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[Q友交流] 分享已更新真题【有没报了深圳南山选调的童鞋】或者深圳范围内选调的

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发表于 17-3-15 22:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 samsaga 于 17-3-19 22:45 编辑

大家建个群交流下啊,或先加我再建群

【更新试题】

材料:以人才为主题8个资料,1、中央层面对人才工作的重视,2、深圳对人才的措施,3、古今对人才的重视重要性,4、留住人才的一些,5、国际化人才的方向性,6、人才机制、7、南山四个一人才工程,8、南山对人才下重本

问题:

1、结合材料4谈“周公反哺、天下归心”的理解 100-150字 10分

2、归纳吸引人才的举措 200-300字 15分

3、结合材料78写一篇南山人才工作的新闻报道 200-300字 15分

5、以打造国际人才高地为主题,自选题目,自选角度,大作文 1000-1200字 60分

【附其中一段资料】:
2017年,南山将集中力量打好十场攻坚战。力争新增国家级高新技术企业600家左右,重点推进一城、一基地、一试点、一计划“四个一”建设。

  规划环西丽湖科教城

  “一城”就是环西丽湖科教城。举全区之力做好大学城、高新区双扩容,统筹大学城、高新区、留仙洞、珠光、茶光、环西丽湖片区发展,高起点、高标准规划50平方公里左右的环西丽湖科教城。重点围绕增强源头创新能力,实施“521”行动计划:“5”就是推进北大、清华、哈工大、国科大、天大—佐治亚等五个新增名校深圳校区加快落地建设。“2”就是加快信息科学与安全、生命科学与健康等两个国家实验室落地。“1”就是引进数字生命、量子通信、海洋科学等一批重大基础研究机构,实施石墨烯、微纳米等一批重大科技专项,打造清华国际技术转移中心、南科大南山协同创新中心等一批科技成果转化平台,推动深圳清华大学研究院、深圳湾科技公司等规划建设一批海外创新中心。

  “一基地”就是国家双创示范基地。落实国家赋予南山的全国双创示范基地任务,从今年起出台10条突破性双创政策、构筑10个优秀双创空间载体、形成10个特色鲜明的双创服务模式、打造10个双创技术平台、培育100家重点双创企业、形成一批投融资总规模达500亿元的项目,把南山打造成国际双创人才离岸创业的最佳平台、全球知名的创客中心和综合创新生态先行区。

  “一试点”就是“三区联动”试点。按照省试点要求,打破大学校区、科技园区和公共社区各自为政、多头管理的体制机制壁垒,建机制、搭平台、促共赢,推动公共实验和检测平台开放共享,深化大学校区、科技园区、公共社区“三区联动”,推进产城、学城、创城“三城融合”,打造具有国际影响力的知识创造策源地、科技创新辐射地。

  “一计划”就是人才“领航计划”。培育引进“领航人才”2000名以上,构建多层次人才发展体系,再造“孔雀东南飞”时代景象。

  做强高新技术产业

  此外,南山还计划打好精明增长攻坚战。实施“科技创新+总部经济”双轮驱动,大力发展工业总部经济和现代服务业,推广“康佳模式”,振兴实体经济。做强高新技术产业,瞄准生命健康、航空航天、军工科技、人工智能、无人驾驶、新能源等战略性新兴产业和未来产业,抢占未来竞争制高点。以世界级的眼光来谋划、以世界级的品质来建设、以世界级的水准来运营前海、蛇口、深圳湾、后海、留仙洞、高新北等六大重点片区。
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你可以发个群号啊
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发表于 17-3-16 11:37 | 显示全部楼层
你可以建群在这里公布啊
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发表于 17-3-16 14:57 | 显示全部楼层
你们收到笔试准考证了吗?
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 楼主| 发表于 17-3-17 16:59 | 显示全部楼层
麒麟中学 集结号开始,先加q建组啊 发你们了
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 楼主| 发表于 17-3-17 17:00 | 显示全部楼层
87、363/5596
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 楼主| 发表于 17-3-19 22:46 | 显示全部楼层
【附其中一段资料】:
2017年,南山将集中力量打好十场攻坚战。力争新增国家级高新技术企业600家左右,重点推进一城、一基地、一试点、一计划“四个一”建设。

  规划环西丽湖科教城

  “一城”就是环西丽湖科教城。举全区之力做好大学城、高新区双扩容,统筹大学城、高新区、留仙洞、珠光、茶光、环西丽湖片区发展,高起点、高标准规划50平方公里左右的环西丽湖科教城。重点围绕增强源头创新能力,实施“521”行动计划:“5”就是推进北大、清华、哈工大、国科大、天大—佐治亚等五个新增名校深圳校区加快落地建设。“2”就是加快信息科学与安全、生命科学与健康等两个国家实验室落地。“1”就是引进数字生命、量子通信、海洋科学等一批重大基础研究机构,实施石墨烯、微纳米等一批重大科技专项,打造清华国际技术转移中心、南科大南山协同创新中心等一批科技成果转化平台,推动深圳清华大学研究院、深圳湾科技公司等规划建设一批海外创新中心。

  “一基地”就是国家双创示范基地。落实国家赋予南山的全国双创示范基地任务,从今年起出台10条突破性双创政策、构筑10个优秀双创空间载体、形成10个特色鲜明的双创服务模式、打造10个双创技术平台、培育100家重点双创企业、形成一批投融资总规模达500亿元的项目,把南山打造成国际双创人才离岸创业的最佳平台、全球知名的创客中心和综合创新生态先行区。

  “一试点”就是“三区联动”试点。按照省试点要求,打破大学校区、科技园区和公共社区各自为政、多头管理的体制机制壁垒,建机制、搭平台、促共赢,推动公共实验和检测平台开放共享,深化大学校区、科技园区、公共社区“三区联动”,推进产城、学城、创城“三城融合”,打造具有国际影响力的知识创造策源地、科技创新辐射地。

  “一计划”就是人才“领航计划”。培育引进“领航人才”2000名以上,构建多层次人才发展体系,再造“孔雀东南飞”时代景象。

  做强高新技术产业

  此外,南山还计划打好精明增长攻坚战。实施“科技创新+总部经济”双轮驱动,大力发展工业总部经济和现代服务业,推广“康佳模式”,振兴实体经济。做强高新技术产业,瞄准生命健康、航空航天、军工科技、人工智能、无人驾驶、新能源等战略性新兴产业和未来产业,抢占未来竞争制高点。以世界级的眼光来谋划、以世界级的品质来建设、以世界级的水准来运营前海、蛇口、深圳湾、后海、留仙洞、高新北等六大重点片区。
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发表于 17-3-19 23:10 [发自移动版] | 显示全部楼层
第一题回答:从古至今,人才都是决定民族兴亡、国家发展的重要资源。尤其是当今世界,以经济为基础、科技为先导的竞争正变得越来越激烈。这种竞争归根结底是人才资源的竞争,谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势,谁就能够赢得竞争的主动权。
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发表于 17-3-19 23:17 [发自移动版] | 显示全部楼层
一是给各类人才“松绑”方面有较大突破,主要表现在破除人才流动的身份壁垒、破除人才跨体制流动的障碍、对科研人员的“松绑”等;二是在释放市场活力方面有较大突破,取消人力资源服务机构行政许可,建立市场化、多元化的人才评价体系;三是在加大人才安居保障力度方面有较大突破,为杰出人才、其他高层次人才提供住房或住房补贴;四是在优化人才服务环境方面有较大突破,在医疗和优质教育服务上进行提升;五是在加大财政投入力度方面有重大突破,包括对高层次人才团队给予最高1亿元的资助等措施。
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 楼主| 发表于 17-3-19 23:23 | 显示全部楼层
完了 第一题写得一塌糊涂
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 楼主| 发表于 17-3-19 23:34 | 显示全部楼层
lrlldy 发表于 17-3-19 23:17
一是给各类人才“松绑”方面有较大突破,主要表现在破除人才流动的身份壁垒、破除人才跨体制流动的障碍、对 ...

你要进面的姿势
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发表于 17-3-19 23:41 [发自移动版] | 显示全部楼层
大作文仅供参考:人才高地”的魅力源自何处? 2015年07月15日10:47 来源:人民网-中国共产党新闻网 “人既尽其才,则百事俱举。”人才是国家发展的不竭动力,而创新驱动实质上就是人才的驱动。作为中国经济的领航者,上海继推出“科创22条”之后,日前又发布“人才20条”,不仅向各地展示出了打造“人才高地”的上海魅力,也开启了新一轮科技驱动发展、人才创新创业的改革序幕。 回望历史,“开放”成为上海最显著的标签。乘着改革开放的东风,领风气之先的上海吸引着五湖四海的人才前来创业拼搏。如今,在这片培育人才的沃土,更需要广开进贤路、广纳天下才。“人才政策,手脚还要放开一些”,这是习近平总书记在“两会”期间参加上海代表团审议时提出的要求,也释放出增强人才政策开放度的强烈信号。“人才20条”实施意见的颁布,正是基于国内外人才的发展竞争现状,通过“绿卡”、户籍、住房、股权激励等多个领域的政策和制度创新,紧扣科创中心建设之急需选人用人,突破过去人才政策部门化的利益格局,打破人才发展重重障碍的束缚,补齐人才流动、人才激励、人才评价等机制方面的不足,进一步营造包容开放的政策环境,增创发展新优势,打造人才孵化新平台,释放人才创业创新活力,为经济社会发展提供强有力的支撑。 “筑巢引得凤来栖”,关键看市场活力。思路的转变、政策的创新,会为人才发展和集聚带来质与量的提升,而让“人才引擎”释放源源不断的动力,还需要在留住人才上下功夫。“筑巢引凤”,首先要认认真真地筑好“巢”,人才平台建设要变过去的“单条腿蹦”为“两条腿走”,既注重突出地方资源优势建造平台,有目的、有方向、有标准地引进急需人才,又积极主动地打造人才储备资源平台,注重对国内创新人才、国外高层次人才的资源储备。“引凤来栖”更重要的是做好“留”字文章,莫让“凤凰”飞来又飞走。“人才20条”,诸如人才激励方面明确了科技成果的处置权、使用权、收益权,人才流动方面允许科研人员在职或离岗创业,人才评价方面实行课题申报、项目申请等与职称逐步脱钩等等措施,不难看出,上海的人才改革正逐步突出市场的重要性。以市场导向引才,以市场发展育才,以市场活力留才,强化人才发展与市场对接,突出市场在人才激励与评价中的决定作用,形成人才聚集的优势,着力打造“人才高地”。 “百花齐放满园春”,保障在环境优化。为人才松绑,政策为本,环境为要。一方面,要树立“抓人才就是抓创新发展”的人才观念,努力为人才创业和创新创造营造识才用才的工作环境、引才聚才的政策环境、留才厚才的生活环境、爱才敬才的文化环境,切实解决人才后顾之忧,使其乐于事业、便于生活。另一方面,要着力破解人才“有劲无处用”、“有才难施展”的现实困境,各级政府和组织部门要有担当、敢作为,抓住全面深化改革的发展契机,坚持党管人才的原则要求,不遗余力推进人才制度创新,有效清除人才评价单一、人才流动固化、人才激励缺位等人才聚集与发展的“绊脚石”,充分信任人才,主动服务人才,形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。 发展是第一要务,人才是第一资源。上海的人才改革新政,不仅因地制宜为人才发展筑好了“凤凰台”,也为各地打造“人才高地”提供了示范样本,“近者悦、远者来”,在政策、市场、环境的保障和吸引下,将会有更多的“凤凰”来栖,带动形成人才发展、人才聚集的“井喷奇观”,为实现“中国梦”提供源源不断的动力支撑。
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