楼主: zh0000000
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[经验] 面试官的真切感受 |
发表于 08-2-28 14:41
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引用第39楼zh0000000于08-2-28 12:04发表的 : | |
发表于 08-2-28 15:10
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楼主说的确实让我们受到很多的启发,但我想问下,比如说考劳教警察方面的公务员,考官出的题应该是出专业方面的题吧?
还是出大众题? 如果笔试过了,就要复习专业方面的知识? | |
发表于 08-2-28 15:14
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听君一席话,胜读十年书!楼主的话实在是太受益了!
很多资料都说回答时要戴帽子,“第一、第二、第三”完了要“总而言之”穿鞋子,请问楼主帽子鞋子这些是不是套话?回答时一般回答几点为好? 是楼主个人不喜欢套话还是其他许多考官也不喜欢套话? 期待楼主的回答!!谢谢!! | |
发表于 08-2-28 15:32
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我想问LZ,为什么我进去的时候考官就报出了我的名字,不是没有我们的资料的么
我们还不是当场出成绩,不知道到时候会不会通知成绩和排名 | |
发表于 08-2-28 16:06
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引用第50楼duoduoluo于08-2-28 13:22发表的 : 1.对于时政评论方面的考题,这个我不能说很多,因为太多了,可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易,要有平时对时政方面的积累,功夫在下面。平时要多看新闻,多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。 2.工作能力方面的考题(如一项调查,一个工作的开展)。这类题目要换位思考,把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容,从这个工作涉及的各方面去把握,要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作,还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。切记一定要有工作思路,不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。 3.综合协调能力考题(如给你几项棘手的工作,如何去完成)。这时一定要明白各项工作的轻重缓急,要明白政府工作或企业工作的程序。 4.人际关系处理考题。这种考题要注意四点,一是要注意有上下级关系,要有尊重上下级、同事意识;二是要注意要有沟通意识,缓解误解意识;三是要有原则性,不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。 5.应变能力考题(如群众到单位吵闹,如何处理)。这种题目一般很难回答好,我认为:一是要明白这个工作(事件)的目的是什么,明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施;二是要有具体补救措施;三是要注意向有关领导(方面)报告。 6.服务意识考题(如群众来访来电很多,影响了你的正常工作)。注意一是要有为民服务意识,不能不管,二是要有学习意识,要会正确处理事情;三是要有完善意识,要会反省是什么造成的,如何完善工作。 结构化面试(还有一种面试是无领导小组讨论,这里不谈论),考官要从:综合分析能力,语言表达能力,协调、计划和组织能力,应变能力,服务意识、自我情绪控制能力,动机匹配性,仪表举止等8个方面给考生打分,其中有的是从考题中反映出来,有的是要由考官综合观察体会出来。 | |
发表于 08-2-28 16:11
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谢谢LZ!
我也一直觉得面试的难点就在于将套路(程序)结合实际问题来表达,这很考验实际能力和知识积累。 加油吧! | |
发表于 08-2-28 16:16
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引用第57楼wxq1600于08-2-28 14:14发表的 : | |
发表于 08-2-28 16:19
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引用第64楼guohui11于08-2-28 15:10发表的 : | |
发表于 08-2-28 16:20
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引用第58楼chengjr于08-2-28 14:23发表的 : | |
发表于 08-2-28 16:21
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发表于 08-2-28 16:21
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引用第69楼zh0000000于08-2-28 16:06发表的 : | |
发表于 08-2-28 16:24
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引用第64楼糖果苏于08-2-28 15:14发表的 : | |
发表于 08-2-28 16:27
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引用第68楼lizzychan于08-2-28 15:32发表的 : | |
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