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中央遴选差额考察失败经验! |
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发表于 17-2-28 21:29
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发表于 17-3-1 01:06
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遴选就是一件风险很大的事。从报名时需要单位人事盖章,就开始了
我单位的盖章,需要处长签字,接着主管领导签字,然后人事部门给主管人事工作的领导写签报,后者签字后,方才盖章 全单位都知道了 | |
发表于 17-3-1 10:11
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其实名次只是参考项、非决定项 如果每年遴选公布排名情况第二名上的也很多 关键是用人部门的意向+人事部门的审核把关!至于考察组人员的问话方式 一般都不带明显的倾向性 就像你说的那个问题 确实是考察组比较关注的 也算是合理怀疑吧 正好在考核的时候深入了解一下 没有太多的影响!参加遴选就是双刃剑,正面负面的影响都有 辩证看就好 尽量引导领导和同事往好的方向看吧!
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发表于 17-3-1 11:48
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他们强烈想来你这里考察,说白了就是想找个理由出去放松下,去个新地方看看坐高铁或飞机有人接送管吃住有补助。别以为帝都部委上班的所有人都那么高大上。
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发表于 17-3-1 12:57
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第二名考上的概率很小,想录取第二名,需要向领导汇报为什么要第二不要第一,还要顶住第一名可能的举报,现在论坛上还有没录取第一名的举报信,闹的沸沸扬扬。
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发表于 17-3-1 13:20
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一件事正说反说都可以,正说就是这小伙不错,做事谨慎稳重,要查证了才向上级汇报;反说就是这小伙怎么连人事科领导都不熟悉。如果你上了,他们对你的评价可能就是第一种了。
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匿名
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匿名
发表于 17-3-1 13:46
你说的很正确,我认可,我不相信他们说的考察只是走形式。因为考察各方面问题都了解到了,包括工作,学习。生活,家庭,朋友。人际关系等等,非常非常的多。问的特别详细。难道这也是走形式? |
发表于 17-3-2 22:31
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zhilaohumm 发表于 17-3-1 21:37 其实我感觉这个差额考察就是不应该的,要就要,不要就不要!这得多伤害没有被录用的人啊 | |
发表于 17-3-4 18:21
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是的,可以前面考察有问题了再递补,这样递补的人心情自然不一样了。 | |
发表于 17-3-5 00:08
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豫鄂皖 发表于 17-3-4 18:21 也就中央才搞个差额考察,这个差额考察只是为用人单位设计的,根本没有考虑被考察的对象的感受,第二名都被你考察了,然后就完了,你让人家第二名怎么混?你先考察第一名,第一名有问题,再递补考察第二名,应该是个正常的流程啊!但是,中央就是中央,他只考虑他的用人利益,不会在乎第二名的感受的!我支持你 | |
发表于 17-3-5 08:55
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遴选不都是差额考察,站在用人单位没错,多一个选择,他们是想选到最合适的人,遴选办法规定的也是差额考察
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发表于 17-3-5 10:14
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也不光是中央,省市考察也有差额,遴选的特色,没有办法的。 | |
发表于 17-3-6 11:47
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我认识的一个人,也是进入差额考察,市委组织部来考察的,仪式十分隆重,还提前在单位显要位置张贴考察公告,弄得全单位沸沸扬扬,全单位都当他就要高升了,后来组织部又没要他,没多久,他就辞职走人,现有工作也不要了。
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