楼主: eastgame
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上海2016年行政执法类公务员改革前后对比讨论 |
发表于 16-4-27 15:09
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发表于 16-4-27 15:24
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发表于 16-5-1 14:09
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发表于 16-5-1 14:09
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发表于 16-5-2 10:07
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发表于 16-5-2 19:45
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回 china_john 的帖子china_john:咋会呢 (16-5-1 14:09)  | |
发表于 16-5-2 20:35
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发表于 16-5-17 09:42
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wx_数星星_Q9Kc5 发表于 2016-5-12 10:44 老人如何套?以后晋升有没有职数限制?很关键,但是估计也就这样了! | |
发表于 16-5-17 10:10
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有这么多城管后备,我很欣慰,你们都是全日制本科,甚至硕士考进来的,我也是醉了,看看政策出的多么好啊,那么我们就拭目以待吧,认识浦东的,嘉定的,可以多问问,改革了三四个月了,到底是镜中花,水中月,还是真正惠利最基层的呢,大家心里都明白的,ran bing luan
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发表于 16-5-17 10:54
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寂寞捕手 发表于 2016-5-17 10:50 基层又被平均了? | |
发表于 16-7-15 18:02
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wmzwwmzw 发表于 16-5-2 08:24 深圳都是聘任制不占编制啊。当然可以随便设。 | |
发表于 16-7-16 15:42
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永攀高峰2 发表于 16-7-15 18:02 聘任制也是有编制的 | |
发表于 16-7-16 18:02
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wmzwwmzw 发表于 16-7-16 15:42 (6月4日《新京报》) 无编制公务员,简单地说,就是实行聘任制的公务员,这个职位不再是传统意义上的“铁饭碗”,可随时解聘,没有严格的晋升体系,位置和待遇在市场条件下相对灵活,无过多的条条框框。 。。。。。。。。。 比如以深圳为例,聘任制公务员虽已超3000人,但到目前,尚无一例被辞退,只有20多人因自身意愿等原因主动辞职,果真是每个无编制公务员都干得很优秀吗?未必是这样,这样的改革究竟意义有多大?效果有多明显?值得思考。 | |
发表于 16-7-21 16:42
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本帖最后由 wmzwwmzw 于 16-7-21 16:44 编辑
永攀高峰2 发表于 16-7-16 18:02 深圳70%的公务员都定为行政执法类公务员,至少2万人,怎么可能才3000呢?你说的这种没编制的聘任制不是深圳行政执法类公务员性质,深圳行政执法类公务员都是有编制的,而且督办以下(处级以下)不限职数,你自己上网搜深圳行政执法类公务员管理办法就知道了 | |
发表于 16-7-21 17:44
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lg111 发表于 16-4-27 14:21 正科5年才一级主办,正科相当于二级主办,这就是说二级主办需5年才能晋升一级主办?同理推四级主办需5年晋升三级主办?三级主办需5年晋升二级主办?那么从四级主办晋升到一级主办需要15年,而是这个意思吗 | |
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