楼主: 正方形1234
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求科普一下工勤事业编? |
发表于 17-4-5 14:52
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发表于 17-4-5 15:28
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正方形1234 发表于 17-4-5 12:40 是很多地方都存在这种情况 | |
发表于 17-4-5 22:20
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福禄小金刚 发表于 17-4-5 14:52 看来这类编制也是苦逼干活的 | |
发表于 17-4-5 22:38
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本帖最后由 qt113 于 17-4-5 22:46 编辑
我来科普吧 后勤控制数以及聘用人员控制数也可以称为体制内的人,是正式工,但是是享受在编待遇,人社局备案,没有编制单的,编制本上是没有名字的。 一些学校使用非实名制编制教师,聘用人员控制数,是待编的状态,一旦空出编制论资排辈是可以入实名编的,在这之前工资,绩效,评职称是不受影响的。 明显的缺点都是不能调动,而且也有一些危险性因素,毕竟是非实名编。 使用这些特殊用工情况的基本是人手不够,超编的处理方式,也是给领导家属进入体制的渠道。 后勤人员分行政后勤和事业后勤,都是实名制的,原则上是退休一个核销一个,不再新核定后勤编,不过也有个别单位的事业后勤例外,实在是没有空编又缺人又很忙的单位,人社局就没有收回编制了,不过后勤人员都尽量往后勤控制数方向走。 行政后勤是有车补的,事业后勤是没有车补的。后勤控制数如果是在机关和参公单位是有车补,在事业就没有,他们都是可以走职称的,有的中学后勤人员走到高级工工资可是高过一大片事业管理人员,比如南宁三中。 再说工勤实名编的人员怎么走上领导岗位,那就是以工代干,这个是上个世纪非常流行的做法,提拔了不少工人做领导,就是以工代干这个政策,现在是没有了的,这条路封死了的,除非重新考干部岗才能聘干。不过以前真的好乱,我们单位有个就是一开始是干部身份,为了走工人职称多赚钱就转工人,退休之前又恢复聘干,我手上有她在人社局的退休核定表上面就写着恢复聘干,管理10级,初中生。我前前单位的领导就是以工代干的,她是所长,但是套的是工勤高级工的工资,也就比工作三年管理9的妹妹多两百多块钱而已。反正以前乱死了,事业跳行政,行政跳事业,工人代干,干转工人。国企全民制跑行政,行政跑国企。 对了网上很多小白口中的“企业编”其实是指那个年代特殊产物,全民制身份,就是企业干部身份,是可以跑去行政单位做公务员滴!不懂的可以百度全民制身份:广西壮族自治区干部调配工作规定 桂人计[1993]01号文件。 | |
发表于 17-4-6 11:33
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工勤编严格来说,不算是事业编了,因为很多文件会有一个括号(工勤除外),其余的你懂滴,待遇差距这些就不说了
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发表于 17-4-6 12:41
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qt113 发表于 17-4-5 22:38 老哥子解释得最到位~ | |
发表于 17-4-6 13:15
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路过的小白 发表于 17-4-6 12:41 看不惯楼上的一堆三脚猫乱说+人云亦云 | |
发表于 17-4-6 20:45
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qt113 发表于 17-4-5 22:38 好详细!谢大神 | |
发表于 17-4-7 13:50
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正方形1234 发表于 17-4-6 20:45 再补充一下,后勤控制数 聘用人员控制数 非实名编人员参加的是城镇企业职工养老保险和企业职工医保,没有公务员账户补贴。转为行政或者参公单位、事业单位的全额拨款、差额拨款单位(自收自支单位除外)的实名编制才能参加机关事业单位养老保险和享受公务员医保账户。 反正后勤控制数基本都是给领导的家属开后门用的,如果是对外招聘不是开后门的那就是苦逼岗位,拿着工人的的工资,然后干着最累的活,极个别单位可能还聘不了职称。如果不是有后台的,慎重考虑此类岗位,当然如果是没有工作想找个工作还是可以考的,毕竟比临时工、三支一扶、公益性岗位、劳务派遣人员的待遇好一些,和社区正式聘用人员待遇差不多,但公积金比社区的高而且也有年终绩效奖。 | |
发表于 17-4-7 21:01
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qt113 发表于 17-4-5 22:38 后勤控制数如果是在机关和参公单位是有车补——请问这一说法有依据吗? | |
发表于 17-4-7 21:55
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zlin27 发表于 17-4-7 21:01 有依据啊 桂林公安局的后勤控制数人员一直拿着600的车补,社保局的后勤控制数也拿着600的车补 | |
发表于 17-4-7 22:23
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zlin27 发表于 17-4-7 21:01 政府的司机一直拿车补~~~·@_@ | |
发表于 17-4-8 22:12
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qt113 发表于 17-4-7 21:55 。。。那为何南宁的没有? | |
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