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[警基法律] 致大庆市市长韩立华一封公开信:大庆公安造假、政府违法、非法关押、冤假错案

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发表于 17-3-20 16:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
致大庆市市长韩立华一封公开信:大庆公安造假、政府违法、非法关押、冤假错案
导致油田女工下岗、大庆公安造假、政府违法、非法关押、导致油田女工下岗6年、先后进京32次。
大庆采油七厂借刀杀人,利用公安非法教养迫害下岗,人为制造冤假错案。原告没有任何违法行为和过错,是大庆采油七厂以权谋私制假造假整人先锋,公安局是帮凶造假卷办假案知法犯法。公安局是吃饱了撑的插手油田企业内部调岗一插手把矛盾扩大化从最原始岗位调岗变成没有工作下岗,采油七厂领导脑残没事闲的整工人四处告状,不稳定原因都是由公安局和采油七厂造成。这就是一起典型大庆采油七厂利用公安局整人迫害员工下岗的冤假错案。
大庆公安造假、政府违法、导致油田女工下岗,没有审批,同一天同一时期魏春华局长不可能有几种不同笔体签字,有人冒冲领导签字,没有审批,非法关押380天,这是一起典型大庆公安造假卷办假案和大庆采油七厂造假陷害职工劳教迫害员工下岗合谋制造的冤假错案。迫害下岗6年,先后进京32次。不稳定因素和冤假错案都是由大庆公安和采油七厂电力大队长杨涛造假造成的。要求大庆市政府撤销教养恢复油田职工身份和待遇。大庆市政府作为被告市长韩立华。
实名举报:举报人孙洪英     身份证号:230606197403291785
电话:15845844085
大庆采油七厂电力大队长杨涛造假迫害员工下岗6年先后进京32次,故意制造冤假错案,七厂纪检是摆设,七厂人事是法盲。大庆采油七厂电力大队长杨涛,原信访主任毛福生是造假先锋。大庆采油七厂厂长万贵春装聋作哑不给员工恢复待遇.
大庆采油七厂电力大队长杨涛造假迫害员工下岗6年先后进京32次是制造冤假错案罪魁祸首,够损。大庆采油七厂厂长万贵春装聋作哑不给员工恢复待遇. 大庆两级公安造假卷办假案和大庆采油七厂合谋故意制造冤假错案。 (这是一个比较严重的渎职、严重滥用职权案件需要尽快处理)(这些都是事实发生的有证据证明的)不尽快处理拖得时间越长我个人的损失越大采油七厂赔偿的就越多。
大庆采油七厂电力大队长杨涛造假利用公安劳动教养迫害员工下岗6年先后进京32次是制造冤假错案罪魁祸首。现在退休和待遇问题没有了也是他所为并且前不久去中石油上访还说风凉话,买通公安造假把我送去坐牢还把我迫害下岗还说我告状是受人指使还说给我解决这样要那样的我是大学毕业分配到采油七厂正式职工属于我个人的待遇杨涛凭什么给克扣没有了以及所有激化矛盾信访都是杨涛一手暗箱操作的。还四处造假说给我解决18个岗位我都不干,一个岗位都没给解决,造假先锋,当时在大同区政法委书记刘广成那电工大队签订的协议解决工会岗位没有让我干为了把工会岗位给他的哥们王传庆的才把我送去教养坐牢,解除合同开除的以实现以权谋私目的。并且让大家误以为此事是大队长王殿才所为,为此大队长被调离电工大队杨涛趁机当上了大队长以实现他扶正由书记当上大队长目的手段够阴损的。所有的事情应该和原任大队长王殿才的关系不大,王殿才已经调离电工大队好多年了问题还没有解决并且现在还把退休待遇整没有了应该和现任大队长杨涛有关,并且原任大队长王殿才和我们中专一个同学还有我家一个亲戚个人关系非常好做为厂长助理还积极解决问题这样的事情也不可能是他整的,包括现在把法院生效胜诉民事判决被撤销问题也是杨涛所为,杨涛利用公安、政府迫害员工下岗罪魁祸首。以前把我从高工资下调到低工资(2400下调到1200)导致9次进京上访也是杨涛所为他不停整我上访告状是制造冤假错案罪魁祸首够损这样的人用在领导岗位上采油七厂那些领导眼睛都瞎了吗祸国殃民的。公安局是被他利用整人的工具。当时光给工会岗位没有给工资后来岗位也不让干了给他哥们王传庆了给公安局造假说给我解决了我还告,劳教卷宗里杨涛造假证据已经拿出来了并且厂人事部说当初解除合同事情是电工大队上报的以及厂信访和油田公司信访出具假答复意见书都是杨涛让出的这些问题都已经核实过了。
要求:恢复油田职工身份和待遇回油田公司上班其它解决方式不同意(我个人没有过错也没有违法行为全部都是造假报复陷害的)是电工大队长杨涛陷害职工劳教迫害员工下岗利用公安整人。对于此事采油七厂领导也应该负责(下级胡作非为上级还包庇)承担相应的赔偿。此事采油七厂尽快有个说法。不解决追究相关人员法律责任(刑事)陷害职工劳教迫害员工下岗。
政府救助是用来治病的不是解决劳动关系的问题,前期癔症由采油七厂打击报复造成,由于采油七厂造假陷害职工劳教导致病情严重,采油七厂应该负刑事责任。政府救助只能从生活上解决问题不能从根本上解决油田职工待遇问题(医疗养老)所以政府救助协议无效的(劳动关系不在政府)政府解决不了油田职工福利和待遇和劳动关系问题,政府救助也不够活到70或者80岁老年状态有个病几十万就没有了。协议是和政府签订的和油田没有关系,油田职工和福利待遇问题需另行解决。并且关于退休和待遇问题政府领导已经表态了解决不了,让找单位解决,回油田上班不让回油田上班告到习进平那也得告,这事谁整的就告谁。劳动关系问题不是用钱能解决的因为人的退休年龄无法预测。迫害得我家破人亡的重病缠身的迫害我这么多年采油七厂应该赔偿我多少钱,政府救助也就够赔偿的。还有我7年青春时间(35岁—42岁)多少钱也弥补不了我心灵创伤和精神损害。正常恢复油田职工身份和待遇,我也不占共产党便宜共产党也别损害我的利益。回油田公司上班就不存在待遇被克扣问题了,又没拿哪个领导家的钱还把退休和待遇整没有了这样领导够损的,应该是电工大队长杨涛所为是激化矛盾引发上访罪魁祸首。
大庆采油七厂电力大队长杨涛造假利用公安非法劳教非法解除合同
迫害员工下岗6年先后进京32次故意制造冤假错案。
实名举报:大庆两级公安造假卷办假案和大庆采油七厂合谋故意制造冤假错案陷害职工劳教,迫害员工下岗6年先后进京上访32次的严重打击报复案件,不尽快处理拖得时间越长我个人的损失越大采油七厂赔偿的就越多。不解决就一直网曝让所有的领导都知道这个冤假错案。
这是一起典型的大庆采油七厂和大同公安分局一起合谋故意制造冤假错案,陷害职工劳教,迫害员工下岗的严重打击报复案件  .公安是帮凶的冤假错案。冤假错案必须平反,追究相关人员(采油七厂和 公安局办案人员)的刑事法律责任。迫害下岗6年、先后进京上访28次.拘留是采油七厂嫁祸的,教养是采油七厂造假陷害的劳教委没有审批。属于大同分局强送非法关押,信访过程中孙洪英没有具体违法犯罪事实全部都是采油七厂造假和大同分局(采油七厂派出所)造假捏造事实陷害的,不够拘留的,更不够教养。真正违法是大庆采油七厂打击报复,造假作伪证,和公安局办案人员滥用职权渎职行为。
二、实名举报:大庆两级公安造假卷办假案和大庆采油七厂合谋故意制造冤假错案
大庆市公安局、大同分局大庆两级公安造假:((这些都是事实发生的有证据证明的)
1、 劳动教养管理委员会没有审批,(有教养卷宗为证)同一天同一时期魏春华不能有几种不同笔体签字,有人冒冲领导签字够成滥用职权,教养的问题不够魏局长没批,属于大同分局强送非法关押,并且先送教养后作卷属于造假卷,通过时间卷宗来后补造假的,够成玩忽职守,故意给采油七厂当帮凶迫害员工下岗6年先后进京28次,大同分局办案人员故意隐瞒事实真相病情,教养之前拘留一次,属于非法拘留滥用职权(大庆采油七厂电力大队书记杨涛非法雇佣北京安元鼎黑保安公司绑架上访人违法,北京安元鼎黑保安公司后被公安部取蒂,大庆采油七厂派出所给充当保护伞每次都是在采油七厂派出所交易的并且当时和黑保安发生冲突的黑保安把室内东西打坏了,采油七厂将此事嫁祸于我,采油七厂派出所回来后把我带病拘留15天以寻衅滋事属于违法办案。)2010年1月做癔症(大庆采油七厂打击报复所致)司法鉴定处于缓解期没有痊愈,大庆采油七厂打击报复所致2010年6月带病教养,依据劳动教养试行办法因为本人患有重大疾病违反公安部制定发布的《劳动教养试行办法.第14条规定对精神病患者不应该收容,当时办案人员向劳教所收容机关隐瞒病情导致被非法关押一年.在卷宗中有采油七厂出具假答复意见书伪证,没有解决出答复意见就是造假(有工资条为证)(这是一起典型的公安局和采油七厂合谋陷害职工劳教迫害员工下岗的冤假错案)冤假错案必须平反。先做精神病鉴定后送拘留教养体现大庆公安的司法腐败严重滥用职权、严重渎职行为。追究相关办案人员法律责任。
二、实名举报:大庆两级公安造假卷办假案和大庆采油七厂合谋故意制造冤假错案(这是一个比较严重的渎职、严重滥用职权案件需要尽快处理)(这些都是事实发生的有证据证明的)
被举报人:1、大庆采油七厂电力大队长杨涛、
2、大庆采油七厂信访原主任毛福生、
3、大庆油田公司信访主任韩继秋
大庆采油七厂电力大队长杨涛是损贼造假陷害职工劳教迫害员工下岗6年先后进京28次,还我职工待遇,买通法院把生效胜诉 判决撤销把退休待遇整没有了。采油七厂以给解决职工待遇为由强迫诱骗撤诉,重新起诉买通两级法院不立案把法律图径堵死了,逼迫进京上访,买通开发区分局拘留,又没拿他个人家的钱把退休待遇整没有了够损。买通公安机关非法拘留非法教养,造假陷害职工劳教,迫害员工下岗,
大庆采油七厂电力大队大队长杨涛\造假、迫害员工下岗,还我待遇
(大庆采油七厂电力大队大队长杨涛、大庆采油七厂信访主任毛福生、大庆油田公司信访主任韩继秋)是造假先锋陷害职工劳教,迫害员工下岗,大庆采油七厂厂长万贵春包庇纵容不给员工恢复待遇
问题起因:2008年因为电力大队原书记高贵子女占岗(技术岗)上访,原告孙洪英因为子女占据技术岗引发的维权上访,原告孙洪英2007年因为涨工资不合理一事,发现自己的技术岗位被大庆采油七厂电力大队书记高贵之子高默涵占据,原告向大庆油田公司纪委反映情况,情况属实,大庆采油七厂因此打击举报人,2008年给原告厂内记大过处分,引起原告第一次到中石油上访,单位领导要求原告丈夫做原告工作,未果,并导致原告离婚。不但没有给解决问题,大庆采油七厂电力大队领导打击报复原告,克扣工资,有假条也算旷工,将原告工资有 技术岗下调到工人岗,由工人岗下调到最低工人岗岗位工资,恶意降薪,2400元下调到1200元,导致原告9次进京上访。2010年3月17日在大同区政法委协调下,大庆采油七厂电力大队将原告安排在工会岗位,但是不给编制和待遇,后又将原告调到其它岗位,大庆采油七厂不守承诺违约,引发上访。原告受到大庆采油七厂的打击报复,破坏员工婚姻家庭导致患有癔症,大庆采油七厂够成了违法,应该追究相关人员的法律责任。2010年6月大庆油田三级信访(大庆采油七厂电力大队大队长杨涛,大庆油田采油七厂信访主任毛福生、大庆油田公司信访主任韩继秋、)在问题没有解决的情况下给公安机关出具造假的假答复意见书伪证(没有解决出答复意见就是造假有工资条为证)(结案手续)三级终结。在劳教卷宗里,导致公安机关,非法劳动教养一年(陷害职工劳教),大庆市大同公安分局是帮凶,(没有经过上级审批的假卷,我手里有原始卷宗)非法劳动教养。同时大庆采油七厂又以劳动教养理由非法解除劳动合同(打击报复,迫害下岗),大庆采油七厂不让上班,停发工资待遇6年,2016年5月至为此先后进京上访28次。
2011年起诉大庆市大同区人民法院关于采油七厂违法解除合同一案,大庆采油七厂违法解除合同(1)程序违法,没有经过工会;当时决定书中没有(其它后补的都是造假的)(2)大庆采油七厂是二级单位,授权委托书中只有签订合同的权利没有解除合同的权利,不是法人主体,无权解除员工的劳动合同,属于滥用职权,打击报复,渎职行为(解除合同手续中没有大庆油田有限责任公司的任何手续);(3)依据2008年新的劳动合同法39条第6款规定和大庆油田有限责任公司集体合同的相关规定,无固定期限员工(工作15年)被劳动教养不解除劳动合同,根据新法优于旧法的原则,采油七厂适用95年旧劳动法解除合同是错误的,大庆市采油七厂违反国家法律和企业的相关规定,属于非法解除劳动合同。4、根据2008年新劳动合同法规定员工在医疗期内不得解除合同。大庆市大同区人民法院[2011]同民初字第495号判决2013年5月20日一审依法判定撤销大庆市采油七厂解除合同决定,前期问题已经处理,后期还差退休待遇问题没有解决。现今劳动教养制度国家已经废止,大庆采油七厂公然与国家作对不给员工恢复职工待遇。这种做法是错误的也是违法的,应该追究相关人员的责任。采油七厂电力大队大队领导杨涛是制造矛盾源头、是引发上访、不解决问题的罪魁祸首。
现今大庆采油七厂关于五险一金,医疗、养老、住房(采暖费物业费)等生活保障方面待遇问题久拖不决没有解决。要求大庆采油七厂恢复劳动关系,恢复油田职工身份和待遇,补交五险一金,解决退休等待遇问题。
大庆市公安局和大庆市采油七厂合谋严重滥用职权\渎职侵权、
拘留是采油七厂嫁祸的,教养是采油七厂造假陷害的没审批的,大同分局强送关押的,这些拘留教养公安机关是对上访人员的专利在我个人的身上全部淋漓尽致的体现。体现大庆公安的司法腐败。要求撤销一切不合法的滥用职权. 拘留、教养、.大庆市公安局、大同分局和采油七厂是主要的侵害主体要求赔偿损失,恢复名誉,恢复油田职工身份和待遇,追究相关人员刑事渎职的责任。这是一起比较典型比较严重渎职侵权案件。此信访案件当中原告孙洪英没有具体的违法犯罪事实全部都是采油七厂和大同分局(采油七厂派出所)造假捏造事实陷害的,不够拘留的,更不够教养。真正违法是大庆采油七厂打击报复,造假作伪证,滥用职权渎职行为。(采油七厂不是法人无权解除员工的劳动合同并且解除劳动合同手续原件也没有收到,没有大庆油田公司任何审批手续属于非法解除的)。应该追究相关人员的刑事法律责任(大庆采油七厂和大同公安分局办案人员)造假卷办假案,没有经过上级审批的非法劳教。拘留是嫁祸的教养是没有审批的,拘留都不够教养更是违法的非法关押,非法拘禁。这就是一起典型的大庆采油七厂和大同区公安分局合谋陷害职工劳教迫害员工下岗的冤假错案,大同分局的这些干警是罪魁祸首。这些干警应该承担非法拘禁刑事责任。大同区公安分局非法拘禁380天,拘留15天属于嫁祸,带病拘留,2010年1月7日做司法鉴定癔症(精神类疾病一种)处于缓解治疗期,1月22日带病拘留15天,采油七厂雇佣黑保安反而把我嫁祸拘留15天寻衅滋事。2016年6月10日非法教养。根据劳动教养试行办法14条规定:对重大疾病患者不应该收容。大同分局干警违法办案,渎职,滥用职权一案。
真正违法是大庆采油七厂打击报复,造假作伪证,陷害职工劳教,迫害员工下岗和办案人员滥用职权渎职行为。(采油七厂不是法人无权解除员工的劳动合同并且解除劳动合同手续原件也没有收到,没有大庆油田公司任何审批手续属于非法解除的)。大庆采油七厂故意给公安机关出具伪证陷害职工劳教(坐牢)劳教期间迫害下岗(利用劳动教养非法解除劳动合同)公安是帮凶(大同公安局、大庆市公安局)带病非法教养后果导致病情严重,下岗无业。应该追究相关人员非法拘禁的刑事法律责任(大庆采油七厂和大同公安分局办案人员) 非法拘禁380天,拘留15天教养一年
证据部分
1、信访人息访停访保证书:此协议在大同区政法委签订,由大同区政法委书记刘广成协调,副书记刘喜富主持。证明大庆采油七厂电力大队长王殿才、书记杨涛、承诺解决工会岗位、工资待遇。教养之前(2010年3月17日)
2、工资条工资表和大庆采油七厂电力大队党政联席纪要(教养之前):证明采油七厂电力大队违约,电力大队长杨涛将工会岗位调包其朋友王传庆,以实现以权谋私的目的。杨涛给公安局出具在劳卷卷宗里出具答复意见是伪证造假,没解决出答复意见就是造假,光给工会岗位没有给工资和待遇,违约。证明采油七厂由高工资岗下调低工资岗位2400至1200导致9次进京上访。
3、大庆采油七厂解除劳动合同决定(教养之后):证明教养后果,原告下岗无业。证明采油七厂造假陷害职工劳教迫害员工下岗。利用公安非法教养解除合同。根据劳动合同法39条第6款规定,被依法追究刑事责任的,劳动教养不解除。
4、假答复意见书:来自劳教卷宗,大庆油田三级信访造假作伪证(大庆采油七厂、大庆采油七厂信访办、大庆油田公司信访办)、陷害职工劳教,应追究刑事责任。
5、2008年中联办文件:证明训诫不够成治安处罚的。
6、大庆市公安局造假劳教卷宗两本、证明:大庆两级公安造假卷办假案和大庆采油七厂合谋故意制造冤假错案。 (这是一个比较严重的渎职、严重滥用职权案件需要尽快处理)(这些都是事实发生的有证据证明的)
这是一起典型的大庆采油七厂和大同公安分局一起合谋故意制造冤假错案,陷害职工劳教,迫害员工下岗的严重打击报复案件  .公安是帮凶的冤假错案。冤假错案必须平反,追究相关人员(采油七厂和 公安局办案人员)的刑事法律责任。迫害下岗6年、先后进京上访28次.拘留是采油七厂嫁祸的,教养是采油七厂造假陷害的劳教委没有审批。属于大同分局强送非法关押,信访过程中孙洪英没有具体违法犯罪事实全部都是采油七厂造假和大同分局(采油七厂派出所)造假捏造事实陷害的,不够拘留的,更不够教养。真正违法是大庆采油七厂打击报复,造假作伪证,和公安局办案人员滥用职权渎职行为。
大庆市公安局、大同分局大庆两级公安造假故意制造冤假错案。
①劳动教养管理委员会没有审批,(有教养卷宗为证)同一天同一时期魏春华不能有几种不同笔体签字,有人冒冲领导签字够成滥用职权,教养的问题不够魏局长没批,属于大同分局强送非法关押,并且先送教养后作卷属于造假卷,通过时间卷宗来后补造假的,够成玩忽职守,故意给采油七厂当帮凶迫害员工下岗6年先后进京28次,大同分局案人员故意隐瞒事实真相病情,教养之前2010年1月22日寻衅滋事带病拘留一次15天,
②非法拘留事实真相:属于非法拘留是嫁祸的(大庆采油七厂电力大队书记杨涛非法雇佣北京安元鼎黑保安公司黑保安(现因为涉嫌非法拘禁上访人被北京警方取缔)绑架上访人违法,北京安元鼎黑保安公司后被公安部取蒂,总经理张军张杰已被刑拘。保安是以黑龙江鸡西人王军为首两男两女对本人实施非法拘禁本人不服发生厮打,并且当时和黑保安发生冲突的黑保安把室内东西打坏了,大庆采油七厂派出所给充当保护伞每次都是在采油七厂派出所交易的。当时本人报警非法拘禁,北京石景山派出所出警没有处理(油田公司驻京办主任杨林怕受牵连谎称没有什么事所以北京警方没有处理)采油七厂将此事嫁祸于我,采油七厂派出所回来后把我带病拘留15天以寻衅滋事属于违法办案。)2010年1月做癔症(大庆采油七厂打击报复所致)司法鉴定处于缓解期没有痊愈,大庆采油七厂打击报复所致2010年6月带病教养,依据劳动教养试行办法因为本人患有重大疾病违反公安部制定发布的《劳动教养试行办法.第14条规定对精神病人不应该收容,当时办案人员向劳教所收容机关隐瞒病情导致被非法关押一年.在卷宗中有采油七厂出具假答复意见书伪证,没有解决出答复意见就是造假(有工资条为证)(这是一起典型的公安局和采油七厂合谋陷害职工劳教迫害员工下岗的冤假错案)冤假错案必须平反。先做精神病鉴定后送拘留教养体现大庆公安的司法腐败严重滥用职权、严重渎职行为。非法教养导致结果病情加重原告下岗无业。
追究相关人员刑事法律责任。依据刑法397条(大庆采油七厂相关领导及公安局相关办案人员)
7\大同区人民法院民事判决和民事起诉书一份;证明大庆采油七厂解除合同违法,应该恢复劳动关系恢复油田职工身份和待遇。
国家赔偿法:
第三十二条 国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。
能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。
第三十三条 侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
第三十四条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:
(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;
(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用, 以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力 的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;
依据刑法397条对于制造冤假错案者做出处理。)
(大庆采油七厂相关领导及大同公安局相关办案人员)依据刑法397条依法处理,对于制造冤假错案者做出处理((大庆采油七厂相关领导及公安局相关办案人员)现今大庆采油七厂关于五险一金,医疗、养老、住房(采暖费物业费)等生活保障方面待遇问题久拖不决没有解决。要求大庆采油七厂恢复劳动关系,恢复油田职工身份和待遇,补交五险一金,解决退休等待遇问题。
刑法397条:滥用职权、(造成个人财产直接经济损失10万元以上,或者直接经济损失不满10万元,但间接经济损失50万元以上的;)玩忽职守(造成个人财产直接经济损失15万元以上,或者直接经济损失不满15万元,但间接经济损失75万元以上的;9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。)、徇私枉法(徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,)现在劳动关系的大问题没有解决,已经超过以上的刑事立案标准了。
不稳定因素是由采油七厂造成的采油七厂领导是法盲已经够成刑事犯罪造假陷害职工劳教迫害员工下岗及公安局有人冒冲领导签字非法关押这就是一起典型采油七厂和公安局合谋制造的冤假错案,采油七厂和公安局办案人员已经够成刑事犯罪。依据刑法397条负刑事责任,已经够判刑了。滥用职权罪。祸国殃民的。
不稳定因素是由采油七厂造成的采油七厂领导是法盲已经够成刑事犯罪造假陷害职工劳教迫害员工下岗及公安局有人冒冲领导签字非法关押这就是一起典型采油七厂和公安局合谋制造的冤假错案,采油七厂和公安局办案人员已经够成刑事犯罪。依据刑法397条负刑事责任,已经够判刑了。滥用职权罪。祸国殃民的。


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 楼主| 发表于 17-3-20 18:53 | 显示全部楼层
这就是一起典型大庆采油七厂利用公安局整人迫害员工下岗的冤假错案。
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