6194| 3
|
大家一起来讨论下去年商务部一道真题吧! |
| ||
发表于 17-2-19 20:33
|
感觉第一点说的挺好,第二点说的就不是那么好了 我感觉在面试中还是要积极一点
首先说严格的办公用品领用制度的好处当然你也说了 第二呢 同事反应的问题也应当考虑 可以向领导汇报 说目前这样比较严格的制度 流程复杂 办事效率低下 应当进行相应的优化 同时呢也会帮助领导 进行相应的信息收集 调研汇总工作 协助领导 完善此项制度 我是这么认为的。。。 | |
发表于 17-2-19 22:48
|
一劝解同事习惯服从,
二尽可能完善制度,可以给领导提建议,找专家咨询,砍除不必要的流程。 我能想到的也是这些。 | |
发表于 17-2-27 22:32
|
这题是考察在两个假矛盾点中取得平衡,一方面严格的办公用品领用制度有其必要性,这可以帮助我们更加合理的节约利用办公用品,避免铺张浪费,另一方面同事反映流程复杂,办事慢,有意见也很正常,可以理解。因此我建议可以兼顾两者,对我们的办公用品领用制度进行合理性调整,在保证其严格性的基础上.,同时对于不必要的审批流程进行简化.让所有办公用品都能够在最短的时间内发给真正需要的人.这样一方面保证了合理利用办公用品,也保证了办公效率。
| |
管理规定|隐私条款|手机版|求职指南网 ( 京ICP备11040856号-1|京公网安备11010802022760 )
Powered by Discuz! , 24-3-28 20:59 , 0.043142 second(s), 8 queries , Redis On.