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[求助答疑] 关于事业单位职称评定的问题

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发表于 17-2-28 17:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,我在事业单位任职,现在要做岗位设置和职称评定的工作,对于这些完全是一头雾水,没有老司机可以求助,想请教论坛里的各位,如果有知道的,帮忙解答一下:
1、岗位设置如何做,管理岗、专技岗、工勤岗是可以自己选择的吗
2、什么条件可以参加初中高职称的认定
3、哪些渠道可以掌握这项工作
注:在网上搜到的文件和书籍少之又少,请大家帮忙推荐。谢谢。
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发表于 17-3-5 11:23 [发自移动版] | 显示全部楼层
1.岗位设置要看招考时的说明,上面有明确的说法,拿我为例,招聘时注明的专技岗,转正时定位专技十三级.  2.评定职称的话前期主要和你的学历有关,硕士转正后三年直接评为工程师,想要评副高以上职称就要看你们单位的名额和具体的材料了,比如文章、专利什么的
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发表于 17-3-15 16:02 | 显示全部楼层
本科转正后多少级?多少年评工程师?还需要考试发表论文么?
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发表于 17-3-20 20:03 [发自移动版] | 显示全部楼层
卫生系统评职称麻烦多了   每一级都需要考专业课
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发表于 17-3-20 20:03 [发自移动版] | 显示全部楼层
卫生系统评职称麻烦多了   每一级都需要考专业课
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发表于 17-3-20 20:03 [发自移动版] | 显示全部楼层
卫生系统评职称麻烦多了   每一级都需要考专业课
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发表于 17-3-21 09:14 | 显示全部楼层
1.这个要看你们单位的情况,很多系统都是各类岗位有相应的比例,不是随意定的
2.初级基本转正后就可以,中高级因行业而异,有专业考试、论文数目等等很多不同的要求,至于硕士转正后三年晋升,也是如此。
3.这类工作没人带的话,请参考同行制定的标准,如无,随意吧
PS:以上说法明显不包括教师,有关事业单位的大多数准则切勿套用到教师行业,切记!
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