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楼主: carlgt
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事业单位在编人员矿工被辞退影响

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发表于 17-3-14 17:17 |
很多地方的的合同期是5年,然后违约金额为(5-服务年限)万元。
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发表于 17-3-15 08:57 |
先考了再说呗,考上了该送礼送礼,该交违约金就交,跟领导好好说说,别闹翻。别这边辞了,那边又没有上。。。
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发表于 18-6-15 13:09 |
本帖最后由 d00585 于 18-6-15 13:14 编辑


湖北律师为你解答:        
你的旷工情况没有违反:事业单位工作人员处分暂行规定(人力资源社会保障部令第18号),只能适用2014年实行的国务院《事业单位人事管理条例》旷工15天按解聘处理(不是开除),或者你提前30天申请辞职(无需单位批准)均可以,建议你自己提前30天申请辞职
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发表于 18-6-15 13:15 |
sanrionn 发表于 17-3-14 11:08
事业单位人员向单位提出辞职之日起   满一个月  单位必须放人

适用2014年实行的国务院《事业单位人事管理条例》旷工15天按解聘处理(不是开除),或者你提前30天申请辞职(无论有无聘用合同服务期,无需单位批准,原理同《劳动合同法》)均可以
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发表于 18-6-20 11:44 |
kvvbst 发表于 17-3-13 12:41
舍得交违约金 不如把这个违约金换点礼物送到领导家里  人治社会么 人情最重要

发腐如此严格,少用这馊主意
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发表于 18-6-20 18:40 [发自手机] |
你是哪里的??我想回南昌,看看能不能对调下
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发表于 18-6-20 18:47 |
可以重用,思维很发散,脑子活好用
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