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外包和派遣制有什么区别,哪个好

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发表于 16-11-27 12:27 | |阅读模式
如题,最近很多招聘都是这两种说法,糊涂,替别人问问
发表于 16-11-27 21:47 |
派遣好点,外包就压根和单位半毛钱关系没有。
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发表于 16-11-28 08:26 |
派遣也没任何关系 属于人才
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发表于 16-11-28 10:00 |
我也想知道 最近滨海新区行政审批招的外包人员与泰达人才签合同,也不知道工资会不会涨
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发表于 16-11-28 10:00 |

,还有如果人家不愿外包了 是不是这些外包人员就失业了?

本帖最后由 alick1018 于 16-11-28 10:03 编辑

我也想知道 最近滨海新区行政审批招的外包人员与泰达人才签合同,也不知道工资会不会涨,还有如果人家不愿外包了 是不是这些外包人员就失业了?
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发表于 16-12-5 13:10 |
没什么区别,都是用人单位和劳务单位签合同,劳务单位和个人签,都属于和用人单位无关的长期固定临时工
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发表于 16-12-7 13:22 [发自手机] |
Suzuka05 发表于 16-12-5 13:10
没什么区别,都是用人单位和劳务单位签合同,劳务单位和个人签,都属于和用人单位无关的长期固定临时工

有区别的,外包不体现用人单位,但派遣体现;外包一般1年合同,派遣为2年;续约方式也不一样。建议用派遣,不要外包。
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