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[学习交流] 2013安徽申论A卷第三题,网上两个常见版本答案的比较

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发表于 17-4-21 10:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 阿水一方 于 17-4-21 10:57 编辑

根据“资料6”分析归纳职业技术教育在德国成功的原因。

【参考答案一】
1、政府重视。德国联邦政府和各级地方政府都高度重视职业教育工作,制定了《职业教育法》,并投入大力的经费支持职业教育的发展。

  2、方法科学。一方面政府与社会机构对职业教育的社会机构形成了非常好的良性互动,能够根据市场的需要及时的培训出社会急需的人才。另一方面培养机制也很合理,学制相对较短,且重视实习和动手能力,能够与市场很好的有效对接。

  3、社会认可。德国的技术工人的工资待遇较高,更重要的是技术工人的社会地位也高,没有歧视现象。

【参考答案2】
职业教育之所以在德国成功,是因为政府和工业界在职业教育体系中扮演着重要角色,各司其职,以培养技术型人才,保持德国竞争力为目的。
一、联邦政府:搭建合理的法律框架,认可培训岗位并对培训、创新以及相关研究提供必要的资金支持,经职业技术培训后的技术工人待遇很高。
二、地方政府:为职业教育设定课程,为教职人员提供资金支持等,监管商会活动。
三、企业:提供实习场所,发给学生一定的生活费用,不断创新、更新职业培训岗位,提名专家参与规则制定,并提供一定的培训补贴;无力或不愿培训时,由职业培训中心帮助承担。
四、商会:监管企业,发放证书,为企业培训提供咨询,调解企业与学徒产生的纠纷。

============================下面是我的想法============================================

我个人看法更倾向于答案一更全面,原因在于答案二仅仅从德国职业教育体系本身去归纳,虽然写的很具体,但是也能算是原因之一

【我自己归纳的条目】
1.直接原因,成熟的职业技术教育体系。(政府企业商会三者分工和流程是怎样的,材料中原话略)
            完善的法律保障。(德国法律都规定了什么,有什么积极作用,材料中原话略
2.根本原因,对工人的尊重。(工资方面、享受的服务方面的体现,材料中原话,需要部分提炼)

【思路】
虽然题干要求只看材料6,但是前面的材料并非无用,有时候正面想不到那就想想反面,前面的材料主要说了中国制造业面临的问题,除了用工成本高、产业缺少技术含量,还有一个很重要的原因——对工人的不重视。

从这个点出发,那么我们就可以看看德国工人是否受到重视

所谓职业教育体系完善,政府企业各司其职,本质上就要求对工人的尊重,材料6中提到的,诸如为工人提供法律保障,咨询服务,培训费用,以及工人毕业后工资之优厚,如果不从内心尊重工人,那么这些就不可能做到位,也就谈不上职业教育体系完善。好比美国民主制度很好但也只能在美国用,换了一个地方,人心不一样,制度也就成了摆设

所以仅从这一点,答案一就比答案二要更全面也更深入,当然归纳的条目用词有点水,政府重视,方法科学,怎么看都有点万能八条的味道。
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