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楼主: 心肌梗
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[笔试交流] 报考省委政研室的筒子们请进——笔试题答案出来啦

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发表于 17-2-16 15:24 | 显示全部楼层
liangbang 发表于 17-2-16 11:15
关键是这样还不给考公务员,真他妈的乱来。。。。一起联名上书到省委组织部,给那帮傻逼看看!

实在不行就报事业单位。。。我周围一堆为了去海口三亚要报事业单位的
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发表于 17-2-16 23:57 [发自移动版] | 显示全部楼层
心肌梗 发表于 17-2-16 15:05
哎,这个是全 国范围内的情况,估计找了也没用

江苏的去上访了,今年已经采取老人老办法,新人新办法,据说是2014年前的公务员可以报,2015年后的不给报
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发表于 17-2-16 23:58 [发自移动版] | 显示全部楼层
心肌梗 发表于 17-2-16 15:05
哎,这个是全 国范围内的情况,估计找了也没用

可以看看江苏近期的招考公告
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发表于 17-2-17 08:46 | 显示全部楼层
就算让2014年以前的可以报考,绝大多数人也都超龄了,只能遴选。少数人倒是可以考,小众政策吧。反正我快超龄了。
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发表于 17-2-17 08:53 | 显示全部楼层
liangbang 发表于 17-2-16 23:58
可以看看江苏近期的招考公告

本来就应该这样弄啊,恶心的,要不是因为之前能考,我们那批一堆人都不会到下面了
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发表于 17-2-17 08:53 | 显示全部楼层
liangbang 发表于 17-2-16 23:57
江苏的去上访了,今年已经采取老人老办法,新人新办法,据说是2014年前的公务员可以报,2015年后的不给报

之前还传说,去年要改政策,五年公务员满可以考,感觉都是谣言谣言。
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发表于 17-2-18 12:57 [发自移动版] | 显示全部楼层
我觉得吧,遴选还是要比我们这些已经入职却还要和应届毕业生竞争公务员考试来的公平合理。而且国家在2013年前后已经下文不准已经考上的人再考了。相比考上的人,国家已经给了你职位,反过来如果还让你和没上岸的考生竞争,一来对没上岸的考生不公平,二来你未必考得过他们白白浪费钱,三来对系统和单位来说都不够稳定。所以我真的觉得已经在职的遴选考试好,没上岸没考上的通过公务员考试好。
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发表于 17-2-18 22:47 [发自移动版] | 显示全部楼层
雷霆挫志 发表于 17-2-18 12:57
我觉得吧,遴选还是要比我们这些已经入职却还要和应届毕业生竞争公务员考试来的公平合理。而且国家在2013年 ...

当然遴选制度完善了,就可以禁考,关键你都没执行遴选制度就禁考,怎么都说不过去的
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发表于 17-2-18 22:48 [发自移动版] | 显示全部楼层
雷霆挫志 发表于 17-2-18 12:57
我觉得吧,遴选还是要比我们这些已经入职却还要和应届毕业生竞争公务员考试来的公平合理。而且国家在2013年 ...

海南施政者脑子有点进水~
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发表于 17-2-18 22:49 [发自移动版] | 显示全部楼层
雷霆挫志 发表于 17-2-18 12:57
我觉得吧,遴选还是要比我们这些已经入职却还要和应届毕业生竞争公务员考试来的公平合理。而且国家在2013年 ...

国家下文?哪里?公务员法都没改,政策就乱改,什么依法治国,真是笑话
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发表于 17-2-19 11:10 [发自移动版] | 显示全部楼层
 今年以来,20余省份密集启动了2016年公务员“省考”的招录工作,一些省份今年的公务员招录扩招幅度较大。在公务员“国考”禁止在职公务员报考的背景下,多省份今年的公务员招录中,也仅向“体制外”开放,明确在职公务员不得报考。(3月24日中国新闻网)      有人说,《公务员法》并没有规定不允许在职公务员参加公考,这样做有违法之嫌。这样的理解是不正确的。因为《公务员法》规定的公务员退出机制只有退休、辞职、辞退、开除以及聘任制公务员解聘辞聘等几种方式,并不包含考上其他地方的公务员后走人。      让在职公务员参与国考的竞争,其弊端非常明显:一是有过被录取经验的公务员再去考试,对大量体制外的考生并不公平,二是公务员是否考上具有不可预测性,考上就离职、考不上接着干,这直接影响到公务员职位的设置,三是大多数具体的工作岗位都需要有工作经验的公务员,频繁变动不利于工作的开展。      试想,如果每年都有大量在职公务员参加公考,虽然从表面上有利于人才的流动,有利人才找到更适合的岗位,但年年备考显然会造成人心惶惶,难以把所有精力放到工作上。所以,让在职公务员参加国考实在是弊大于利。      当然,禁止在职公务员国考可能使他们失去了一次改变人生的机会,但国家已经为体制内的公务员提供了另一条改变人生的通道,就是可以通过遴选、选调的方式进入其他岗位。想要改变自己的现状,靠在本职岗位上建功立业,而不是把心思用在一年一度的考试上,更为合理。      在职公务员不参与国考,和在校大学生不能参加高考是一个道理。大学生可能不喜欢自己所学的专业,学校可以为其提供转专业的机会,大学生只需要努力学习,成绩达到要求即可。如果想要更大、更自由的改变,可以退学再考。一边上大学一边参加高考,考上了就退学,考不上就接着上,那样会干扰正常的高校招生及教学秩序,非乱了套不可。      先参加公考占上个饭碗,然后“吃着碗里看着锅里的”,于整个公务员队伍建设和服务水平的提高并无好处。通过公考把优秀的人才选拔进公务员队伍,然后通过遴选等方式,让优秀的公务员得到提拔重用,放到更适合的岗位上,这才是良好的机制。
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发表于 17-2-19 11:11 [发自移动版] | 显示全部楼层
央广网北京10月14日消息 据中国之声《全国新闻联播》报道,2016年度国家公务员考试明天起开始报名。本次招录首次将“在职公务员和参照公务员法管理单位的工作人员”划入“不能报考”的范畴,并探索分级分类的考试制度。
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发表于 17-2-19 11:38 [发自移动版] | 显示全部楼层
遴选制度,各省都制定了遴选的办法。国家早在2013年就有了一个关于印发《公务员公开遴选办法(试行)》的通知。
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发表于 17-2-19 12:15 [发自移动版] | 显示全部楼层
海南全省的工作搞得好还是不好,这事国家会有判断,省内各级党组支部每名党员自己有判断,人民群众会有自己的体会和感受,历史可以见证,时间也可以证明。这不能因为你一个人的感受就信口雌黄,那太没意思了。尤其你还是在职的公务员,还在海南工作,怎么能这般无理取闹。一个政策本就为了让更多没考上的大学生提供更多机会,你已经考上了,就不要抱怨这个那个,好好的干你的工作。
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 楼主| 发表于 17-2-20 14:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 心肌梗 于 17-2-20 17:57 编辑

其实对于遴选和公务员考试问题,我觉得最关键是遴选要像公务员考试一样常态、公正。一是现在遴选招人少(尤其与公务员考试相比),时间不固定,包括中央遴选尚不能做到一个习惯时间;二是在公开方面不足,比如笔试、面试成绩的公布上;三是考试内容的设定,虽然考题更贴合实际工作,但纯粹主观化的答题使人无法掌握标准——也许避免了应试考生的出现,但没有标准或者标准不明晰(行测几乎所有题目都很明晰)使得标准出现了多种评价——这样,考生可能因为阅卷老师不同、字迹好坏、甚至写作风格而受到不同待遇,最终也没能选出真正优秀的人。“八股”虽然有很多弊端,但胜在公平,应该选出一条最不坏的方案来开展遴选。
说得话很乱,但我心里就是强调要常态、公平的遴选弥补不能在职公考的渠道,如此怎样都是公平的。
ps:公务员考试既然是从系统外选人,那么除了专业性岗位,省部级以上单位就应该尽量减少从公务员考试中招人,以确保逻辑一致、以确保具有真正的系统内基层工作经验更好服务上级机关,以确保符合用人规律。
只是个人观感,也许有很多不对的地方,就算做一种和大家的意淫、调侃吧
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发表于 17-2-21 00:03 | 显示全部楼层
心肌梗 发表于 17-2-20 14:41
其实对于遴选和公务员考试问题,我觉得最关键是遴选要像公务员考试一样常态、公正。一是现在遴选招人少(尤 ...

赶紧问问成绩啥时候出来吧!是不是要等一年啊!我晕了
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发表于 17-2-21 11:17 | 显示全部楼层
本帖最后由 雷霆挫志 于 17-2-21 11:22 编辑

以前我也没参加过遴选偶尔关注一下,从2013年开始到现在,从中央部委到各省两办,遴选时间基本都是非常固定的。比如部委基本都在4月前后和9月前后,各省两办政研室研究中心的遴选时间基本都在年前年后,时间很固定。
干什么就该考什么,遴选制度本身就是为了把选人权合理的安排在遴选单位自己手里,而不像公务员考试那样唯分数论。所以考题是什么形式应该由遴选单位自己决定,一些专业化部门,比如市县环保局食药局等,如果唯分数论,唯标准答案,根本无法应付专业化工作和错综复杂的执法情况。如果像商务部这样的单位,每天面对的各种对外商务谈判,各种情况都有,为了考生去把自己的遴选考题搞个格式化形式化甚至八股化肯定是不行的,因为对外谈判里,美国人会和你谈申论然后给你个标准答案吗?像这样的例子比比皆是,所以主观化的命题、不设标准答案本身就是一种考核。在各种情况错综复杂的今天,除了窗口和执法部门以外的其他领域,用格式化去处理问题的思维方式基本已经行不通。
我听说某地级市某年遴选副局长,报名的清一色都是博士后,笔试以后,复试的题目共有两个步骤,第一是二十公里越野跑,跑完以后,面试一道题目,就是你跑完越野以后,有什么样的感受。
我觉得遴选本身就是为了脱离格式化的录用形式。所以这些随机的方式,是很科学很有效的,因为发展这个问题的本身面对的正是随机的世界,虽然其中有一些东西是成熟的稳定的,需要坚持和坚定的,但其中的绝大多数绝大部分并不是1+1=2的固定定义。
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 楼主| 发表于 17-2-21 14:47 | 显示全部楼层
雷霆挫志 发表于 17-2-21 11:17
以前我也没参加过遴选偶尔关注一下,从2013年开始到现在,从中央部委到各省两办,遴选时间基本都是非常固定 ...

我觉着你说得也是一种比较理想化的状态。举两个反例:1.中央机关遴选的笔试题目无论商务部、卫计委或者交通、水利、还是党口的组织、宣传、统战,笔试题目都是一样的。
2.各部自己遴选,比如政法委、纪委、网信办,每次招的名额远多于统一遴选,但是限制必须是中央国家机关或者北京市公务员,具有北京户口。
遴选本身是好事,但是需要继续规范,目下随意性很大,虽然随意性可以招到更想要的人,但是也要设定标准,不能使随意性产生偏袒、甚至腐败的可能,把权力关进制度的笼子
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发表于 17-2-21 18:23 [发自移动版] | 显示全部楼层
随机可不是随意,可不是随便一拍脑袋就决定的。对考生来说考题很随机,但招考单位的考察目的是很明确的,他们肯定不是随机。以你的感受也许很随意,我没觉得很随意,我觉得考题很严肃。至于你说的袒护腐败,有些没根据的完全恶意揣测的话还是少说。考生必须适应招生单位的要求这是规矩。至于考生本身在原单位不论多不开心那是原单位的事,不能把情绪带到其它地方。
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 楼主| 发表于 17-2-21 20:56 | 显示全部楼层
雷霆挫志 发表于 17-2-21 18:23
随机可不是随意,可不是随便一拍脑袋就决定的。对考生来说考题很随机,但招考单位的考察目的是很明确的,他 ...

额,我感觉你说的话怎么带点攻击性了?而且有几个是故意设陷阱式陈述:
第一,考生在原单位不开心把情绪带到其它地方的话从何而来?我好像没说过自己在原单位不开心,也没有说能去其它地方的话要把情绪带到其它地方。
第二,我没有说袒护腐败,我说的是可能造成腐败,或者给腐败留下可能性空间。要知道制度设计者在设计制度的时候第一位考虑的就是减少各种腐败空间——理想化状态是越少恣意越好。
第三,我说随意性是指目前对遴选的规范还不够彻底,很多东西都没能固定下来,比如笔试内容、成绩公布形式,考试时间,招生范围等等。
第四,你在之前内容中说考试内容各部门自己按照单位需求设置题目,我于是举反例说中央国家机关遴选各单位题目一致,你并没有回答,而是说你认为是“随机”,我不懂这个“随机”的意指。
第五,我前面说个别单位遴选限制户籍、限制考生范围,这个问题也没看到你回答。
总之,希望我们只是就事论事,而不是总给他人扣帽子,我之所以这几天和你谈论这个问题,也是看大家前面的讨论有感而发,你对前面其他坛友就有“信口雌黄、无理取闹”的评语,我认为无论谁对谁错总要心平气和的据理力争。
最后,我不同意你的观点,但捍卫你说话的权利。愿与君共勉
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