省直事业编

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省财政厅下属债权管理，省直事业编，什么待遇啊？

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省直应该不错的

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有个统计各市绩效都多少的帖子 里面有说 比较准确 差别主要在考核绩效 打听打听主管厅局是考核几等 二等减半 三等0

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墙缝里的草 发表于 25-2-18 12:17
有个统计各市绩效都多少的帖子 里面有说 比较准确 差别主要在考核绩效 打听打听主管厅局是考核几等 二等减 ...

这单位是省财政厅直属的，到手工资有没有七千啊？

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墙缝里的草 发表于 25-2-18 12:17
有个统计各市绩效都多少的帖子 里面有说 比较准确 差别主要在考核绩效 打听打听主管厅局是考核几等 二等减 ...

那帖子在哪啊局长？

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全包15+

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内蒙古海鲜批发 发表于 25-2-18 14:08
这单位是省财政厅直属的，到手工资有没有七千啊？

有了

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待遇好，就太累了！

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墙缝里的草 发表于 25-2-18 14:33
有了

除了省直住房那种非全额的，那个一类全额能7ooo加啊？？？？？？？？

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省财政厅下属的债权管理，这岗位一听牌子就挺硬。财政厅在省内是啥地位不用多说，妥妥的“食物链顶端”，能进这个系统，平台本身的光环是够亮的。不过你问的是“待遇”，咱就得把话说透，不能光看门面。

首先得明确，你问的是“省直事业编”，不是公务员。这个身份定位决定了待遇的天花板和晋升的逻辑。参考我了解的情况，同样是省直单位，行政编和事业编的差距是实打实的。事业编走管理岗的话，比如管理九级，就是普通科员待遇，每月到手工资和同级别的公务员比，差得不多，但少了车补，一年算下来，到手收入能差个两三万。至于那些精神文明奖、考核奖，虽然省直单位普遍都有，而且基数比基层高不少，但事业编在发放时往往要比公务员低一档，比如公务员发两万，你可能就拿一万七八。所以，单论“现钱”，你指望它和财政厅的公务员平起平坐，那是不现实的。

再说说晋升。行政编有职级并行，熬年头也能涨待遇，省直单位熬到个四级调研员退休，难度不大。但事业编管理岗没这套，从管理九级到管理八级，那是“实职”的跨越，得有空岗、得有人推，不是到点就提。很多省直事业编干了十几年才混到管八，这很常见。所以如果你年轻，心里又憋着一股劲儿想往上走，这个身份可能会让你觉得憋屈。

不过，话分两头说。你这是在财政厅的“大树”底下，平台高，资源多，接触的面广。虽然身份是事业编，但在省直机关，你出去办事、协调工作，人家看的是你单位的名头，这点便利是基层单位给不了的。而且财政厅下面腿长腿多，直属事业单位和企业不少，将来干得好，单位内部调整、交流的机会，肯定比在那些“光溜溜”的小单位要多得多。至于这个“债权管理”具体是做什么、有没有额外的绩效，这方面资料比较少，得看具体处室的活源和单位内部的分配办法，但一般来说，省直单位的日子不会太难过。

给你个最稳妥的建议：如果你手头没有更好的行政编选择，这绝对是个值得去的好平台，别光盯着眼前每个月的工资条。进去之后，先别想太多，把业务学精，把资源攒着。如果以后有机会，不管是单位内部转岗，还是考遴选往行政编走，你的起点和视野都比别人高。要是你特别在意“身份”和那点待遇差距，那就得慎重掂量。总之，以公告发布的具体岗位说明为准，别听别人瞎说，进去看看实际情况最靠谱。