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一个当面试官朋友写的,希望对大家有所帮助

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发表于 17-4-11 10:27 | |阅读模式
    受朋友之约,谈谈我认识的面试,希望能给大家一点帮助。特别是看到一些人在那里误导视听,真心觉得给大家科普一下面试,希望提升能力。
先谈谈个人情况:
    2014年,接到领导电话,说ZZB领导经过筛选,需要组织一次培训,培训的内容保密。当时,一直在组织部秘书1科上班,当时也没多想,服从组织安排,于是前往培训。
   后来,从培训的内容来看,就是谈谈公务员选拔流程。例如:如何选拔公务员?公务员应有哪些素质?公务员应具备的眼光。。。。。。当然,当时也对培训的内容感觉琢磨不透,毕竟对于业务工作也没有直接联系,所以权当是去提高一下自己的综合素质,拓展眼界罢了。
   再后来,在面试前一天晚上,接到ZZB电话,要求明日6点30,到ZZB报道,担任公务员面试考官,并做好保密工作。那时候才恍然大悟,因为从当时培训的同志来看,有某些单位一二把手、政研处副职等领导,所以也对自己没有精准研判好培训意图感到遗憾,冤枉在秘书科上了那么久的班。
   (一)亲身经历的面试
    之前,一直是自己参加面试,从选调生、省公务员、国考、遴选.......面试多次,在这里也不作过多的详解。而这次,有幸担任考官角色,内心可想而知,激动万分。但是,由于角色的转变,我也需要稳重自己的表情,毕竟这次是为国家选择公仆,切实要扮演好“伯乐”这个角色。
   先说说,面试考官的流程,当时我们去的时候,也是随机进行抽签,随机进行分配,比如有21个考官,1个考官团组成为7人,那么21名考官当中,有3人为主考官,在这里我选为A,B,C。那么在剩余的18个签中,有6个a,6个b,6个c,所以剩余18个人,就去抽。然后确定了A组考官团构成,B组考官团构成,以此类推。而A,B,C,主考官,也需要抽签,关于考室。所以,多重抽签的结果,完完全全保证了公务员面试考室的公平性,在这里大家不要说走后门,找关系之类的,我认为那些以为找后门,走关系的,是因为面试比别人低,没从自己身上找原因,却把原因归咎于所谓的后门,在这一点切记。
(二)面试之前的程序
    面试之前,考官也看不到面试真题,而且通讯设备一样,都会被禁止。所以,会邀请考生来考室进行检查试题密封是否完好,在这里我建议各位考生朋友,抓住机会,熟悉考室环境,避免紧张,这个对你们很有帮助。看完之后,考官就会看看考试试题,主考官就会说一些原则,定调子,比如说这次考题,出的有水平,很能甄别考生能力。这句话,也就说明了,要把优劣考生区别出来,分数差距也要体现出来。当然,有些考官也不会说,但是就这道题而言,大家心里都有自己的答案了,并非一些培训机构的标准答案。
(三)面试之前的礼仪、着装
   礼仪我就认为三点,自信,自然,不做作。只要你举止不是很另类,在礼仪上面,大家不要过于追究,到最后,反而是邯郸学步、东施效颦,分数降低,就得不偿失了。着装这里很多人说穿正穿,面试的时候,我还是那一点,穿着自然、大方得体即可,只要不是奇装异服,你怎么穿起精神,就怎么穿。切记:面试不是巴黎时装秀,得体就行了。
(四)面试过程中,我的一些发现
    在面试过程当中,我发现,考生紧张,说话很不流畅,一般而言,这样的分数不怎么高,因为作为选拔的公务员来说,心里素质要求必须过硬,这个心理素质怎么在工作体现,和群众打交道,遇到紧急事情,和领导交流.......可以说在心理素质是各方面的基石,所以自信是第一位。其次,自信的反应就是流畅度,如果你答题很不顺畅,吞吞吐吐,自然反作用于你的自信,这样很明显给考官的感觉,只有3个字的肢体语言得以反馈:不得行。所以,我始终觉得第一自信,第二流畅,第三才是内容。
(五)面试过程内容
    我不知道是谁规定了面试的答案,什么参考书上的答案都被许多考生趋之若鹜。面试没有答案,也不会有答案,只要言之成理即可。但是,从我担任考官而言,那么多考生,很多都是被一些培训机构生产出来的复制品,分析原因,提出对策,作为公务员我们应该怎么做?我不知道这到底是谁给你们的答题思路,考官想听的是你对这种题最真实的想法,而不是很多像copy的复制品,如果一个公职人员连自己对问题的认识都没有一个独立之思维,分数可想而知。我记得当初那道面试题,是关于一个重点大学毕业的大学生,到最后成为流浪汉,问对这样现象的看法。大概意思是这样,有意愿的同学大家可以在网上找找,当时就有很多同学分析原因,提出对策,作为公务员人员在做。其实当时我的内心是崩溃的,当时我清晰的记住主考官的一句话:思维怎么都是一样,就没有点新意了吗?当时,我看了看题,按照我的理解。
就直接说这样的现象让人感到遗憾。我想对于我们青年人来说更应该警醒。
第一,进名校更应知精神;
第二,遇挫折更应勇面对;
第三,追理想更应接地气;
第四,是男人更应肩责任。
面试,谁高谁低,一见分晓。关键我们,真心要用心去体会,至于组织类型,是否把问题细化,是否自己也沦为一些假大空的泥潭.......角色互换题,是否站在角色立场思考,自己是不是真真正正认识面试,了解面试?
(六) 关于培训班
    现在市面上的培训班,个人感觉就是宣传做得好,但是有能力的老师很少。有能力的人,是教你思考的方法,这才是面试的最重要的。而且面试新手而言,别被套路模板所覆盖了,关键真心要有自己的东西。某公某图,价格太贵,学员多,提高的幅度有限。所以,在选择培训班的时候,请甄别。网络上有稀奇古怪名字的培训班,感觉不咋的,套路也太严重了,至少我不会给高分。
(七)关于面试的准备
第一,面试需要一种自信的精神。
第二,面试需要一种流畅的方式。
第三,面试需要一种独有的内容。
   有时间,在让他继续更。大家加油!!!
发表于 17-4-11 10:47 |
是那个意思
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发表于 17-4-11 10:49 |
提示: 作者『自主注销了账号』或『账号违规被关闭』 内容自动屏蔽。
发表于 17-4-11 10:55 [发自手机] |
加油啊
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发表于 17-4-11 11:01 |
好,受教
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发表于 17-4-11 11:09 |
是这个理
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发表于 17-4-11 11:12 |
有道理,学习
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发表于 17-4-11 11:32 |
字字珠玑,学习了
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发表于 17-4-11 11:34 |
荷荷飘 发表于 17-4-11 11:32
字字珠玑,学习了

我只是帮他发的,加油!
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发表于 17-4-11 22:58 |
很有启发,希望面试能翻盘
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发表于 17-4-11 23:13 |
受益匪浅
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发表于 17-4-11 23:22 |
厉害,学习了
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发表于 17-4-11 23:23 |
另一个角度!
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发表于 17-4-12 10:41 [发自手机] |
拼一枪 发表于 17-4-11 22:58
很有启发,希望面试能翻盘

加油。
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发表于 17-4-12 10:58 |
关键还是开发自我思考的方法,这才是授课的最重要点,楼主说的很好
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发表于 17-4-12 12:26 |
sharker123 发表于 17-4-12 10:58
关键还是开发自我思考的方法,这才是授课的最重要点,楼主说的很好

不是我说的,是我朋友说的
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发表于 17-4-12 14:35 |
不能赞同更多
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发表于 17-4-12 15:36 |
很有收获! 感谢楼主
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发表于 17-4-12 15:47 |
加油,争取翻盘
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发表于 17-4-12 16:34 |
wx_阿彬_ZPPPP 发表于 17-4-12 15:36
很有收获! 感谢楼主

不用感谢我,感谢他
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