来单位几年了，发现事业提拔的全是关系户

5914506 · 发表于 25-12-10 15:59

正经靠实干的，没一个提拔的，能提到科长的都没有，全是在下面干活摆着。行政编的还是有很多靠实干到正科的，行政编再往副处也是神仙打架了

6079513 · 发表于 25-12-11 08:37

不提拔自己人，提拔谁呢

5385129 · 发表于 25-12-11 08:40

你怎么知道别人是关系户的？

5342623 · 发表于 25-12-11 09:00

行政编提拔一样是关系户优先

6229050 · 发表于 25-12-11 09:03

4863268 · 发表于 25-12-11 09:03

行政编提拔一样是关系户优先

就拿我们县城（区）来说，文旅局长她爸是副处。。。XX街道办主任他爸是组织B部长。。。
不举例了

5766085 · 发表于 25-12-11 09:04

行政领导岗多点人少，竞争小点，事业是人太多岗太少，竞争激烈

670970 · 发表于 25-12-11 09:05

无情的时光发表于 25-12-11 08:37
不提拔自己人，提拔谁呢

说的还真有道理

5914506 · 发表于 25-12-11 09:07

几点才到家发表于 25-12-11 08:40
你怎么知道别人是关系户的？

来第一年，科员身份，区宣传部就专门刊文表彰工作优秀。然后提拔的时候不压担子，反而去了一个无责任且不忙的科室

1572743 · 发表于 25-12-11 09:09

几点才到家发表于 25-12-11 08:40
你怎么知道别人是关系户的？

因为没提拔他，别人全是关系户。

6256354 · 发表于 25-12-11 09:13

不提拔自己熟悉的，提拔哪个

5459670 · 发表于 25-12-11 09:14

不任人唯亲，难道任人为疏不成？

5385940 · 发表于 25-12-11 09:27

H.如鱼得水发表于 25-12-11 09:14
不任人唯亲，难道任人为疏不成？

李中堂所言极是。

6226278 · 发表于 25-12-11 09:31

5318721 · 发表于 25-12-11 10:02

别说提拔了，单位60 70后基本都是原来的关系户哦，那时候不是逢进必考

5914506 · 发表于 25-12-11 10:04

大米哥RICE 发表于 25-12-11 10:02
别说提拔了，单位60 70后基本都是原来的关系户哦，那时候不是逢进必考

对，这一批进来的全是各路神仙关系

5318721 · 发表于 25-12-11 10:05

教练我想学躺平发表于 25-12-11 10:04
对，这一批进来的全是各路神仙关系

我跟60 70后从来不交心，这批人背景深裙带关系严重

6192338 · 发表于 25-12-11 10:09

不管行政，事业很多都是关系户。放现在普通人还有机会考进来，以前60 70的普通人考试的机会都没。

5914506 · 发表于 25-12-11 10:09

爱喝黑糖陨铁发表于 25-12-11 10:09
不管行政，事业很多都是关系户。放现在普通人还有机会考进来，以前60 70的普通人考试的机会都没。 ...

行政因为人少，位置多，相对还好点

5385129 · 发表于 25-12-11 10:15

教练我想学躺平发表于 25-12-11 09:07
来第一年，科员身份，区宣传部就专门刊文表彰工作优秀。然后提拔的时候不压担子，反而去了一个无责任且不 ...

你怎么知道没有压担子？不是高层很难知道其做了哪些工作。

5522557 · 发表于 25-12-11 10:15

你这帖子这么多人质疑你身边是不是关系户，我真乐了，没上过班？但凡上个班知道哪个是关系户不是太正常了？还有人质疑楼主的？

5570848 · 发表于 25-12-11 10:15

大米哥RICE 发表于 25-12-11 10:02
别说提拔了，单位60 70后基本都是原来的关系户哦，那时候不是逢进必考

以前，也有不少是大学、中专毕业直接分配而来的。

5385129 · 发表于 25-12-11 10:15

时光剪影发表于 25-12-11 09:09
因为没提拔他，别人全是关系户。

哈哈哈。一语中的

5914506 · 发表于 25-12-11 10:15

几点才到家发表于 25-12-11 10:15
你怎么知道没有压担子？不是高层很难知道其做了哪些工作。

都是一个单位，科室任务重不重还能不知道吗

5914506 · 发表于 25-12-11 10:19

时光剪影发表于 25-12-11 09:09
因为没提拔他，别人全是关系户。

哪怕不看干部履历表。新人从报道那一天开始，三个月你没看出是不是关系户，就说明你没眼力见

5385129 · 发表于 25-12-11 10:19

教练我想学躺平发表于 25-12-11 10:15
都是一个单位，科室任务重不重还能不知道吗

知道个P，

A科室根本不知道B科室在干什么，干了些什么，怎么干的。

除非你到过B科室。

而且这一种新人提拔后一般不仅承担科室工作还得承担中心工作

5914506 · 发表于 25-12-11 10:21

几点才到家发表于 25-12-11 10:19
知道个P，

A科室根本不知道B科室在干什么，干了些什么，怎么干的。

但凡一个单位待了3-4年的，哪个科室具体干什么，忙不忙，责任重不重，门清。看不出来的，只能说没眼力见

6077291 · 发表于 25-12-11 10:28

确实，关键还是僧多粥少的问题。事业编太多了，提拔和转行政副科的机会太少，那自然就不止是拼工作了。相对来说行政编的比例就强太多了，比如一个正县级机关，编制数35名左右，实职处级5名左右，正科12名左右，灵活统筹的实职副科8名左右，机关公务员只要肯干都能副科长

6276631 · 发表于 25-12-11 10:33

待到遴选公示时发表于 25-12-11 10:28
确实，关键还是僧多粥少的问题。事业编太多了，提拔和转行政副科的机会太少，那自然就不止是拼工作了。相对 ...

我这里市直机关的科长（公务员），大多数都没什么背景关系，基本上靠干工作、靠领导赏识提拔上去，但是要到副县级（比如市局副局长）就需要一定的背景和关系了。

5385129 · 发表于 25-12-11 10:33

教练我想学躺平发表于 25-12-11 10:21
但凡一个单位待了3-4年的，哪个科室具体干什么，忙不忙，责任重不重，门清。看不出来的，只能说没眼力见 ...

哈哈哈。一看就是小年轻。

5885209 · 发表于 25-12-11 10:34

公务员就不提拔关系户了吗

5914506 · 发表于 25-12-11 10:36

没有用户何来名发表于 25-12-11 10:34
公务员就不提拔关系户了吗

提拔，但还是有好多能靠实干上正科的（副省级城市），副处就难了

6276631 · 发表于 25-12-11 10:36

几点才到家发表于 25-12-11 10:33
哈哈哈。一看就是小年轻。

一看你就是一个阉人

6205666 · 发表于 25-12-11 10:38

不提拔有关系的、会拍须溜马的，积极帮领导干私事的，又提拔谁呢？你说你会干活业务能力强？那你也是干公家的活，又不是干领导的活，和领导有啥关系

5885209 · 发表于 25-12-11 10:52

教练我想学躺平发表于 25-12-11 10:36
提拔，但还是有好多能靠实干上正科的（副省级城市），副处就难了

公务员当科长就是论资排辈了。。
特殊照顾政策除外

6077291 · 发表于 25-12-11 16:38

在怀中图发表于 25-12-11 10:33
我这里市直机关的科长（公务员），大多数都没什么背景关系，基本上靠干工作、靠领导赏识提拔上去，但是 ...

我觉得归根结底还是得在能决定提拔的人面前展示自己。提拔副县级市管干部的权限就不在市局手里了，在市委常委那一堆人手里，局领导赏识也没用。一般的局机关科长们工作中根本认识不了市委常委，自然就需要工作之外的东西去引荐，所以市级两办组织部的某些干部上限更高，只靠干工作也能突破副县级，就是因为他们直接服务常委。

6189562 · 发表于 25-12-11 16:43

H.如鱼得水发表于 25-12-11 09:14
不任人唯亲，难道任人为疏不成？

剧中演绎的错误逻辑没想到还有人信奉，任人应唯贤。任人唯亲是错误结论，拿错误结论的推导的结论并不代表是正确结论

5515721 · 发表于 25-12-11 16:45

开躺开躺

4956633 · 发表于 25-12-11 17:00

感谢分享

6040608 · 发表于 25-12-11 17:05

你是在区里还是市里哇

3650927 · 发表于 25-12-12 09:54

其实大家工作水平都差不多的，剩下就是看谁跟领导走得近

6335615 · 发表于 25-12-12 10:03

大米哥RICE 发表于 25-12-11 10:02
别说提拔了，单位60 70后基本都是原来的关系户哦，那时候不是逢进必考

我70末，考进的

5914506 · 发表于 25-12-12 10:37

没人认识我发表于 25-12-12 10:14
对头，差不多就是这样！！！
重庆某区某大街道，140号的人，公务员接近40个，除个12个领导，6个老调，在2 ...

对，事业的人数是行政的几倍，但林涛岗位又十分有限

3485666 · 发表于 25-12-12 10:40

说的好像就事业人员特殊，公务员和企业职工不一样

5914506 · 发表于 25-12-12 10:41

湛江水手发表于 25-12-12 10:40
说的好像就事业人员特殊，公务员和企业职工不一样

企业更夸张，公务员因为人少岗多，所以相对好点

1543287 · 发表于 25-12-12 14:15

习惯就好

1296000 · 发表于 25-12-12 15:16

华放发表于 25-12-11 10:15
以前，也有不少是大学、中专毕业直接分配而来的。

就是，60-70年代毕业的，属于大中专国家包分配

6375793 · 发表于 25-12-12 15:16

这位Q友，你观察到的现象其实在基层并不少见，尤其事业编和行政编两条线，确实是两种生态。行政编有职级并行，哪怕实职上不去，年限到了也能熬个四级主任科员、三级主任科员，面子上过得去，待遇也跟得上；事业编就不一样了，管理岗职数卡得死，一个单位就那么几个科长、副科的坑，没坑就只能干瞪眼，专技岗好歹还能走职称，但管理岗的晋升通道窄得可怜。你说的“关系户”现象，说白了就是领导手里有限的资源，必然优先倾斜给“自己人”，这是人性，也是体制内资源分配的常态，不是咱们能改变的。

但咱们换个角度看，你发现没有，行政编那边靠实干到正科的还有不少，这说明什么？说明在基层，行政编的晋升相对更规范一些，职数也多一些，领导想塞人也不能太过分，总得留几个位置给干活的人撑门面。而事业编的坑位本来就少，一个萝卜一个坑，关系户占一个，实干的人就少一个机会，所以感觉上就更明显。这其实不是你不优秀，是赛道本身就不公平。

给你几个实在的建议。第一，别把目光只盯在实职上。如果你是管理岗，看看单位有没有机会转专技岗，走职称路线，工资待遇上去了，也算一条出路；如果实在没坑，那就把心态放平，活照干，但别当老黄牛，要学会把活干在明处。第二，把你分管领导的关系处好，这比埋头苦干重要得多。组织提拔前一定会征求分管领导意见，他对你是大力推荐还是不置可否，差别太大了。你干好事，要懂得让功，把科长、副科长顶在前面，这不是圆滑，是职场的规矩，让他们愿意替你说话，你才有被推荐的可能。第三，也是最重要的，坚持。体制内提拔这事儿，很多时候是运气问题，你干得好好的，领导调走了，机构改革了，职数冻结了，这些意外随时可能砸到你头上。但你不能因为可能没结果就不干，手里有活，心里不慌，哪怕这届领导不认你，下届领导来了，你依然是那个能干活、靠得住的人，机会来的时候你才有资格接住。

至于你说的行政编再往副处是神仙打架，那确实。到了那个层级，就不是单纯干不干活的问题了，背后是更复杂的资源博弈。咱们普通人，把正科、副高这个层级作为现实目标，能上去是本事，上不去也别把自己耗死。工作是生活的一部分，不是全部。至于那些关系户，你看着他们上位，心里不忿很正常，但木已成舟，你较劲也没用。放平心态，把自己的日子过好，等哪天你熬到他们都指挥不动你的时候，你就赢了。

1543287 · 发表于 26-8-27 07:28

习惯就好

6182501 · 发表于 26-8-27 08:23

习惯就好

6310944 · 发表于 26-8-27 08:44

在怀中图发表于 25-12-11 10:33
我这里市直机关的科长（公务员），大多数都没什么背景关系，基本上靠干工作、靠领导赏识提拔上去，但是 ...

所以说当科长真的好恼火，一直轮岗

1572743 · 发表于 26-8-27 08:52

几点才到家发表于 25-12-11 08:40
你怎么知道别人是关系户的？

只要没提他，别人都是关系户。

6190758 · 发表于 26-8-28 14:52

此处无声胜有声

6135865 · 发表于 26-8-28 14:55

H.如鱼得水发表于 25-12-11 09:14
不任人唯亲，难道任人为疏不成？

中堂所言极是。

5549941 · 发表于 26-8-29 10:27

都这样。

3017738 · 发表于 26-8-29 10:33

几点才到家发表于 25-12-11 08:40
你怎么知道别人是关系户的？

你怎么知道你是个正常人的？

6000376 · 发表于 26-8-29 11:00

肯定噻，有能力的太多了哪提拔得过来。而且能力又不是最重要的，最重要的是团结，你能有内伙子团结？

5489321 · 发表于 26-8-29 11:11

这是事实，还用几年发现么

5385129 · 发表于 26-8-29 12:39

和光同尘2 发表于 26-8-29 10:33
你怎么知道你是个正常人的？

反正你挺不正常的

478292 · 发表于 26-8-29 13:51

H.如鱼得水发表于 25-12-11 09:14
不任人唯亲，难道任人为疏不成？

👍厉害

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来单位几年了，发现事业提拔的全是关系户

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