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[考务交流] 疑似某些事业单位招聘考试的可被操纵性主要体现在“报考条件”和“面试环节”

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发表于 16-5-7 14:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 qingmu0007 于 2016-5-14 23:43 编辑

疑似某些事业单位招聘考试的可被操纵性主要体现在“报考条件”和“面试环节”

“笔试”如果全市全县统考的话,基本是公平的!如果是招考单位自己出题考,又有本单位的员工参加考试,呵呵。。。。。。


“报考条件”很多招考单位要求取得什么培训合格证什么采血合格证什么在职业学校工作多少年等等,但是这些证及这些经历是要在招考单位工作了才能获得的,社会考生是不可能取得这些证的。这是赤裸裸挖萝卜坑给自己单位的人报考,横刀截断了其他想要报效祖国的青年的社会上升通道。


“面试环节”如果是像公考那样结构化面试及面试考官也是从考官库随机抽取的话,也基本是公平的!但是,疑似很多事业单位的面试叫做什么“实际能力测试”和其他稀奇古怪的名字,八位面试考官有三四位考官是招考单位的,考生也多是在招考单位工作的,考官和考生相互认识,这就是赤裸裸的种自己的萝卜------这就是为什么很多事业单位考试的面试环节的多数考官由招考单位自己的人来充当。外面的人来充当面试考官的话,害怕自己的萝卜在面试时种不进去。

疑似“报考条件”和“面试环节”的可操纵性在教育系统和医疗系统等最为恶劣,明目张胆地欺骗组织、欺骗国家、欺骗社会、欺骗考生。


某些人会狡辩说,招考单位自己人做考官最有资格。我们想问一下,是不是世界上只有你这个单位独一无二到底,其他跟你同一级别的单位的人就是水货吗就没有这个资格了吗就不能做考官吗???

某些人还会狡辩说,这些规则是按有关规定做出来的,我们想问一下国家有关规定会允许你这样在“报考条件”和“面试环节”挖萝卜坑种自己的萝卜吗?疑似某些人故意歪曲和曲解国家考试政策,钻国家考试政策的空子来操纵“报考条件”和“面试环节”
这是我的疑问,欢迎来解析疑问或者澄清,不要通过各种途径打击报复我啊,我很胆小的!

希望习总能看到这个,对事业单位考试大刀阔斧改革,肃清害群之马。让人才有创新创造活力充分迸发的地方。

附件:某学校的面试规则,看看有多少面试官是自己的人。


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支持!希望招考越来越透明公开公平
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发表于 16-5-8 01:00 | 显示全部楼层
话说事业单位的招聘录用是经过上级主管部门批准的,有意见尽可以给政府网站投诉,招聘条件敢于明目张胆的公开出来,不会是挑战群众的忍耐力那么傻,是已经做好局的。
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发表于 16-5-8 01:43 [发自手机] | 显示全部楼层
事业单位考试最容易操作了
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 楼主| 发表于 17-4-20 20:39 | 显示全部楼层
大家来谈谈到底是不是这样!!??
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发表于 17-4-20 23:19 | 显示全部楼层
那么多意见,以后干脆不放岗位出来联考招。。统统留着单独招考
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