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一点点经验

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发表于 17-5-3 16:46 | |阅读模式
本帖最后由 小涔 于 17-5-3 16:48 编辑

    昨天写了点,好像有人看 那我就再说说吧
    面试题型中最简单的应该就是人际关系了,这类题的答题思路是:
    与领导的关系,要服从、尊重领导,要向领导学习。领导经验丰富、站位全局,确实很多时候考虑的更全面一些。因此关于与领导的关系就把握几个点,第一,要给领导面子,即使觉得领导不对也不能当着别人的面说他(这种人就是傻缺),找个合适的时间去找领导请教一下,汇报一下最近的工作,说说自己的困惑,巴拉巴拉巴拉。其实这类问题,你只要心里想着我能不能进步也许就是他说的算,你就知道怎么做了。但也是不要说得太恶心人了。
    与同事的关系,有一些题目里面的同事特别龟毛,但是确实有这种情况。唉,确实刚进的人就是要做些杂七杂八的事情,还有些同事会把自己的事情扔给你,心累···不过答题还是要答的。心里要想着,又干不掉他,也许这辈子都要跟他共事。能忍就忍忍吧,但是重要的是自己的事情要先做完。可以把领导搬出来,就说领导急着要巴拉巴拉的。这种人很恶心的,我最近也遇到,不胜其烦,我解决的思路是能拖就拖,不要做得太好,这样几次他就不会叫你了。 Y^_^ 还有很多与同事关系的题,只要心想着抬头不见低头见,也许还要见一辈子,所以要温和的解决,不要破坏同事关系。
    ~
   ~~~~~~~~~~~~~~累了,有人觉得有用我再写吧
发表于 17-5-4 00:00 |
经验之谈非常有用
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发表于 17-5-4 08:28 |
有用
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