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[面试答疑] 林大叔谈面试——以及疑难题目答疑

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 楼主| 发表于 17-3-18 21:47 | 显示全部楼层
feifeiye 发表于 17-3-18 21:39
膜拜一下楼主,接着想请教几个题目……1你是一个单位的窗口人员,你发现近期有人拿DV在办事大厅偷拍,发生 ...

题目没有发完整吧?
有一点需要强调,国家工作人员在执行公务的时候是没有隐私权的,群众可以明着拍也可以暗着拍,没毛病。
你能做的无非是认真检讨本单位的工作流程,是不是有为群众服务还不到位的地方。并继续认认真真的工作,不管有没有人拍,我们都是纪律严谨,作风扎实,服务热情。
答题的时候,再具体展开。
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 楼主| 发表于 17-3-18 21:57 | 显示全部楼层
feifeiye 发表于 17-3-18 21:46
怎么处理?2你是单位资产管理部门工作人员,近期单位有个主题创建项目交由你负责,请问你怎么做好人、财、物 ...

2你是单位资产管理部门工作人员,近期单位有个主题创建项目交由你负责,请问你怎么做好人、财、物的统筹安排?
参考答题思路
基本工作原则:做足预算,物尽其用,机动安排。
做足预算:前期充分调研(各种调研对象,手段等不赘述了),充分考虑到各种情况,各种需求。
物尽其用:厉行节约,充分发挥工作人员的潜力,一人多岗。一物多用。每一分钱都花在刀刃上。
机动安排:在预算的基础上,要准备出机动力量。人员上有后备,物资上有应急。保证项目的顺利进行。
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发表于 17-3-19 00:02 | 显示全部楼层
林大叔叔大林 发表于 17-3-18 20:46
“小王是名党员,平时自己也学习和遵守反四风的原则,最近他准备去参加一个事业单位的面试,他的叔叔认 ...

题目本身提到了,党员及遵守反四风原则等,如果我这样回答(1、明确拒绝叔叔,;2、耐心跟叔叔解释为什么及有关纪律建设内容;3、让叔叔放心,说自己准备很充分,就算落选,也会等等)。请点评一下
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发表于 17-3-19 00:47 [发自移动版] | 显示全部楼层
有所启发,谢谢楼主!
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 楼主| 发表于 17-3-19 09:34 | 显示全部楼层
lgccn0729 发表于 17-3-19 00:02
题目本身提到了,党员及遵守反四风原则等,如果我这样回答(1、明确拒绝叔叔,;2、耐心跟叔叔解释为什么 ...

明确拒绝叔叔不是不行,而是不够策略。
作为你的长辈,一定是不喜欢被你教训的。你的叔叔未必不知道什么是对什么是错,他可能只是爱侄子(女)心切,急于给你帮忙。
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发表于 17-3-20 19:08 | 显示全部楼层
你所在单位一位同事比较自私,谈谈你怎么与这位同事相处共事?
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发表于 17-3-20 19:25 | 显示全部楼层
支持楼主,观点很好,让我思路也开阔了很多,谢谢楼主
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发表于 17-3-21 16:59 [发自移动版] | 显示全部楼层
请教楼主:材料主题:县政府组织环卫工人放假一天,由政府工作人员上街扫地,并且活动一直到晚上9:00才结束。   1、 你对这件事情的看法?
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 楼主| 发表于 17-3-21 17:20 | 显示全部楼层
shengli1068 发表于 17-3-20 19:08
你所在单位一位同事比较自私,谈谈你怎么与这位同事相处共事?

题目:你所在单位一位同事比较自私,谈谈你怎么与这位同事相处共事?

此类题目就是考察你如何应对人际关系中的各种负面因素。
针对此题。
1、先给同事找理由。这个自私是不是大家的误解,是不是该同事不太善于和同事交流。
2、如何相处。一是,尊重和包容对方的性格特点。积极发现他的优点。二是,认真做好自己的事情,工作上多多努力,生活上多多关心。三是,有问题产生的话,大事讲原则,小事讲风格。不斤斤计较。
3、总结。我们在工作中可能遇到各种各样的人和事,都要积极乐观的去面对,不抱怨,不苛求,不沮丧。
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发表于 17-3-21 18:50 | 显示全部楼层
林大叔叔大林 发表于 17-3-21 17:20
题目:你所在单位一位同事比较自私,谈谈你怎么与这位同事相处共事?

此类题目就是考察你如何应对人际 ...

谢谢
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发表于 17-4-3 10:44 | 显示全部楼层
领导要进行简政放权,改革创新的调研,要你负责此次调研工作,你认为此次调研的重点难点是什么?
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 楼主| 发表于 17-4-27 22:51 | 显示全部楼层
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发表于 17-4-28 05:02 [发自移动版] | 显示全部楼层
领导让你负责调查单位出勤率,你在调查中发现有明显不符合实际的现象。同事说你太较真,多管闲事。你该怎么做?这种算原则性问题吗,我看有的答案假设考勤率不针对个人,不影响工资绩效,这种假设也能行吗?
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 楼主| 发表于 17-4-28 08:45 | 显示全部楼层
一直爱吃肉的小 发表于 17-4-28 05:02
领导让你负责调查单位出勤率,你在调查中发现有明显不符合实际的现象。同事说你太较真,多管闲事。你该怎么 ...

这当然是原则性问题了。
理论上,工作中容不得一丝虚假。
这题考的就是你是否坚持原则,在坚持原则的同时兼顾各方。
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