗位,成为当年报考人最多的一个职位。所以,岗位的好坏与报考人数的多少竞争力的大小无关,并不是好的岗位竞争就大,冷门岗位竞争就小。
那么是不是人数越多,那么竞争力也就越大啦?其实不一定的,因为最终进面试的只有2个人,你是否进面试其实还是要看对手,虽然从概率学来说,人越多出现高分的几率也越大,但是请记住我的话,公考是随机事件,不是概率事件。同年的考试,一个乡镇岗位三十人报考,最高分178,而近百人报考的机构编制委员会最高分为160,所以并不是人越多最终分数就要求越高。你无法在考前用常识去推测这个岗位最终的结果,与其花这么多时间去研究这些无意义的事,不如多看一会书,多复习下,或者多放松下。同时不推荐考生等到最后一天看了人数以后再去报考,首先一点就是刚才说的,这样的做法没有多大意义,其次每年都出现的到最后1天的时候,服务器因为人数多会经常崩溃,往年也出现过希望等到最后看人数结果最终未能成功报名缴费的同学,就我个人而言,当年报考时,选择好了岗位就直接报名了,然后就去准备考试,因为我就觉得那个岗位我想要去,而不是由岗位来选择人。
3、你说了那么多,那么作为考生如何来选择岗位。
可能作为考生来说,不管什么岗位只要能进来就已经很满足了,其实不然,因为你的岗位决定了你的未来。我个人认为岗位的选择应该结合以下来考虑。
1)自己的个人情况,就是各位同学首先要结合自身的实际,来考虑岗位的是否合适自己,比如自己独立能力较差,就不要抱很偏远的乡镇或者县区。比如自己已经习惯了在本地,或者已经结婚安家了的,结果因为害怕竞争想着先进来再说,结果抱一个离家很远的岗位,到后面再想调动已经是不可能的了。这些都是各位考生需要结合自身情况来决定岗位选择的。
2)自身能力和性格与岗位匹配度,
要干好工作,首先是需要本身要有对这份工作的热爱,所以在选择岗位的时候要根据个人的能力和兴趣来综合考虑,因为如果你到了一个你自己都讨厌的岗位,那么你肯定无法用心去工作,严重影响自己的未来。公安、司法、政府、事业性部门、质检、工商、乡镇等,每个岗位有每个岗位的特点,在选岗的时候,一定要结合自身来进行综合考虑。

二、工资待遇及所谓的公务员灰色收入
这一节说一下大家关心的待遇问题。很多体制外的人说到公务员都是那么几句话:工作清闲地位高待遇好铁饭碗有灰色收入,真是这样的么?
工作清闲:首先大家要明白一点,作为一个新人,清闲这一个词永远不是说你,可能有的单位里面有的老员工的确很清闲,上班就是看报纸。但是这并不等于你也可以这样做,作为新人,作为年轻人,你永远不可能去清闲。各种报表,材料,讲话,甚至接待,打扫卫生,跑腿等等,你永远相信“新来新当兵”这句话,如果你的追求是清闲的话,那么可能你真的就此清闲一辈子,你的大好青春就被逐渐磨灭,失去了你的动力。
地位高:公务员高人一等么?大错特错。其实公务员说句不好听的,是低人一等。因为你是为人民服务的。群众来骂你,甚至动手,你不能还嘴还手。面对无理取闹的对象你只能好言解释。一个老板结婚可以办很多桌,但是到你自己的红白事的时候你还要提醒吊胆,因为一不小心就算你大操大办,公安系统更可怜,公安部三条禁令,你下班时间自己花钱你都不能进入娱乐场所。
待遇高:云南省新进一般公务员到手一般在3100—3400左右,乡镇岗位额外每月500元乡镇补贴,公安政法部门等有其他补贴。这样的工资水平不算低但是也不算高。你去与银行国企比会被气死,要加点工资还要看着漫天的网络舆论把公务员骂的狗血淋头。
铁饭碗:从来未有铁饭碗一说,领导干部一岗双责,普通公务员追责制轰轰烈烈的开展,一旦因为你自身的过错造成重大后果的,轻着谈话,警告记过(该惩罚2年内不得提拔使用,职级并行不计算工龄),重者开除公职,甚至以玩忽职守罪追究刑事责任,这不是危言耸听,而是有众多警戒的案例。
灰色收入:首先是财政改革以后,所有支出都是预算制。其次,在中央八项规定出台以后,以前曾经存在过的一些隐性福利已不可能会有,你想要年终奖,没有哪个领导会来冒着风险来这么做。(责任风险金除外),你想利用职权去赚钱,你永远有把柄在别人手中,你永远都要提心吊胆,现在已经不存在说有靠山可以帮你撑腰了,只要犯事,神仙也难保。
说这么多,并不是我个人是悲观主义者,也不是打击大家积极性,只是希望大家对现阶段的公务员有个客观的认识,因为每年我们都能看到很多考生,考试前,各种憧憬各种羡慕,真正考上后,各种怨气连天,因为希望与实际差距太远。

三、如何以良好心态对待公务员考试
公务员考试,你的实力只占一小部分,运气和心态是公考成功十分重要的因素,举个最简单的例子,你准备得再充分,常识你永远不可能全部能复习过来。如果题目是你熟悉的,或者是曾经有印象的,那么你就得到了便宜,反之你可能复习了很多,但是一点作用也不起。同理,上面曾经说过,可能20多个人报考的岗位你考了180,但是你的2个对手就是那么变态,都是190,你被淘汰了。而另一个岗位最高分才160,你憋屈不?肯定憋屈,但是这就是运气。公考的随机性决定了一切事情都可能发生。09年一个朋友考监狱,合格线,63作为第6名进入面试,结果前面4个因为各种原因放弃,直接轻松上岸,你找谁说理去?
其次,合理对待公务员考试,虽然他是改变你人生的一次机遇,但和高考不一样,它并不是直接决定你人生的唯一挑战,以平常心去对待,不要把自己弄得很紧张,良好的心态对你考试有事倍功半的决定性作用。以本人来说,09年参加公考,当时大学生村官干得很舒服,报考公务员打算是累积经验,虽然也经历了备考,但从未上补习班和题海战术,在行测考试时提前一个小时做完,然后趴着睡到交卷,因为有的题目我知道我即使花很多时间去做,也不一定做得出来,何不果断放弃,把自己掌握的题目牢牢抓在手里。往往追求每个题都要争取拿分的同学,最终会因为时间不够,导致没有把握住得分点,就个人而言,那道题目以后,自己要把题目分为3类,首先去做自己掌握的能保证得分的,然后去试着解决那些需要花时间可能做得对的题,最后再去处理那些对于自己的弱项需要花很多时间去计算的题目,分清主次,不要为了几分的难题而影响了自己整体的发挥。要学会取舍。因为心态不好的同学,看到不会做的题目,心里的反应就是完了,我又丢了多少分,这样的心态会让你很紧张,无法发挥出自己的真实水平。当然我是个奇葩,我不建议大家学我,因为不具备什么代表性。我这里要表达的是希望考生们以一个轻松的心态去面对考试,做好自己,剩下的就交给运气和命运吧。

今天就各位考生在云南省公务员考试报考阶段的一些问题进行了分析,也希望和各位同学共勉,尽量吸取精华,对于我说的一些大家觉得不对的,你们也可以无视。最终只希望各位同学能够获得成功!各位加油!
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发表于 16-3-15 09:44 | 显示全部楼层
实在啊
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发表于 16-3-15 14:51 | 显示全部楼层
前辈,辛苦啦
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发表于 16-3-15 18:25 | 显示全部楼层
前辈威武!
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发表于 16-3-15 20:17 | 显示全部楼层
行测提前一小时?神人啊
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发表于 16-3-16 17:00 | 显示全部楼层
12年提拔为某乡镇的班子领导(副科)

有前途啊!
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发表于 16-3-18 08:50 | 显示全部楼层
求教哈,云南公务员的笔试成绩为什么那么高?有160几、170几甚至192也有,160左右大有人在,为什么这么厉害,还是考试科目有加试呢?谢谢!
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发表于 16-3-21 01:17 | 显示全部楼层
县级的发展与改革局和县民政局,请楼主帮忙参谋下啊~~!纠结啊~~!
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发表于 16-4-19 15:35 | 显示全部楼层
楼主好人
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发表于 16-5-12 15:22 | 显示全部楼层
77777753 发表于 2016-3-18 08:50
求教哈,云南公务员的笔试成绩为什么那么高?有160几、170几甚至192也有,160左右大有人在,为什么这么厉害 ...

云南行测总分200+申论100!
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发表于 16-5-17 21:03 | 显示全部楼层
{:smile:谢谢}Y^_^
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发表于 16-6-20 22:29 [发自手机] | 显示全部楼层
楼主知道厅机关待遇不?
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发表于 16-7-6 00:55 | 显示全部楼层
谢谢!
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发表于 16-7-30 21:45 | 显示全部楼层
好迷茫,毕业一年,在某国企上班,可是家人建议考公务员
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发表于 16-10-14 17:22 | 显示全部楼层
deanxw 发表于 16-3-21 01:17
县级的发展与改革局和县民政局,请楼主帮忙参谋下啊~~!纠结啊~~!

发改局天天加班,没意思。通宵
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发表于 16-10-14 18:08 | 显示全部楼层
77777753 发表于 16-3-18 08:50
求教哈,云南公务员的笔试成绩为什么那么高?有160几、170几甚至192也有,160左右大有人在,为什么这么厉害 ...

因为云南省公务员考试行测满分是200分,申论满分100分,总共满分300分。这下你知道192其实都不算太高的分数了,我见过230多的。
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发表于 16-10-15 13:07 | 显示全部楼层
77777753 发表于 16-3-18 08:50
求教哈,云南公务员的笔试成绩为什么那么高?有160几、170几甚至192也有,160左右大有人在,为什么这么厉害 ...

云南行测200分,申论100分,总分300分
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发表于 16-10-27 10:45 | 显示全部楼层
学习
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发表于 16-11-10 05:26 [发自手机] | 显示全部楼层
我也09年考的,198.5,进的工商,报考时看着好牛逼,省直机关,进来后才知道没卵用,现在你妈还是个科员,而且工商还下划了。
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发表于 16-11-12 22:12 | 显示全部楼层
77777753 发表于 16-3-18 08:50
求教哈,云南公务员的笔试成绩为什么那么高?有160几、170几甚至192也有,160左右大有人在,为什么这么厉害 ...

行测总分200  申论100  总分300 考个160不是很正常?
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