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关于上海市直属全额事业单位的问题 |
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发表于 17-2-17 10:27
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之前在市直属全额事业单位(公益一类)就职过,结合我的经历,回答一下你的几个问题,不一定准确,仅供参考:
1、可以考,但是你考出证书,单位一般也不会评你,你的收入还是按照管理岗位职务序列核的。因为看你的情况—管理九级,我估计你从事的这个岗位属于管理部门,给你定的就是管理岗位,一般很难给你转成专技类岗位,你可以咨询一下人事。 2、我之前就职的部门在科级以下层面没有这方面的先例,但是同一个主管单位下的兄弟单位之间有人员互相交流的情况。 3、缴纳公积金比例单位和个人目前都是7%,缴纳基数按照月全部收入口径,和社保一样。 4、事业已经施行绩效工资,不存在年终奖和13薪,但是年底每个人一般都会有一笔类似年终奖的钱,这笔钱其实都是算在单位全年绩效工资收入总额里。 5、不算最少,但估计也是不多的了,前两年事业单位加了两次工资,按照你管理九级(已转正、刚进单位)来估算的话,估计到手收入在7—8万左右,不包括单位缴纳的公积金。 6、这个好像没有。 评分 | |
发表于 17-2-17 11:36
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halonso 发表于 17-2-17 10:27 非常感谢这么耐心和认真的回复。 | |
发表于 17-2-17 11:37
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galvatron 发表于 17-2-17 10:34 谢谢回复。明白了。 | |
发表于 17-2-17 13:01
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本帖最后由 ddnn 于 17-2-17 13:02 编辑
事业单位实行绩效工资,总的盘子是固定的,各个单位发的方式有差异,但总额不变。全额拨款的事业单位基本是没有房帖的。公积金个人+单位一般1000左右。 | |
发表于 17-2-21 09:49
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怪盗キッド 发表于 17-2-20 21:17 这是疑问句还是反问句? | |
发表于 17-2-21 09:50
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怪盗キッド 发表于 17-2-20 21:17 把“吗”去掉 | |
发表于 17-2-21 10:07
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其实还想问问 工资涨幅的情况,虽然知道涨幅很小的啦。不过听说 有按工龄调整?还有根据工作年限,满多少年之后工资按上一个级别来算?
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发表于 17-2-21 10:43
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怪盗キッド 发表于 17-2-20 21:17 1.每个单位具体情况都会略有差异,我给的答复也仅仅是自己的经历,仅供参考。 但是市级直属全额拨款事业单位的基本情况大体就是这样,唯一有变数的可能还是在收入这一部分,因为LZ的基本情况我不是很清楚,是否是刚大学毕业,还是工作了N年的老兵,这个里面可能会有差异,但不会太大差异。 2.另外,也是想通报考市级直属事业或者已经在那工作的朋友们分享一下自己的一些经验和看法。个人认为,市级直属事业目前的地位比较尴尬,与市级公务员相比,由于公益一类的身份,想转参公这条路几乎被堵死,在职务晋升与收入待遇上想与市级公务员看齐几乎是不可能的,普通员工做到退休最多就是科长(事业单位管理岗位没有虚职,因此职数较少),评职称是大部分人加工资的出路;与区级事业单位,哪怕是区直属事业单位相比,收入也会少许多,因为少了区级财政补贴收入这一块。 3.个人认为,在市级直属工作,如果从事专业技术工作,可以抓紧时间考各类证书,评职称,毕竟市级层面能接触到许多大的项目实践或课题研究,对自己的扩展眼界或者职称评定都是有很大帮助的(不论以后继续在本单位工作或是跳槽去企业)。如果从事管理类工作,要么定下心来,安安稳稳地做好本职工作,要么早点考公务员或者跳槽去体制外(时间长了,就出不去了或者不想出去咯) | |
发表于 17-2-21 11:13
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本帖最后由 小怪兽momo 于 17-2-21 11:26 编辑
halonso 发表于 17-2-21 10:43 很感谢你的回复。楼主不在体制内,企业工作了5+年。报考了市直属事业单位,就目前所得到的信息分析,我认同你第2,第3点的想法。 | |
发表于 17-2-24 16:50
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halonso 发表于 17-2-21 10:43 | |
发表于 17-3-6 12:35
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halonso 发表于 17-2-17 10:27 好厉害 | |
发表于 20-2-23 10:21
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发表于 20-2-23 11:06
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Mumu6 发表于 20-2-21 11:42 确实是这样的,没有不合逻辑 | |
发表于 20-2-23 22:11
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前面应聘一个市直属的事业单位,我工作13年了,高级职称,招聘单位电话聊天说可以聘到中级,高级要排队,全年税后收入只有9W左右,哪怕聘到高级也就税后9W多,感觉这个太少了。大家了解市级单位聘到中级和高级的收入水平吗?谢谢。
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