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[咨询答疑] 关于绩效

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发表于 17-4-21 15:45 | 显示全部楼层
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发表于 17-4-21 15:46 | 显示全部楼层
我们这政府中的混岗事业干部的来源主要是,早些年解决领导家属就业,未经任何考试就从关停企业、无业军嫂、招商引资老板亲属等安排进机关上班,这部分人绝大多数素质极差,连电脑都不会,但因为有天线,就等着浑水摸鱼,调任公务员,解决身份。此外,还有早些年教师超编,转岗过来的,基本是学校淘汰的老油子,什么活不干,精于装傻充愣,忙活自己生意。再就是这几年统一招考考进来的年轻事业干部,这些人数量很少,但素质好,能吃苦,是各单位的骨干。
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发表于 17-4-21 15:49 | 显示全部楼层
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发表于 17-4-21 15:49 | 显示全部楼层
人生豪迈1 发表于 17-4-21 15:33
重庆每月绩效考核奖带事业单位的例子 和 青岛市公务员和各委办局下属事业单位 年底精神文明奖都是一样的 ...

你应该转企,按劳分配,省得你总不平衡
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发表于 17-4-21 15:51 | 显示全部楼层
公务员、事业单位必须改革,而且必须尽快改革。首先就是分类的基础上尽快解决混岗问题,否则后果不堪设想。事业干部就应该从事公益事业,可以通过他们的服务技能得到较好的报酬,甚至兼职。公务员就是国家行政机关的工作人员。不要怕人手不够用。只要理顺相关待遇,政府用现有三分之一的编制就可以正常运转,根本无需养这么多冗员,用更多的节省财力支持医疗、养老的民生工作,才是辽宁的出路。
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发表于 17-4-21 15:51 | 显示全部楼层
人生豪迈1 发表于 17-4-21 15:49
早就看过了,那只对公务员的,至于混编那是上层设计得事, 几十年留下来的产物,上面只会出政策,到下面 ...

太后同志,你就别在这继续为你的事业编老公叫冤叫屈了。。。没意思更没意义
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发表于 17-4-21 15:52 | 显示全部楼层
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发表于 17-4-21 15:54 | 显示全部楼层
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发表于 17-4-21 15:54 | 显示全部楼层
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发表于 17-4-21 15:55 | 显示全部楼层
人生豪迈1 发表于 17-4-21 15:20
各位的单位,我是一级机构,例如某局、某委,你们每年都有任务分解吧,近几年每年都有绩效考核工作任务完成 ...

你别蒙人了。都是机关人,谁都知道。现在机关里公务员是领导不干活,事业编干一小部分活,绝大多数工作都是各类协管、公益岗、协勤等临时用工干的。与其这样,还不如就用公务员领着临时工干得了,国家还能剩下大量财政资金。
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发表于 17-4-21 15:56 | 显示全部楼层
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发表于 17-4-21 15:56 | 显示全部楼层
人生豪迈1 发表于 17-4-21 15:54
难道你就平衡了?  所以别这么说,你更应该加强自身修养。

我平衡啊,而且我心理健康
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发表于 17-4-21 15:58 | 显示全部楼层
人生豪迈1 发表于 17-4-21 15:45
应该给上上课,国家相关文件中,只认可 公务员 和 事业单位 是国家行政工作执行者,就是类似的话,也就是 ...

双重标准,小人乱政。
损害你事业混岗利益了,你就讲同工同酬了。
损害临时工利益了,你又将编制身份了。
典型的中国知识分子,自私鬼。
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发表于 17-4-21 15:59 | 显示全部楼层
人生豪迈1 发表于 17-4-21 15:49
早就看过了,那只对公务员的,至于混编那是上层设计得事, 几十年留下来的产物,上面只会出政策,到下面 ...

如果瘫痪,就处理当地的领导,问问他混岗问题为什么解决不了。不信,看。
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发表于 17-4-21 16:00 | 显示全部楼层
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发表于 17-4-21 16:00 | 显示全部楼层
建议管理员封掉人生豪迈的发言。。。。因为越来越肯定她是之前的太后了
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发表于 17-4-21 16:01 | 显示全部楼层
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发表于 17-4-21 16:02 | 显示全部楼层
人生豪迈1 发表于 17-4-21 15:52
希望你不要以偏概全,事业单位有,公务员就没有嘛。所以你这么说只会自己打自己嘴巴子

部分公务员就是关系户先事业混岗,然后调任公务员,挤占考录人员晋升机会的。这我说的很明白,可惜你看不懂。为什么混岗,根本原因不就是很多领导要安排考不进来的家属吗?结果许多陪太子读书的事业干部当真了。
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发表于 17-4-21 16:04 | 显示全部楼层
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发表于 17-4-21 16:05 | 显示全部楼层
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