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[杂谈] 邢台市开发区人事薪酬制度改革 全员竞争上岗

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发表于 17-5-13 16:52 | |阅读模式
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发表于 17-5-13 17:06 [发自手机] |
落聘编制还在,只不过待遇。。。总比失业吃低保好点吧
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发表于 17-5-13 17:12 |
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发表于 17-5-14 15:35 [发自手机] |
全员竞争上岗,关键是否公平公正公开,提问,区长竞争嘛,区委书记竞争嘛。
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发表于 17-5-14 16:05 |
很好,应该这样。年龄稍大些的在编人员可以采用老人老办法。单位年轻人员和新进人员应该这样。打破能上不能下、能进不能出的僵化机制、打破干多干少干好干坏一个样的大锅饭机制。施行正向激励机制,能者上、平者让、庸者下,让待遇和工作实效联系起来。
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发表于 17-5-14 16:12 [发自手机] |
蛮好
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发表于 17-5-14 16:30 |
呵呵
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发表于 17-5-14 16:40 [发自手机] |
呵呵呵,呸
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发表于 17-5-14 16:41 |
假新闻
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