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[经验] 我对银监系统的认识和建议,职位、笔面备考(转)

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发表于 16-7-14 15:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 西炉寺 于 16-7-14 15:58 编辑

三年前,我离开大都市的商业银行,报考银监局参加国家公务员考试,在我迷茫和踌躇之际,论坛给了许多帮助和启发,在某地市银监局工作近两年光阴,我想将自己对银监局的点滴思考整理成文字,以供后来人参考,也算是我对论坛的回馈和感谢,阐述不到之处,还请见谅!
一、对银监局的SWOT分析评价
在参加面试甚至在被录用之前,相信很多人和我当初一样,对“银监分局”和“银监分局辖内监管办事处”缺乏有效的认知,在此我提醒大家,虽然二者在字面上差别不大,但实际上,银监分局是银监会在地市级的派出机构,监管办事处是银监会在区县级的派出机构,二者在职务上、待遇上、办公地点和发展前景上相差一个档次,建议大家在报考时考虑清楚、审慎抉择。
S—优势。银监会系统专司银行业金融机构的监督管理工作,在操作中细化为市场准入、非现场监管和现场检查三大板块,2015年3月,银监会因时而动、顺势而为,进行了成立以来的最大手笔改革,将资源进行合并重组,大致将银监会内部分为机构监管、功能监管、行为监管和监管支持四大条线,主抓监管职能。在此基础上,我将银监局的优势总结如下:一是社会地位较高。由于监管经济利润丰厚、盈利能力较强、地位声势较高的银行业金融机构,所以银监局职员在银行业面前,具备较大的寻租条件,特别在中小银行面前,会充分满足作为作为一个自然人的权欲心理。二是业余时间较多。在银监局大部分部门,监管科室工作时间呈现出橄榄形的特征,即月初相对较忙,其余相对清闲,月初忙于日常性的非现场审核、科务会及月度总结事宜。综合科室工作时间呈现沙漏型,每天都会有做不完的事情。总体而言,日工作不超过8小时,基本不需加班。三是学习空间较大。银行业监管工作涉及大量的法律法规、公文信息等文件,需要学习的内容过于庞杂,需要工作者不间断的利用空余时间充电学习,银监会每年也会举办形式多样、内涵丰富的竞赛,为提升个人能力提供了充分施展拳脚的空间。
W—劣势。和中国大多行政单位类似,银监会系统也存在着机关人员人浮于事、办事效率逐渐低下、精神风貌总体不振等问题,同时,根据我的经验和感受,银监会系统还存在着自身特有的劣势。一是激励机制尚不健全。鉴于行政执法部门和私营企业的差异,银监会系统自身缺乏一套行之有效的激励机制,孕育出“干多干少一个样、干与不干一个样”的尴尬境地,难以激发单位的工作活力和提升监管的效率。二是发展空间严重受阻。银监会系统最大的弊端在于缺失上下自由流动制度,即不同级别的派出机构在人事竞聘、薪酬待遇相互独立,基本葬送了基层工作者的政治前途。三是社会地位日趋衰落。与人民银行形成鲜明的对比,银监会系统在财务体制改革后,一切资金走财政,导致监管职能发挥受障,加上财政经费逐年削减,监管处罚资金上缴国库,诱发银监会省以下派出机构存在“自暴自弃”的心理。
O—机遇。在银监会系统工作的人员,在职业生涯的道路上,心理上表现出一条“Y=-X”的轨迹。在工作幼年之初,壮志满怀、充满干劲,颇有一番舍我取谁的慷慨豪情;在工作中年时间,前途无望、满腹怨言,肚中充斥着心有余而力不足的无奈;在工作的晚年之际,人走茶凉、无依无靠,心中流淌着无尽的凄凉和悔恨。但是,在工作的中年期,也不乏人生难得机遇。一是出进路径异常通畅明朗。人至中年,年富力强,行政地位具备、工作经验丰富、人情世故圆滑,更为重要的是,具备被输送至商业银行高管层的条件,我想这是很多银监会系统职员存在“想走却不舍”矛盾的症结所在。当然,这必须具备科级职位、领导赏识、业务娴熟、政治过硬等基本条件。二是人际资源挖掘空间较大。当走上科级领导岗位后,在部分业务领域具备了一定的话语权,能走动的领域、可接触的人员就上升了一个层级,此刻如若能深度挖掘和开拓自身的人际资源,必将是自己一生中的宝贵财富。
T—威胁。银监会系统特别是银监会总舵、部分省银监局分舵每年都吸纳大量的学历高、能力强、业务精的专业人才和社会精英,正是因为此,银监会系统上下表现出“顶层设计精美、中层传达缩水、基层落实脱节”的“大头细腰小脚”的幽默景象。以此为切入点,我探讨一下当前银监会才在的威胁。一是员工组织向心力较弱。首当其冲的是组织对员工的关怀力度不够,以科员的薪资待遇为例,县级3000(公积金600)、市级4000(公积金800)、省级6000(公积金1200)、总会8000(公积金2000),无其他福利,不敌各级房价,根据马斯洛需求层次理论,自然人第一层级的需求未满足,何谈对组织的忠诚度。再以市级的职务晋升为例,理想状况下,工作满五年副科级、工作满十年正科级,正科级基本上是市级机构的上限,试问,几位好汉能够忍受“愁白少年头”的煎熬。二是基层机构创新力不足。习近平总书记在多次会议上明确了公务员用人导向,“有基层工作经历,具备创新意识”,然而现实往往和理想背道而驰,银监会系统承担过多的职能,例如耗费大量资源的消费者权益保护职能,系统职员每天忙于偏离主业的非监管的琐碎事项,很难讲主要精力和心血用在监管主业上来,创新意识无从谈起。办事处人员无机会竞聘市局岗位、市局人员无机会竞聘省局岗位、省局人员无机会竞聘总会岗位,系统上下人员流动如同“一潭死水”,活生生泯灭员工的创新动力和上进干劲。三是管理运行独立性渐无。据不完全统计,全国银监会系统近一半的机构缺乏自身的办公楼,近三分之二的职员家庭入不敷出,单位预算资金颇为紧张,在此艰难的情况下,银监会系统只能向监管对象—银行业金融机构寻求“经济支援”,民间俗语“吃人的嘴短、拿人的手软”,经济基础决定上层建筑,缺失了独立运行的条件,在银行业监管面前,作为监管者,难免会“畏手畏脚、踟蹰不定”。由此导致“监管权威丧失、机构人浮于事、金融贿赂腐败”等现象,也是有因可溯。
二、对后来者的建议
源于进入系统需参加国家公务员考试、监管对象较为特殊的缘故,社会人员特别是刚毕业的应届毕业生上对银监会系统缺乏一个系统全面的了解,存在较为严重的“信息不对称”现象。基于对银监会系统较为粗浅的SWOT分析,提出两点不成熟的建议,以供参考。
一是正确定位自己。当前较为流行的一句话是“找对老婆、找对行业、找对自己”,后两个“找对”值得引起每一个职场人士深入反思,自己找对行业没有?是否准确定位自己?如果你是一个倾向于偏安一隅、追求稳定、事业心不强、家庭经济状况较好的人,银监会系统是你合适的港湾和选择;如果你是一个勇于追求人生价值、敢于同命运抗争、胸怀远大抱负、财务状况不佳的人,银监会系统将会让你梦醒午时、抱憾终身。
二是明确努力方法。如果你找到人生坐标轴中的自己,那么,你就可以攻坚克难、矢志不渝的努力备考,毕竟国家公务员考试难度较大。首先,明策略。监管岗位(金融专业、财务专业)竞争力较大,综合岗位(法律岗、科级岗、统计岗)竞争力较小,所以非经济专业的人员在面临职业选择时,应当优先考虑银监会系统,抓住招录时机、迎难而上。其次,明方法。专业课很重要,笔试合成成绩是【(行测+申论)×50%+专业知识×50%】,而且复习好的话考90都有的,我专业课备考基本花了一个多月的时间,笔试环节认真研读银行从业人员考试三本专业书,当时从网上找的时代领博教育的免费视频课程看的,感觉不错,尤其是小莉老师讲的金融,能缩短备考时间;面试环节认真准备自我介绍、关注金融风险实事、研究《风险管理》。最后,明志气。公务员考试需要日积月累,切忌临门烧香,注重在平时的能量积蓄,机会一般都会青睐“十年磨一剑、一朝试锋芒”的有志之士。
银监面试形式:自我介绍+结构化考题+专业题+英文题。
银监会的面试还是比较专业的,是【2题结构化面试+2题专业知识+1题英语题】,我跟他们相比有一定的劣势,最重要的就是备考时间上,他们有大把的时间,而我就只有下班后和周末的一点点时间,银行工作,这一点点时间还常常被会议、培训和加班占用,为提高备考效率,我请了5天的年休,报了某培训班,20天的那种,网上学习和线下练习,有关结构化的面试大家基本都是知道的,关键就是专业题目和英语题目,所以要知道当年相关金融大方向,还有银行金融类相关知识。
1. 自我介绍。不是大家找工作时那种简历版的流水账背一遍就可以的,要针对报考单位的特点、喜好,反复修正才可以(我修改了不下5遍)。说简单点就是,先思考银监喜欢什么样的人?介绍的目的就是告诉考官,我就是你想找的这种人,岗位需要的特质我都具备。另外结合事例很重要,考官听了一天的流水账,偶尔有一份有血有肉的事例,相信一定可以打动他们。不要背,至少不要让考官看出来你在背,要用一种交流的态度来面对面试。
2. 结构化考题。这类题无所谓对错,往往自圆其说即可,参加培训其实进步最大的就是这一类题,有相对固定的模式和套路往上搬,或许答出来有些俗套,缺乏新意,但至少不会导致重大失误。我想过创新一点答题,但短时间内,高压情况下,我自问没有这个把握创新而成功地答出准确而又新颖的内容来,因此采用套路化答法。另外要注重条理和逻辑性,不能全部揉到一起来答,同样的答案,分层次来答和混起来一起答所得到的分数显然是完全不同的。
3. 专业题。我被问到的一题是金融创新,一题是商业银行重要性,都是较为开放式的题目,我认为言之成理即可。开放式题目较泛,更要注重条理性,最好要有分析有对策,考官其实不一定在听你的答案,考官们都是这个领域的专家,我们自认为再完美的答题对他们来说都应该略显稚嫩的吧。我觉得考官并不在意我们的答题内容(当然不能太离谱),他们看重的是答题的整体感觉,例如思路是否清晰,表达是否流畅,逻辑是否严密,表现是否有自信,千万不要说着说着自己就虚了,绝对不要在考场上质疑自己。
4. 英文题。前面说了,我英文基础不算好,口语就更糟,又扔了这么多年,这一块对我来说难度很大,要短时间内提高没别的方法了,练!背!我从成绩出来的1月10日之后一周开始参加培训的时候,模拟英文时经常直接让老师pass,老师都很无奈,但是后面每天早上都坚持晨读,练习口语,小莉老师天天早上监督,那个过程真的是痛并快乐着,考研时候都么这么。而一个多月后我坐在考场上,可以用流利的英文来表达我所想表达的内容,这让我自己很讶异,同时也很惊喜。我是从培训回来开始练口语的,近10年的英语真题全部整理下来,题单上只剩下了不到20个题目,这其中还包括了自我介绍、报考动机、职业规划等基础必备的题目,每道题目我都认真写了英文材料,并请英文系的同学帮忙修正,之后我每天背诵2个题目,10天背完全部,余下半个多月反复熟练,口语水平明显提升。而且在亲自准备和组织材料的过程中,其实可以捡起很多日常交流必备的单词和词组,无需再专门去背单词、词组和句型,口语水平在一个月内迅速提升。

以上仅代表笔者个人观点,水平有限,分析和建议不到位之处,还望海涵!

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图文无关,只是表达一下,如果自己可以的话,待遇方面还是有机会的,就看你有没有准备好了,有朋友在省高法,私企给他30+一年,他也没去,还有在基层法院的,也是给了20+,也没去。有一个朋友以前是基层乡镇公务员,后来一个机会进入一个企业,也是从基层开始之后一步步成为上市企业高管,就看你了。

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谢谢楼主
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发表于 16-7-14 18:39 | 显示全部楼层
楼主有功德
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发表于 16-7-14 21:56 | 显示全部楼层
感谢分享
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发表于 16-7-15 12:16 | 显示全部楼层
谢谢分享
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发表于 16-10-19 13:29 | 显示全部楼层
好贴。
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发表于 16-10-19 13:49 [发自移动版] | 显示全部楼层
厉害
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发表于 16-10-20 18:00 | 显示全部楼层
楼主~
我所在省份银监局备注里都有“长期出差,适合男性”女生如果进面试了,是不是很劣势?面试官知道他面试的岗位有这样的备注吗?
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发表于 16-10-20 19:37 [发自移动版] | 显示全部楼层
好贴!
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发表于 16-10-20 20:42 | 显示全部楼层
楼主,考银监类的有什么推荐的书吗,计算机类那方面的,求指导
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发表于 16-10-21 10:33 | 显示全部楼层
感谢楼主 求复习备考书推荐
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发表于 16-10-21 11:22 | 显示全部楼层
感谢楼主!实用帖!我报了某银监局法律岗,暑假才去考了司考,现在才开始准备国考,不知道专业课法律类题目的难易度啊是否和司考一样?
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 楼主| 发表于 16-11-6 16:19 | 显示全部楼层
白色吉丁 发表于 16-10-20 18:00
楼主~
我所在省份银监局备注里都有“长期出差,适合男性”女生如果进面试了,是不是很劣势?面试官知道他 ...

笔试过了才是王道,好好备考啊
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 楼主| 发表于 16-11-6 16:20 | 显示全部楼层
胖胖study 发表于 16-10-21 10:33
感谢楼主 求复习备考书推荐

可以百度一下时代领博教育或者小莉老师,以前某图的银监会老师自己出来了,
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发表于 16-11-28 09:29 | 显示全部楼层
西炉寺 发表于 16-11-6 16:20
可以百度一下时代领博教育或者小莉老师,以前某图的银监会老师自己出来了,

感谢楼主 !
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发表于 16-11-28 09:59 | 显示全部楼层
十分盖盖盖 发表于 16-10-21 11:22
感谢楼主!实用帖!我报了某银监局法律岗,暑假才去考了司考,现在才开始准备国考,不知道专业课法律类题目 ...

你司法考试都过了,考这个应该没啥问题吧。看看历年真题应该就行了。
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 楼主| 发表于 16-12-18 14:37 | 显示全部楼层
估计今年还是1月10日出成绩吧,银监会每年都是安排在正月十五之后的下周末
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 楼主| 发表于 17-1-17 12:09 | 显示全部楼层
回来看看,给需要的人,又是一年面试季节
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发表于 17-1-17 14:08 [发自移动版] | 显示全部楼层
财会类的专业题感觉会答不上来...忧桑,最后一名不知道能不能翻盘
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 楼主| 发表于 17-1-17 15:02 | 显示全部楼层
火龙果吐籽 发表于 17-1-17 14:08
财会类的专业题感觉会答不上来...忧桑,最后一名不知道能不能翻盘

银监会应该比较难的,有机构化+专业题+英语

没复习基本就是挂,不像结构化还能扯点内容
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