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行测难还是申论难 |
发表于 16-12-27 22:21
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邮件字号: 南岸信箱[2016]1360
发布单位: 南岸区政府 来信内容: 反映问题 南坪中学2016年的生活补贴一万二发放不合理,教职工们不同意学校的发放方案。绩效高出部分19800元的发放,教职工们也不同意学校的方案。教代会没通过,但学校领导强迫代表们通过,全校教师大会绝大部分教职工要求按人头发放,但学校领导不同意,强行按照他们的意愿拉大差距发放,且应发数额和实发数额存在较大差距,造成民怨沸腾,人心浮动,部分教职工向领导询问,但没得到清楚的解释且有领导凶狠地对询问人吼叫的行为。希望区政府领导阻止范国强校长的胡乱发放问题,派领导来听取普通广大一线教师的呼声,安定南坪中学的人心,救民于水火。还南坪中学一片晴天。 办理单位: 区教委 办理结果: 来信人: 您好!来信收悉。我们责成区教委进行办理,现将办理情况回复如下: 一、关于生活补贴发放方案问题 南坪中学的发放方案是按照重庆市南坪中学校《政府目标考核奖分配方案》(南校发〔2016〕67号)发放的,其指导思想是:“注重教职工履行岗位职责、实施素质教育的实际表现和贡献,体现多劳多得,优绩优酬;鼓励教职工全身心投入教书育人工作,引导教师不断提高自身素质和教育教学能力;坚持实事求是、民主公开,力求科学规范”。 目前,全校253人,已有247名(超过97.6%)教职工在分配金额上进行了签字确认,说明学校的《政府目标考核奖分配方案》得到了大部分教职工的理解和支持。 个别教师提出按人头发放政府目标考核奖的要求,这与政府设立政府目标考核奖的初衷相违背。 二、关于绩效工资外“高出部分”的发放方案 重庆市南坪中学校办会结合上级所发的《事业单位设立绩效工资外“高出部分”参考线后有关问题的说明》精神,根据学校实际情况,加大考核力度,将考核结果与职工分配相结合,切实体现优绩优酬、多劳多得,杜绝“大锅饭”现象。为此通过广泛征求全校教职工意见,反复酝酿、讨论、交流等方式,在符合上级精神的基础上,本着为南坪中学未来发展,尽可能充分照顾大多数人的意愿进行方案制定,并经教代会最终通过。 特此回复 发布时间: 2016-12-20 14:47:04 | |
发表于 16-12-28 00:48
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看3楼,某些事业单位发放绩效高出部分1.98万的事情属实,真的很不错,公务员(含参公)是没有的。
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发表于 16-12-28 14:11
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jackiebabu 发表于 16-12-28 09:22 莫乱说哟,听都还没听说 | |
发表于 16-12-28 16:53
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主城区有些事业单位已兑现,教师系统是一个很奇怪的群体,啥子人都遇得到。居然还一直在扯皮中。
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发表于 16-12-28 17:08
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米+布抢 发表于 16-12-28 16:53 其他区县会有吗 | |
发表于 16-12-29 09:41
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凤求凰200988 发表于 16-12-28 17:08 时间问题,先是市级部门搞,后是主城区参照,最后区县参照 | |
发表于 16-12-29 10:22
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米+布抢 发表于 16-12-29 09:41 可靠不? | |
发表于 16-12-29 11:39
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米+布抢 发表于 16-12-28 16:53 是体制内最喜欢使用信访机制的一群奇怪的群体 | |
发表于 16-12-29 11:45
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janely007 发表于 16-12-29 11:09 这待遇还在争? | |
发表于 16-12-29 11:54
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发表于 16-12-29 11:55
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发表于 16-12-29 13:05
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wohg626 发表于 16-12-29 11:45 还在争是什么意思啊 | |
发表于 16-12-30 14:56
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凤求凰200988 发表于 16-12-28 17:08 就发展趋势来说,应该都会有的,前提是区县有那个财力。 | |
发表于 18-1-5 21:35
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各种行业里面都有这种人,奇葩的人见过太多了,一个二个要不完台一样,自以为是,啥子都懂完了,行市得很。一些郁郁不得志的中老年老师最容易犯这种问题。
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