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大东区事业编绩效

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发表于 26-2-5 20:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位局长们,大东区事业编能正常发出来绩效吗,有没有补充公积金,求了解大大佬佬给个真实的答案,跪求回答
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发表于 26-2-5 20:53 | 显示全部楼层
你好!给你透个实底,沈阳大东区在待遇发放上一直算比较“硬气”的。大东区得益于华晨宝马等汽车产业的税收贡献,财政底子在沈阳各区中排在前列,所以稳定性很有保障。

关于绩效发放:
大东区的绩效工资发放非常正常,极少听说有拖欠的情况。事业编的绩效通常由两部分组成:一部分是每个月随工资发放的“基础性绩效”,另一部分是年底或者次年年初一次性发放的“奖励性绩效”(也就是大家常说的年终奖)。在沈阳,大东区的奖励性绩效数额和发放及时度都属于第一梯队,这一点你可以放心。

关于补充公积金:
这个可以明确告诉你:基本没有。沈阳市目前绝大多数普通事业单位执行的都是标准公积金政策,即单位12%加个人12%,总计24%的缴存比例。虽然没有“补充公积金”,但因为大东区的公积金缴纳基数通常包含绩效部分,所以公积金的绝对值在沈阳并不算低。你听到的“多余的钱”大概率是“职业年金”,那是一笔退休后才能动用的补充养老金。

总结来说:
大东区事业编的绩效发放很稳,不用担心“画饼”;但补充公积金确实没有,这是全市普遍情况。如果你看中的是“稳”和“中上等收入”,大东区是个很扎实的选择。

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发表于 26-2-6 14:17 | 显示全部楼层
硬气个屁,我家人退休十年了,欠的绩效都没给
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发表于 26-2-10 09:37 | 显示全部楼层
省直市直还行,其他都沦陷
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发表于 26-2-10 10:05 | 显示全部楼层
大东已经是区里的头子了
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发表于 26-4-23 19:19 | 显示全部楼层
高比例目前看欠缴两年的
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