楼主: carlgt
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事业单位在编人员矿工被辞退影响 |
发表于 17-3-15 08:57
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先考了再说呗,考上了该送礼送礼,该交违约金就交,跟领导好好说说,别闹翻。别这边辞了,那边又没有上。。。
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发表于 18-6-15 13:09
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本帖最后由 d00585 于 18-6-15 13:14 编辑
湖北律师为你解答: 你的旷工情况没有违反:事业单位工作人员处分暂行规定(人力资源社会保障部令第18号),只能适用2014年实行的国务院《事业单位人事管理条例》旷工15天按解聘处理(不是开除),或者你提前30天申请辞职(无需单位批准)均可以,建议你自己提前30天申请辞职; | |
发表于 18-6-15 13:15
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sanrionn 发表于 17-3-14 11:08 适用2014年实行的国务院《事业单位人事管理条例》旷工15天按解聘处理(不是开除),或者你提前30天申请辞职(无论有无聘用合同服务期,无需单位批准,原理同《劳动合同法》)均可以 | |
发表于 18-6-20 11:44
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kvvbst 发表于 17-3-13 12:41 发腐如此严格,少用这馊主意 | |
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